宣傳通訊工作視角下的勞務工管理

□ 潘 翔

“宣傳通訊工作就像政府機關的耳鼻喉舌，傾聽百姓心聲，及時下情上達，幫助解決民生疾苦，將政府所做的實事告知于民，使百姓可以最大限度地參與到與自己息息相關的事情中來，宣傳工作的開展也有利于提高政府在人民心中的形象，提升政府的公信力，增加政府工作的透明度，讓權力在讓陽光下運行，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權?！惫P者對此十分贊同。試想，在這個信息化的時代，缺乏宣傳通訊工作的企業將會是怎樣的。

一、宣傳通訊工作的重要性

（一）宣傳通訊是企業對外的一個窗口

在激烈的市場競爭環境下，企業對品牌的推廣營銷顯得越來越重要。宣傳通訊是企業對外的一個展示的一個窗口，它可以讓潛在的業主對企業的品牌有良好的感性認識過程，這是企業邁向成功的第一步。誠然，也許有人會認為，企業鑄就的精品工程就是企業雄厚實力和良好信譽的有力證明，不錯，精品工程固然是企業賴以生存的根本所在，但是就精品工程本身的輻射效應而言，它是具有地域性和時間性的限制的。所以，在打造精品工程的同時，還要開展必要的宣傳工作，這個宣傳應該包含工程動態、職工生活等各方面，展現的是企業的整體風貌。

（二）樹立標桿，凝聚人心

筆者認為，企業的發展應該是“由內而外”的。簡而言之，企業要發展，首先要解決的問題應該是增強內部凝聚力，然后才是外在形象的樹立。在一個不斷發展的企業之中，必然會有一批真抓實干、默默奮斗的奉獻者，對于他們的事跡，就要進行宣傳，給其他職工樹立標桿和榜樣。對于先進人物的宣傳既是對被宣傳者的一個安慰和鼓勵，更是對其他人的一種刺激和推動，使他們見賢思齊。在“比、學、趕、超”的良性競爭中提倡“傳、幫、帶”，使職工的斗志得到激揚，凝聚人心，增強企業內部凝聚力。

（三）提高企業文化軟實力

當前，文化軟實力已經悄然成為企業市場競爭力的一個重要方面。企業也逐漸加大了對企業文化方面的投入力度，“項目文化”、“海外文化”、“安裝文化”、“船舶文化”等名詞也應運而生，但是企業文化的培育和發展并不是一朝一夕的事情，它需要不斷的沉淀和和積累。但是，積累下來的東西是紛繁復雜的，需要分門別類、去偽存真、去粗取精。然后通過不斷地進行宣傳，使之達到一定的高度，產生一定的影響，讓其被員工所熟知，被外界所認可。通過有力的宣傳，可以使企業文化的結構和層次日益合理，使其更能契合公司發展的實際和需要，進而提高企業文化的軟實力。

二、“勞務專版”概念的提出

隨著科學技術的發展，宣傳媒介已經從原來單一的紙質媒介演變為紙質、電子和視頻網絡等多種形式，宣傳工作的趣味性也隨之增強，宣傳的效果也變得更好、更快、更全面。當然，更應該注重宣傳內容的提高和改善。

從整體角度而言，文章的品質是報紙等宣傳載體的生命。如果說一張報紙，通篇的文章水平都是小學生文化的檔次，那這張報紙估計也只有部分小學生會去讀了。在保證文章整體水平的前提下，筆者認為內容版塊的合理設計也是十分重要的，這也是宣傳質量的范疇之一。比如，《三航報》和《建港先鋒》在版塊多樣性方面已經做了很多工作?！度綀蟆返陌鎵K分為工程類信息和員工生活感想兩個版塊，包含了短消息、通訊、圖片新聞、三航畫報等具體的欄目，使得報紙的可讀性大大地增強。如果說通篇報紙內容都是關于工程消息類的，那就顯得十分枯燥，難以激發職工的閱讀興趣；但如果都是關于員工生活感想的內容，報紙存在的價值也難免會打折扣。所以說，內容版塊的多樣性搭配很重要，也很有必要。

但筆者認為，還有一個版塊的內容如果能適當地融入其他版塊之間，那報紙的宣傳效果會顯得更好一些。為了文章探討的需要，筆者暫且將這個版塊私自稱為“勞務專版”。

三、“勞務專版”的現實性和必要性

（一）現實性——職工隊伍結構現狀

對我們而言，“勞務工”這個名詞已經遠遠不是一個普通的名詞而已，它已經承載了許多。如果將職工隊伍成分大致地計算一下比例權重，勞務工隊伍現如今已經成為一支不可忽視的力量。在有的單位，勞務工所占的比例已經接近職工總數的一半，并且還有不斷上升之勢。他們其中的佼佼者的工作能力已經不遜色于正式職工，個別突出者已經成為技術模范，擔任著和正式職工一樣重要的崗位。他們正在用勤勞和聰明才智為公司的發展摸摸地奉獻著，他們的工作生活理應受到關注，他們身上的閃光點也應得到宣傳。

（二）必要性——“木桶原理”的啟示

說到勞務工，可能我們的第一印象就是年輕、充滿活力，但是文化素質相對差一些。不過，從總體來看，勞務工隊伍的整體素質也在不斷提高。作為職工隊伍中重要并且日益重要的組成部分，他們的工作生活也是職工精神面貌的一個重要方面。而且，相對而言，這個方面可能還是我們精神風貌相對薄弱一點的環節，就像“木桶原理”一樣，只有把最短的那塊木板加長了，才能讓木桶盛更多的水，才能讓公司的精神面貌更加提升一個檔次。

在實際的宣傳工作中，這些文章也確實能夠起到一定的宣傳作用，但是終歸是不夠“原生態”。其實，在我們的勞務工隊伍中也有一些同志對新聞寫作很感興趣，其中的一些佼佼者也絲毫不亞于正式職工的水平，但就整體水平來看，勞務工隊伍的寫作水平還是偏低，大部分同志寫的文章還達不到登報上刊的層次。

四、設立“勞務專版”的重要性

勞務工群體日益成為職工隊伍的重要組成部分，他們工作生活中的亮點需要得到宣傳，他們的積極性需要更好地調動，而這個宣傳的撰稿人最好是他們隊伍中的一員，因為他們最有發言權；但是，他們其中對寫作感興趣的人，雖然有寫作興趣，可在寫作水平上還有待提高。因此，我們必須給他們提供一個平臺，這個平臺是他們展示文采的平臺，是他們錘煉文筆的平臺，更是保持他們寫作興趣的平臺。

隨著勞務工隊伍的不斷擴大，他們對公司的發展起到更重要的作用，但是又由于勞務工隊伍本身所具有的特殊性，有的時候他們的作用往往是雙刃劍，如何發揚優勢，規避不足日益成為公司管理上的難點和熱點。每年的職代會前，公司都會針對該問題征詢大家意見。近幾年，公司對勞務工的管理工作也取得不少的經驗，但可能更多的是從物質方面著手，如何更全面地做好勞務工隊伍的管理工作，需要我們更多的智慧。從宣傳通訊工作入手，讓其更好地融入企業文化，讓他們的心與企業的發展貼得更近一些，也許能起到事半功倍的效果。