科學發展船員管理與適崗培訓

左培柱

江蘇省連云港市地方海事局,江蘇省連云港市 222004

自從中國加入世貿以來，我國經濟貿易事業就進入了一個高速發展的時代，我國與其他國家之間的經濟貿易往來的不斷增多，這就使得我國物流事業和航運事業也在不斷發展壯大。在這種發展背景下，國內航運企業也在持續增多，航運企業之間競爭程度也在持續激化，各大型航運企業和公司為了企業規模的進一步擴展，為了在市場上獲得更多的經濟利益，也都紛紛強化自身的航運實力和成本意識，提高了企業公司的競爭優勢。而且，由于航運管理事物的增多和航運業務范圍的擴大，使得航運企業和公司的人事管理和船員培訓工作內容和范圍也逐步擴大，給國內公司和企業的船員管理和船員的適崗培訓工作帶來了一定的困難。與此同時，國家和政府為了確保航運企業能夠適應物流企業市場的變化，能夠保持穩定的增長，也都出臺了一些有關航運事業發展的新政策和規定，例如中國海船船員的適任考試和船員培訓考試等制度。此外也由于我國國內的內河航運的福利待遇不及海航，使得國內航運公司的優秀人才大量流失，加劇了內河航運的船員管理的難度，也對我國船員的管理適崗培訓工作產生了較大的影響。由于這些新變化，航運企業對船員的培訓管理工作也要與時俱進。下面文章就圍繞這一主題進行深入分析，并為提高船員管理水平和制定合適的適崗培訓提出了一些建議。

1 加強建立正確的船員管理觀念和意識

航運企業要想適應航運市場的變化，跟上水運的發展潮流，就要加強提高船員的管理水平和船員的適崗培訓工作，進一步提高船運的安全行駛和安全盈利。首先，管理人員就要加強轉變其管理觀念，建立一種積極的、正確的管理意識和工作意識，使得船員能夠積極工作，快樂工作。

對于船舶水上運輸來說，它的安全運營的關鍵因素是船上的值班船員和船長，如果他們工作有一丁點的疏忽，就會導致嚴重的水上交通安全事故，進而給航運公司帶來巨大的經濟損失和人員傷亡。因此，管理人員就要充分了解其船員的具體情況，確保他們的合法權益，使得他們能夠樹立一種積極的、樂觀的、向上的工作態度和生活態度。要做到這一點并不難，首先管理人員要嚴格按照國家船員的相關工作情況規定，保證船員的工作時間、工作任務、工作要求以及工作待遇能夠符合標準，其次對于船員的身體情況、安全情況以及心理情況也要進行定時的檢查，對于一些心理健康存在問題的船員也要進行良好的開導，或者對他的工作進行一定的調配，確保船員精神健康、態度積極、生命安全受到保障。最后，也要積極引導工作人員，建立一種樂觀、積極的精神態度和人生態度，有助于船員心理素質的提高和管理水平的提高。簡而言之，管理人員必須要把服務的觀念和概念融入到管理工作中去，在為船員帶去服務的同時，也做好了船員的管理。

2 加強建立科學的、規范的船員管理體系

航運事業較其他事業來說，其安全管理和經營管理都涉及船員的工作管理和業務水平，因此現代航運企業一定要加強建立一臺科學的、規范的船員管理體系，保證船員管理在符合內航相關政策規定的基礎上，能夠適應現代市場經濟的變化，符合航運企業自身的發展。對此，相關工作人員和管理人員要做好以下這些：

首先，要建立一套健全的、合理的、科學的船員管理的信息化電子檔案和平臺，有助于船員動態管理的實施，同時這些信息平臺上也要包含相應的船員審核考試的項目及其他證件的相關信息，例如《中華人民共和國內河船舶船員適任考試和發證規則》等一定要確保所有船員證件的齊全與合格，保證船員工作的基本資格。

其次，相關工作人員要建立一套合理的、符合船員自身情況的船員培訓管理體系，尤其是船上的培訓管理體系，并要求船員進行相關的培訓，同時實行不定時抽查和考核的活動，確保船員適崗能力得到提高，船員的專業水平得到發展，進而為船運的安全行駛奠定堅實技術基礎。

最后，要樹立一種安全行駛的安全效益概念，加強船運的岸上技術支持工作，要求船員嚴格按照安全行駛的相關規定要求工作，并落實好各種安全防護工作，對船員的操作進行嚴格的監督控制和管理，合理的安排船員的工作內容和工作時間，確保船運能夠安全、順利的達到目的港，從而實現船員的規范化和科學化管理，進而避免一些非必要的事故和損失。

3 結合船員實際情況做好船員的適崗培訓工作

針對船員的適崗培訓工作來說，由于航行水域和船員綜合水平的不同就會使得其船員的適崗培訓工作也有差異。隨著現在計算機技術和電子信息化技術的提高，使得我國航運企業和船舶也朝著大型化、重型化以及現代化的方向發展。因此各大型航運企業為了提高船員的適崗能力和水平，就要結合市場的變化，根據企業船員知識的實際情況，進而有針對性的、有側重點的安排其船員的適崗培訓工作，確保船員能夠在上任后順利的、安全的、熟練的完成其分內工作，進而保證船運能夠安全運營。對于這些培訓工作和適崗工作的重點，相關工作人員要注意以下兩個方面：

一方面，航運企業管理人員不僅要加強對船員專業知識和相關操作技術的培訓和考核，還要加強對船員一些航運規定和要求的掌握程度和熟悉程度進行考察，例如中國國內航海局的航海條件和要求以及中國航運船員培訓等相關規定和其中對船員的培訓要求和內容都要進行檢查，確保他們的專業知識和操作能夠符合要求。

另一方面，航運企業在培訓了新員工的技術操作和專業知識的基礎上，還要加強他們對航運新技術、新規定的認識與了解，相關培訓工作人員可以對這些新技術、新法規進行簡要的介紹，然后讓其船員去進行研究和調查相關資料，讓船員主動去學習這些新知識和新技術，使得船員的知識結構和專業水平能夠與時俱進，并隨著航運事業的發展而不斷提高，進而保證船員的適崗培訓工作能夠發揮其最大的效果和作用。

結束語

作為現代發展良好的航運企業和公司來說，為了能夠鞏固其市場地位，擴大其市場份額，提高企業經營利潤，就要不斷適應新環境、新市場，并跟隨的時代的發展變化而不斷進行改革和創新，企業的先關管理人員也要逐漸引進科學的管理觀念和管理意識，加強建立一套符合其自身發展的船員管理體系，并做好其船員的適崗教育培訓工作，這樣不僅能夠強化企業的硬件設施和軟件設施，也能加強其船員自身的專業水平和經濟利益，從而推動企業的全面可持續發展。

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