離婚經濟補償的理論創新與實踐突破——以婦女兒童權益保障為視角

熊金才

（汕頭大學法學院，廣東 汕頭 515063）

離婚經濟補償，是指夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。①參見《中華人民共和國婚姻法》第40條。該制度通過確認家務勞動的價值，補償家務勞動的付出，實現平衡夫妻權利義務關系，弘揚夫妻互助的婚姻傳統，增進婦女、兒童和老人權益等多重法律價值。然而，該制度在立法上存在適用范圍小、請求期間受限及家務勞動價值缺乏可操作性量化標準等缺陷；司法實踐中存在對家務勞動價值的認知不足、認同度不高及適用比重小和補償數額低等問題。創新和發展離婚經濟補償的理論研究，明晰離婚經濟補償之婚姻利益理論、人生計劃權理論及人力資本理論等理論支持，有助于推進離婚經濟補償理論研究的創新和司法實踐的突破，更有效地發揮離婚經濟補償制度平衡夫妻權利義務關系，維護婦女、兒童和老人權益的法律價值。

一、離婚經濟補償的理論創新

離婚經濟補償制度的設立具有堅實而寬厚的理論基礎。迄今為止的相關研究涉及的主要理論包括夫妻權利義務對等理論、公平正義理論［1］、勞動價值理論［2］及性別理論［3］等。經濟補償作為離婚救濟的三大手段之一，不同于離婚損害賠償和離婚經濟幫助。其不以過錯為前提，因而有別于離婚損害賠償；其不以一方離婚時生活困難為條件，從而區分于離婚經濟幫助。經濟補償的事實依據是婚姻關系存續期間一方在撫育子女、照料老人、協助另一方工作等方面付出較多義務，其法理是婚姻利益的喪失、人生計劃的減等和人力資本的減值。

（一）離婚經濟補償之婚姻利益論

婚姻利益，是指夫妻雙方基于其配偶身份而享有的配偶人身利益與財產利益之總和。其中，配偶人身利益包括人格利益和身份利益，配偶財產利益包括對夫妻共同財產的占有、使用、收益和處分等物質利益。婚姻利益除締結婚姻后通過婚姻的權利義務關系或責任與承諾可享有的現實利益外，還蘊含著豐富的信賴利益和期待利益，他們共同構成離婚經濟補償制度的法理基礎。

信賴利益是指婚姻當事人基于對他方忠實與忠誠的信任而視婚姻為長久存在，將自身利益與他方利益融為一體，甚至改變自己迎合他方或犧牲自己保全他方以維護婚姻利益的要求，并相信他或她可以從配偶他方的成功中獲得的利益。信賴利益是促進夫妻互助，維系婚姻家庭穩定，驅動配偶一方付出時間、精力和機會成本，忍受貧困，犧牲自我，承擔贍養老人、照護未成年子女和其他家務勞動責任，為對方學業及事業發展提供時間、空間、經濟和精神支持的重要因素。

期待利益是指婚姻當事人從長期穩定的婚姻中可實現的利益，如有人陪伴的生活、境遇的改善、社會評價的認同等。［4］盡管在基于愛情而締結的婚姻關系中，利他主義并非虛無，但人類婚姻家庭的歷史實踐證明，期待利益（包括財產和非財產利益）是人們步入婚姻、付出家務勞動、為配偶他方事業發展犧牲個人資源或人力資本的核心動力之一,其付出家務勞動或耗損個人人力資本的期待是分享對方發展所獲得的或可能獲得的物質利益和精神利益。

