組工干部要做增強(qiáng)“四種意識”的“排頭兵”

■中共孝義市委常委、組織部長 喬 云

黨的十八大報告中指出，面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，踐行“四種意識”首當(dāng)其沖、責(zé)無旁貸，要爭做增強(qiáng)“四種意識”的“排頭兵”。

增強(qiáng)憂患意識，做黨性最強(qiáng)的組工干部。北宋政治家范仲淹講，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。常存憂患意識，根本是加強(qiáng)黨性素養(yǎng)、注重黨性實踐，凈化共產(chǎn)黨員的政治靈魂，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求。要加強(qiáng)馬克思主義信仰教育，牢固樹立社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，不動搖，不受腐蝕，不墮落腐化。要加強(qiáng)組工干部執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，帶頭開展思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔“全員保潔”行動，杜絕吃拿卡要，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為，增強(qiáng)拒腐防變的自覺和能力。要加強(qiáng)組工干部的政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德“四德建設(shè)”，識大局、明是非、知榮辱、講奉獻(xiàn)，帶頭以實際行動彰顯組織部門的公信力和組工干部的人格魅力。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做業(yè)務(wù)最精的組工干部。古語講，流水不腐，戶樞不蠹。常存創(chuàng)新意識，是不斷提高組織工作滿意度、提升組織工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵所在。要不斷深化干部人事制度改革，建立健全干部任職掛職體制機(jī)制，統(tǒng)籌加強(qiáng)黨員干部的引領(lǐng)力、執(zhí)行力、清正力、創(chuàng)新力、奉獻(xiàn)力建設(shè)，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)活力；要持續(xù)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”，全面深化黨建引領(lǐng)工程、黨建惠民工程、黨建先鋒工程、黨建創(chuàng)新工程、黨建品牌工程、黨建和諧工程，實現(xiàn)基層黨組織的“晉位升級”和基層黨的建設(shè)工作的“集成升級”；要大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌引進(jìn)高端技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)緊缺人才，創(chuàng)優(yōu)引進(jìn)人才發(fā)展環(huán)境，引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)，營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍；要統(tǒng)籌推進(jìn)忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部、和諧興部“六部建設(shè)”，積極打造以“組工文化節(jié)”為代表的一批凝力量、聚人才的組工文化品牌，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展的組織保障。

增強(qiáng)宗旨意識，做服務(wù)最優(yōu)的組工干部。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切政治活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。常存宗旨意識，就是要在任何時候都把人民的利益放在第一位，要與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)。要健全黨代表、黨委委員直接聯(lián)系黨員群眾工作機(jī)制，構(gòu)建“地緣型”、“趣緣型”、“業(yè)緣型”聯(lián)系服務(wù)評議創(chuàng)優(yōu)工作格局；要健全黨組織合理化設(shè)置工作機(jī)制，全面推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理和非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織集中組建計劃，統(tǒng)籌加強(qiáng)流動黨員、企業(yè)黨員、社區(qū)黨員管理引導(dǎo)，營造社會管理人人有責(zé)、和諧社會共建共享的良好氛圍；要健全組工干部聯(lián)系拓展工作機(jī)制，引導(dǎo)組工干部直接聯(lián)系服務(wù)基層黨組織、基層黨建工作和基層干部群眾，有計劃地安排組工干部赴信訪部門、綜合性黨建示范村、百強(qiáng)縣市組織部門掛崗鍛煉、觀摩體驗，定期以業(yè)務(wù)知識競答、業(yè)務(wù)技能比武等形式進(jìn)行檢驗，提高干部素質(zhì)，以服務(wù)最優(yōu)促進(jìn)形象最優(yōu)、口碑最優(yōu)。

增強(qiáng)使命意識，做作風(fēng)最硬的組工干部。胡錦濤同志提出，必須增強(qiáng)使命意識，求真務(wù)實，艱苦奮斗。常存使命意識，就是要增強(qiáng)組織工作滿意度，就是要常存進(jìn)取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團(tuán)結(jié)之心。要淡泊名利，甘為他人做“嫁衣裳”。要對照楊善洲、李林森郭明義、杜洪英，牢固樹立正確的“權(quán)力觀”、“進(jìn)步觀”、“幸福觀”不攀比待遇，不計較得失，不沉湎享受，以社會進(jìn)步、人民享其福為己任，以工作進(jìn)步、賢達(dá)居其位為己榮，做公道正派的組工干部。要嚴(yán)守紀(jì)律，筑牢“防火墻”。要以腐敗墮落、罔顧國法為戒，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)守組織人事秘密，嚴(yán)守黨紀(jì)國法底線，不越“雷池”半步，做紀(jì)律清正的組工干部。要和諧友愛，甘為“連心橋”。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用，將身邊人的力量和智慧凝聚到發(fā)展黨的事業(yè)、推動科學(xué)發(fā)展中來。