淺議如何提高企業政工干部素質

楊海容

（寧夏寧電物流有限公司 寧夏 銀川 750002）

企業思想政治工作是改造和轉化人的思想觀念工作，政工干部是企業職工思想政治工作的宣傳教育者，其素質的高低對梳理職工思想認識、宣傳企業文化和發展戰略，創建企業和諧、健康、穩定發展意義重大。

一、要加強自主學習，提高理論水平

要做好新時期的思想政治工作，僅有滿腔的熱情是不夠的，必須具有適合崗位需要的文化素質和過硬的服務本領。因此，政工干部必須努力提高自身的理論素養，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。通過認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系，高度重視學習黨章，認真學習國家的法律法規和行業政策、思想政治工作業務知識，不斷更新觀念、更新知識、提高素質，提高業務能力，適應新階段、新形勢、新任務的要求，自覺按黨章行動，更好地完成黨組織交給的各項工作任務。只有這樣，不斷提高政工干部的思想政治素質、政策理論水平和解決實際問題的能力，在開展思想政治工作時才能游刃有余，取得良好的效果。

二、要樹立大局意識，做好本職工作

樹立大局意識，就必須個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，努力做到個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋。公司職工來自方方面面，各自的經歷和文化背景差別較大，每個人的價值觀、人生觀、敬業精神、服務理念、安全理念不盡相同。因此，政工干部要擺正個人與他人、與集體之間的關系，做到不以自我為中心，先人后己、公而忘私，多為別人、為集體著想，用博大的胸懷、開闊的視野，自覺站在更高的層次上觀察、分析和處理問題。

三、要樹立服務意識，提高服務質量

政工干部務必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，放下身子，為基層辦實事、辦好事，及時解決廣大職工關心的熱點、難點問題。要堅持“不添麻煩、不出難題、不講官話、不是壓力”的“四不”原則，永遠把自己放在人民公仆的位置上，心甘情愿、老老實實地履行人民公仆的職責，盡職盡責地為下面服務好。只有為基層、為下屬服務好，才能提高工作效率，才能密切干群關系，才能樹立干部勤政為民的良好形象。

四、少說空話，多做實事，切實提高工作效率

對于一個企業政工干部來講，摒棄“空談”惡習，發揚“實干”精神，才能實現人生價值與企業發展的雙贏。要做到實干雙贏，首先是要敢于負責、勇于擔當。責任和擔當并不是空洞的、抽象的，要撲下身子抓落實，不能停留在只學習文件上、講話中，要從實際行動出發，認認真真，踏踏實實地工作，認真領會、認真執行上級的決策、指示，如實向黨委反映人民群眾的熱點、難點問題，把實干作為一種追求、一種品格、一種責任，一步一個腳印把工作推向前進。

五、要樹立創新意識，提高創新本領

創新對一名政工干部來說很重要。首先，要在思想觀念上創新，倡導敢為“天下先”的創新精神，既不放棄埋頭苦干的精神，又不思想保守、安于現狀，形成對新的發展階段的新認識，并善于制定適應發展階段變化的新標準。其次，要在工作方法上創新，在把握事物本質、探求事物發展變化規律的基礎上，不斷改進工作思路、創新工作方法。另外，還要在發展思路上創新，認清形勢走向和政策導向，深刻領會上級的工作指導思想，也別是目標思路和工作重點，從企業實際出發，深入調查研究，要在解決難題上創新，面對難題，做到勇于負責，不怕失敗。

總之，提高政工干部的素質建設是貫徹“政治工作是一切工作的生命線”這一基本指導思想的必然要求。政工干部是黨的工作者，是政治工作者。政工干部要做到知識全面，業務精深，積極關注當前工作的重點、熱點和難點問題，開展調研活動，發揮好參謀和助手的作用，最大限度地創造 “政工效益”，從而更好地完成黨組織交給的各項工作任務。