但付出家務勞動配偶一方為配偶他方所消耗的個人資源或所損失的個人人力資本只有在婚姻信賴利益和期待利益中獲得回報才能實現利益平衡，而該利益平衡的實現依賴于婚姻的長期性和持續性。在配偶一方對家務勞動的付出尚未獲得回報，婚姻即走向解體時，婚姻當事人之間的利益處于失衡狀態：即離婚后受益配偶一方的人力資本逐步轉化為收入，該收入的一部分事實上是由原夫妻雙方共同付出產生的收益。受益配偶一方從配偶他方家務勞動的付出中獲取了真實的經濟效益或提升了其獲取經濟收入的能力與機會，為其今后的生存與發展創造了條件，但配偶他方的付出卻沒有或沒有完全獲得回報。［5］

離婚經濟補償制度創設了一種利益均衡機制，通過法律的強制力，責令受益配偶方補償受損配偶方家務勞動的付出，即通過經濟補償平衡受益方與受損方婚姻關系存續期間權利義務的失衡以及由此產生的離婚后生存環境的反向變遷。通過均衡離婚后當事人雙方人力資本差異產生的收入差距，使婚姻關系存續期間為家務勞動付出較多配偶一方對婚姻家庭所付出的勞動價值得以確認，達成填補其損失，保護其離婚后的生活不因婚姻信賴利益及期待利益的喪失發生質的惡化。由此，配偶一方從事家務勞動及協助他方發展的價值于離婚時借助經濟補償得以體現，配偶他方所獲得的收益通過經濟補償的方式按照人力資本增值可獲取的收益以合理份額支付給受損配偶方，使受益配偶一方不因離婚而身價倍增，使受損配偶方不因婚姻信賴利益及期待利益的喪失而身陷困境。

（二）離婚經濟補償之人生計劃權論

人生計劃權是指個人依據自己的理想，規劃人生，實現自身價值的權利。對人生計劃權的損害會導致人生計劃的破滅、遲延或減等，造成信賴利益或期待利益的損失或喪失，因而構成離婚經濟補償的法理依據。徐國棟教授認為，“人生計劃，就是在正常情況下可以實現的個人的和職業的發展。對它的破毀、延滯或減等，構成必須賠償的侵害。”［6］

離婚對從事家務勞動、協助配偶他方發展而喪失自身發展機會配偶一方的損害往往非直接的物質損害所能涵蓋，其中還包括人生計劃的損害，如人生計劃的毀滅、遲延或減等。直接的物質損害是可以量化的現實經濟利益的損失；人生計劃損害是難以量化的人的完整實現，如寶貴人生的被浪費、完整人生計劃的頓挫以及人生理想的破滅等。人生計劃損害侵犯的是人的本體自由及人身本體存在的狀態或人的整體實現，具有持續性，是難以靠時間的流逝予以撫平的終局性的獨立的損害，因此構成必須賠償的損失。［6］

無論夫妻雙方是否書面約定婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有還是共同所有，離婚對因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務而犧牲自身發展機會的配偶一方，其人生計劃的減損將不可避免。婚姻關系的解體意味著婚姻信賴利益和期待利益的消亡，人力資本的減損意味著參與社會競爭的能力下降、收入的減少、社會地位的降低及生存環境的惡化，因此需要借助經濟補償予以填補。經濟補償在體現家務勞動及協助他方工作價值的同時，亦具有撫慰人生計劃頓挫和青春年華不再所造成的精神創傷之功能。

人類對自由、獨立、尊嚴及個人與社會全面發展等價值的追求是法的靈魂和存在的基石，也是人生計劃權損害經濟補償的理論支撐。通過經濟補償，糾正當事人雙方婚姻關系存續期間失衡的人力資源占有和家務勞動付出關系，補償家務勞動方人力資本減損與非家務勞動方人力資本增值在婚姻解體后體現出的收入差距和社會地位差異，是填補家務勞動配偶一方承擔家務勞動，貢獻他方學業及事業發展，犧牲自我提升與發展機會造成的人生計劃遲延、減等或破滅所生損失之合理和可行的救濟方式。

