國有企業(yè)要做建設(shè)生態(tài)文明的表率

■ 山東省濟(jì)南市國資委黨組書記、主任 王嘉振

黨的十八大確立了生態(tài)文明建設(shè)在五位一體中國特色社會主義建設(shè)中的戰(zhàn)略地位，提出了建設(shè)美麗中國的美好愿景。如何引導(dǎo)、激勵(lì)和促進(jìn)國有企業(yè)更好地走集約效益型、自主創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、經(jīng)濟(jì)安全型、人際和諧型的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，使國有企業(yè)的生態(tài)文明建設(shè)具有示范、表率和引導(dǎo)作用，是值得研究的重大理論和實(shí)踐課題。

戰(zhàn)略定位

一般性與特殊性相統(tǒng)一。與非國有企業(yè)相比，國有企業(yè)具有一般性和特殊性的雙重特性。一般性主要表現(xiàn)為它作為市場主體的營利性，其特殊性則源于其具有中國特色社會經(jīng)濟(jì)制度賦予的社會性。在現(xiàn)階段，國有企業(yè)既要把建設(shè)生態(tài)文明作為增強(qiáng)社會責(zé)任意識、積極履行社會責(zé)任的重要考量，更要把發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色低碳經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)提高核心競爭力的自覺意識和市場意識，做節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的表率，做以人為本、構(gòu)建人與自然和諧企業(yè)的表率。

時(shí)代性與戰(zhàn)略性的統(tǒng)一。企業(yè)必須充分認(rèn)識到生態(tài)文明建設(shè)是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的時(shí)代特質(zhì)。企業(yè)建設(shè)生態(tài)文明，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到生態(tài)文明與綠色科技、綠色管理、綠色法律和綠色倫理能否變成現(xiàn)實(shí)，關(guān)系到企業(yè)角色如何由單純的“經(jīng)濟(jì)人”向“生態(tài)人”轉(zhuǎn)變，向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)或者說綠色企業(yè)轉(zhuǎn)變。

法治性與倫理性的統(tǒng)一。我國制定了大量的有關(guān)保護(hù)生態(tài)平衡、防治污染、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等保護(hù)環(huán)境的法律、法規(guī)，這些綠色法律制度的實(shí)施必然促使企業(yè)生態(tài)建設(shè)轉(zhuǎn)向法治化。倫理道德是法律底線的更高表現(xiàn)形式。現(xiàn)代企業(yè)生態(tài)倫理要求企業(yè)對投資者、員工、消費(fèi)者、社會、生態(tài)環(huán)境全面負(fù)責(zé)和具有責(zé)任意識。

創(chuàng)新性與系統(tǒng)性相統(tǒng)一。建設(shè)生態(tài)文明企業(yè)要求創(chuàng)造新的融綠色管理與科技創(chuàng)新為一體的企業(yè)發(fā)展支撐體系，即一方面積極強(qiáng)化綠色人文教育管理，培育與企業(yè)相關(guān)的決策者、管理者、執(zhí)行者的綠色或生態(tài)人文價(jià)值觀，還要積極研發(fā)并充分應(yīng)用基于生態(tài)文明的科學(xué)技術(shù)；另一方面，有些資源能源的反復(fù)循環(huán)利用過程不是單個(gè)企業(yè)甚至單個(gè)產(chǎn)業(yè)能夠完成的，它需要建立一條完整的生態(tài)工業(yè)鏈。這就要求某些企業(yè)聯(lián)合起來，各企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的資本、人才、科技、產(chǎn)品等特點(diǎn)構(gòu)建自己的技術(shù)創(chuàng)新平臺，并與其他企業(yè)合作建立技術(shù)創(chuàng)新協(xié)作組織，共同面向新興經(jīng)濟(jì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

路徑選擇

建設(shè)全方位系統(tǒng)性的企業(yè)建設(shè)生態(tài)文明綜合管理機(jī)制。在生產(chǎn)流程上，建立綠色設(shè)計(jì)、綠色采購、綠色技術(shù)、綠色生產(chǎn)、綠色產(chǎn)品、綠色物流、綠色回收的閉合性循環(huán)經(jīng)濟(jì)新模式；在企業(yè)文化上，強(qiáng)化綠色財(cái)富觀、綠色幸福觀、綠色管理觀和生態(tài)人格的培育，從而提升企業(yè)全體員工的環(huán)保意識，為構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)提供良好的生態(tài)文化氛圍和環(huán)境倫理基礎(chǔ)；在運(yùn)行機(jī)制上，建立企業(yè)環(huán)境員工管理制度、企業(yè)環(huán)境會計(jì)制度、企業(yè)環(huán)境績效評價(jià)制度和企業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理機(jī)制。

建設(shè)主動(dòng)型、開放型的企業(yè)，建設(shè)生態(tài)文明外部形象識別系統(tǒng)。一是指企業(yè)環(huán)境理念識別，以體現(xiàn)企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認(rèn)可、遵守的環(huán)境價(jià)值準(zhǔn)則、生態(tài)文化觀念，以及由其決定的企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)；二是指企業(yè)行為識別，以展現(xiàn)企業(yè)環(huán)境和生態(tài)理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對內(nèi)和對外的各種環(huán)境友好行為以及企業(yè)的綠色生產(chǎn)經(jīng)營行為；三是指企業(yè)視覺識別，即企業(yè)通過綠色形象廣告、標(biāo)識、商標(biāo)、品牌、包裝等媒介及方式向大眾表現(xiàn)、傳達(dá)的企業(yè)綠色理念。

基于傳統(tǒng)發(fā)展模式的綠色變革，即產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。主要包括：傳統(tǒng)的末端污染控制技術(shù)，如廢水、廢氣、廢物的凈化處理技術(shù)等；環(huán)境友好技術(shù)，指在生產(chǎn)、流通和消費(fèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，可以提高資源能源效率、減少污染物排放的技術(shù)，包括清潔生產(chǎn)、資源綜合利用和再生技術(shù)等；大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快形成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產(chǎn)方式的產(chǎn)業(yè)化狀態(tài)。

基于生態(tài)保護(hù)技術(shù)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化發(fā)展，即生態(tài)產(chǎn)業(yè)化。主要包括：天然氣水合物、化學(xué)能等非常規(guī)油氣開發(fā)利用的瓶頸技術(shù)；能夠促進(jìn)生態(tài)環(huán)境改善、維護(hù)生態(tài)平衡、提高生態(tài)服務(wù)功能的技術(shù)，包括生態(tài)修復(fù)、水土保持、生物多樣性保護(hù)、生態(tài)景觀建設(shè)等技術(shù)；新的產(chǎn)業(yè)革命所需要的信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源技術(shù)等高新技術(shù)的研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用；低碳、生態(tài)和綠色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模化應(yīng)用。