圍繞推進“兩大任務”提升組織工作水平

■中共懷仁縣委常委、組織部長 吳文莉

深入開展“右玉精神在朔州”活動，是進一步傳承弘揚“右玉精神”的重要載體，也是推進“兩大任務”、建設幸福懷仁的現(xiàn)實需要。結合懷仁實際，組織工作要融入和服務于推進“兩大任務”：帶頭作為，勇于擔當，切實把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢；開拓創(chuàng)新，突出實干，切實把組織活力轉化為發(fā)展活力，為推進“兩大任務”提供堅強的組織保障。

一、加強干部隊伍建設，圍繞推進“兩大任務”選準用好干部，重點是實現(xiàn)“三個突破”。一是在選人用人上要有突破。要圍繞推進“兩大任務”需要，把干部選準用好，用當其時，用當其位，特別是要把一批忠誠履職、盡心盡責、勇于擔當的干部選用起來。實施“年輕干部成長工程”，通過組織集中學習、外出考察、結對幫帶、輪崗鍛煉等方式，幫助年輕干部盡快成長。二是在轉變作風上要有突破。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚右玉精神，按照不自滿、當標桿、爭第一的要求，組織開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動，把推進“兩大任務”作為首要政治任務抓緊抓好。三是在考核機制上要有突破。圍繞“兩大任務”強化考核，特別是要加強對重點工程、重點項目的督導考核，既注重考核“顯績”，也注重考核“潛績”，大力倡導為人民立功、為人民謀利的政績觀。

二、促進人才工作創(chuàng)新，圍繞推進“兩大任務”培養(yǎng)優(yōu)秀人才，重點是把握“四個關系”。一是要統(tǒng)籌處理好“遠”和“近”的關系。要把全縣人才工作的近期目標和長期規(guī)劃有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，突出重點，著力打造全省人才工作強縣。二是要統(tǒng)籌處理好“內”和“外”的關系。既要用好體制內的人才，也要用好體制外的人才；既要看重引進的優(yōu)秀人才，也要培養(yǎng)本地鄉(xiāng)土人才。三是要處理好“新”和“老”的關系。既要大膽啟用新人，選優(yōu)任能，也要用好經驗豐富、年富力強的優(yōu)秀人才，調動各年齡段干部的積極性。四是要統(tǒng)籌處理好“引”和“用”的關系。要圍繞“一縣八區(qū)十成”戰(zhàn)略重點引進一批煤炭、肉羊、陶瓷等產業(yè)發(fā)展急需的人才，在引進人才上舍得投入、狠下力氣，同時也要善于在使用中發(fā)現(xiàn)人才、識別人才、鍛煉人才、提升人才。

三、提升基層黨建水平，圍繞推進“兩大任務”強基固本，重點是推動“五個提升”。一是在黨建工作的規(guī)范化上要有提升。要大力實施基層黨組織活動場所規(guī)范化建設工程，在硬件設施上要做到“八有”、“十上墻”，軟件上要統(tǒng)一“五冊十簿”。二是在創(chuàng)新組織設置上要有提升。要及時跟進組織設置，大力實施產業(yè)黨建工程，把黨組織建在園區(qū)、基地、項目和產業(yè)上，真正做到“兩大任務”推進到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里。三是在落實黨建責任上要有提升。要堅持縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，著力抓好責任落實、規(guī)范管理和經費保障。四是在服務型黨組織的建設上要有提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心要重點提升辦事效率和服務水平，以“智慧懷仁”建設為契機，大力推進社區(qū)網格化管理水平。五是在黨員隊伍的教育管理上要有提升。要更加注重新發(fā)展黨員的質量和結構，全面推行社區(qū)黨員“五管”機制，探索建立不合格黨員的淘汰制度，不斷提高黨員教育管理水平。

總之，圍繞推進“兩大任務”做好組織工作，就是要以開展“右玉精神在朔州”活動為契機，強化精神支撐，激發(fā)工作熱情，大力發(fā)揚艱苦奮斗、迎難而上的優(yōu)良作風，在困難與挑戰(zhàn)面前始終保持旺盛的熱情和高昂的士氣，以咬住不放、鍥而不舍的韌勁，以踏石留印、抓鐵有痕的干勁，全面推進組織工作各項任務的落實，為推進“兩大任務”、建設幸福懷仁提供堅強有力的組織保障。