在男女不平等、家務勞動分配不均、家務勞動的價值社會認同度不高、婚姻家庭穩定性降低、離婚率上升的社會背景下，經濟補償是維護婦女和未成年子女權益，保障婦女完整人生價值實現和未成年子女健康順利成長必不可少的制度規范。經濟補償借助法律的矯正性價值，①法的矯正性價值是對社會關系的維護和矯正，其通過法律評價和法律救濟以實現保障分配價值之目的。糾正夫妻間失衡的權利義務分配關系產生的不良后果，為離婚時人生計劃受損配偶一方提供救濟，通過法律評價和法律救濟以實現保障分配價值之目的，最終實現法律之目的價值，即自由與秩序、公平與正義、個人與社會的全面發展。

人生計劃減損的經濟補償也是人的時間性和非永恒性特征所決定的。人身本體在既有世界存在時間上的短暫性、空間上的有限性和能力上的局限性決定人生計劃損害的終局性。個體要在既有時間、空間和能力范圍實現自身價值，必須在世界提供的既存可能性中做出確定的選擇。婚姻和家庭，對婚姻當事人而言，就是一種存在方式，是婚姻當事人對婚姻利益之信賴和期待在既存可能性中所做的一種確定性的選擇。婚姻的解體和與之相伴的婚姻利益的喪失使其人生由確定走向不確定，使奉獻家務勞動及協助他方發展婚姻當事人一方人生計劃的實現受到遲延、減等乃至破滅，非經濟補償難以回復至婚姻利益被剝奪前的狀態，這是人生計劃減損經濟補償的存在主義哲學思想淵源。

（三）離婚經濟補償的勞動價值論

家務勞動者為家庭成員提供物質和精神服務，滿足家庭成員的物質與精神需求，因此創造了使用價值和社會價值。在性別不平等、分工不同、家務勞動分配嚴重不均的情形下，家務勞動亦具有交換價值和經濟價值。家務勞動的交換價值是指家務勞動價值與職業勞動價值的交換價值；家務勞動的經濟價值是指付出家務勞動配偶一方對配偶他方從事職業勞動，創造經濟效益的一種間接貢獻，即經濟價值。夫妻家務勞動分配的不平等只有在家務勞動的價值與職業勞動的價值等價交換時才是合理和正當的。

受家文化傳承和男權思想的影響，我國家庭中女主內、男主外的現象仍較為普遍，男女對家務勞動的付出差異較大。離婚經濟補償制度通過確認家務勞動的價值，促使家務勞動的價值與職業勞動的價值平等交換，能夠促進夫妻互助和家庭和睦，并在一定程度上達成維護弱勢配偶一方權益、保障婦女婚姻利益之目的，亦符合憲法男女平等、夫妻平權的精神以及婚姻法、婦女權益保障法等部門法的原則。我國《憲法》第48條規定：“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。”我國《婚姻法》第15條規定：“夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。”

在家務勞動分配嚴重失衡的婚姻當事人間，為家務勞動付出較多義務的一方通常犧牲了與配偶他方享有平等參與經濟、文化和社會生活的權利，乃至犧牲參加生產、工作、學習和社會活動的機會，造成個人人力資本的減損。離婚時，如不能通過離婚經濟補償得到合理回報，則意味著其家務勞動的價值不被承認，婚姻關系存續期間失衡的權利與義務關系不能得到矯正，一方完全承擔或多承擔家務勞動義務，另一方卻只享受權利或多享受權利，其違背了夫妻平等分擔家務勞動之義務和平等享有個人發展機會的原則，［7］即配偶一方獲得利益，他方受到損失，二者間有因果關系，該利益之獲得有違男女平權、性別平等和家務勞動價值等理論。［8］

在婚姻關系持續長久情形下，付出家務勞動配偶方通過分享受益配偶方經濟社會地位提升所獲取的財產收益與社會認同使失衡的權利義務關系得到矯正，使家務勞動的價值得以體現。當婚姻解體，家務勞動的交換價值和經濟價值沒有或尚未完全得到體現時，付出家務勞動較多的配偶一方可基于家務勞動價值理論，請求受益配偶方將其所獲得或將要獲得的超出其個人人力資本正常情況下能夠獲取的那部分收益，作為家務勞動價值的補償是合理正當的要求，也是離婚經濟補償制度的應有內涵。

二、離婚經濟補償制度的實踐突破

從離婚經濟補償制度設置的婚姻利益論、人生計劃權理論及勞動價值理論看，我國現行的離婚經濟補償制度至少存在下列局限：第一，適用范圍僅限于婚姻關系存續期間采用分別財產制的當事人，排除了共同財產制情形下家務勞動配偶一方的經濟補償請求權，存在以形式正義掩蓋實質非正義之漏洞。第二，經濟補償請求權的行使期間僅限于離婚時，婚姻關系存續期間不具有請求權，婚姻關系解除之后喪失請求權。該規定與婚姻利益的投資與回報理論及不當得利返還理論相悖。第三，補償數額僅計算婚姻關系存續期間一方家務勞動的價值及他方所獲取的經濟收益，付出家務勞動方因人力資本減值造成的人生計劃減損的損失未獲得填補，受益配偶方因人力資本增值在離婚后的可得利益中因付出家務勞動配偶一方貢獻的部分未給予補償。上述三重缺陷導致離婚經濟補償適用情形少、補償數額低，無法充分體現家務勞動的價值，也不能有效矯正失衡的夫妻權利義務關系，司法實踐中應當基于離婚經濟補償的法理予以突破。

（一）適用范圍之局限與突破

離婚經濟補償制度適用于婚姻關系存續期間采用分別財產制的當事人，使受益配偶一方以其個人財產補償受損配偶一方的家務勞動付出，是必要和合理的。但該制度以分別財產制為前提，剝奪婚姻關系存續期間適用財產共有制，但從事家務勞動配偶一方的勞動價值未或未完全通過共同享有配偶他方職業勞動收益得到充分補償的配偶一方的離婚經濟補償請求權，顯然是不合理的。該前提條件設置的理論依據是防止從事家務勞動配偶一方“雙重”獲益，即在享有配偶他方職業勞動收益的同時，又于離婚時獲得經濟補償。其制度漏洞是會造成受益配偶方對受損配偶方家務勞動價值的“雙重”剝奪，即離婚時，既無共同財產可供分享，又無須承擔經濟補償的責任。

配偶一方從事家務勞動的價值借助分享配偶他方職業勞動收益之方式獲得補償的前提條件，是配偶他方須從事職業勞動并獲取收益，該收益由夫妻共享足以體現家務勞動之價值；否則將會造成形式上平等但實質上不平等的后果。如夫妻結婚10年后離婚，男方在婚姻關系存續的10年期間，耗時7年攻讀碩士、博士學位。7年中，女方包攬全部家務、教育撫養子女及贍養老人，犧牲進修學習和提職晉升的機會。離婚時，夫妻共有財產20 萬元，剔除離婚后子女撫養和老人贍養的財產安排10 萬元，可供當事人分割的夫妻共同財產僅10 萬元。即便該10 萬元全部判歸女方所有，亦不足以補償其家務勞動付出之損失。

上述情形，女方在其婚后的青春年華因對婚姻信賴利益和期待利益的期盼，協助配偶他方事業發展，以個人人力資本的減損為代價貢獻配偶他方人力資本的增值。婚后，男方因人力資本增值，就業競爭力提升，離婚后職業勞動的可得收益巨增（設年薪約為15 萬元），且有與時俱進之趨勢。女方因為學歷較低、知識陳舊，缺乏競爭力，只能謀取低薪工作（設年薪約為3 萬元）。雙方離婚后的生活水平差距明顯擴大，且隨著時間的流逝，該差距將會進一步擴大。這種差距是婚姻關系存續期間夫妻雙方分工不同以及女方對婚姻信賴利益和期待利益的喪失所造成的，①信賴利益是指婚姻當事人基于對對方信守愛情誓言或者婚姻誓言的信任而將婚姻視為長久存在，將本人的利益與對方的利益合二為一，甚至改變自己迎合對方以維護婚姻利益的要求，并相信他或她可以從對方的成功或者婚姻成功中獲得的直接利益。期待利益是指只要婚姻長久地存續，婚姻當事人就能夠期待其付出或者締結婚姻時期望的未來利益或可以獲得實現的利益。參見蔣月：《婚姻家庭法前沿導論》，科學出版社，2007年版，22-27 頁。男方離婚后可得收益中無疑有女方家務勞動的貢獻，理應在離婚時通過經濟補償予以填補，而不受婚姻關系存續期間財產共有之限制。因此，對離婚時可供分割的共同財產數量較少，不足以補償夫妻一方家務勞動的價值或人力資本減損等情形，應當賦予受損配偶方經濟補償請求權。

（二）請求權期間之局限與突破

依照現行《婚姻法》第40條之規定，家務勞動方只有在離婚時才享有經濟補償請求權。婚姻關系存續期間，家務勞動方不享有經濟補償請求權；婚姻關系解除之后，家務勞動方喪失經濟補償請求權。經濟補償請求權以離婚為前提條件且限制在離婚之時，而經濟補償適用的范圍僅限于婚姻關系存續期間適用分別財產制的當事人，二者相互沖突，既違背夫妻分別財產制的立法價值和家務勞動價值理論，也不符合憲法及婚姻法男女平等、夫妻平權的精神。

在分別財產制下，夫妻雙方對自己的財產享有獨立的占有、使用、收益和處分的權利。財產分別所有是夫妻平等的體現，也是夫妻人格獨立、自由與尊嚴的物質保障。將離婚經濟補償制度的適用范圍限制在婚姻關系存續期間采用分別財產制的當事人間，目的是平衡財產分別所有與家務勞動義務失衡的沖突。但將請求權時間限制在離婚時，顯然與該目的相悖。其結果是，在不離婚的情形下，家務勞動的價值將無法體現。家務勞動方既不能通過分享他方職業勞動之收益獲得回報，又不能在維系婚姻關系的前提下請求他方補償其家務勞動的付出，由此造成家務勞動方的勞動價值被徹底無償剝奪，違背權利義務統一性原則，不利于夫妻協力和婚姻家庭穩定，亦不利于未成年子女的健康成長。

夫妻間家務勞動義務承擔的嚴重失衡是一種不合理、不平等的現象，在采用分別財產制的夫妻間尤其如此。由此，應當賦予家務勞動方婚姻關系存續期間的經濟補償請求權，通過法律的確認和調整功能，使配偶一方無償占有配偶他方家務勞動之價值所生利益給予對方合理補償，有助于平衡夫妻權利義務，維護家務勞動方的合法婚姻利益，亦有利于發揮家務勞動方的主動性和積極性，預防利益失衡衍生的未成年子女和老人無人照護，其他家務勞動無人承擔，夫妻彼此不能互助協力，最終導致感情破裂而至離婚的現象。

據此，離婚經濟補償請求權宜變更為經濟補償請求權更加合理。經濟補償請求權包括離婚時的經濟補償請求權、婚姻存續期間的經濟補償請求權和離婚后的經濟補償請求權。請求權的適用期間應當區分以下情形區別對待：第一，婚姻關系存續期間采用共同財產制的，請求權的時間原則上為離婚時，即適用離婚經濟補償。但家務勞動方作為被告的離婚訴訟案件，被告不同意離婚也不基于《婚姻法》第40條之規定提起經濟補償請求的，可在離婚后兩年內單獨提起經濟補償之訴。第二，婚姻關系存續期間采用分別財產制的，家務勞動方的經濟補償請求權不受離婚前提條件的限制，即家務勞動方可以在婚姻關系存續期間請求他方給予經濟補償。離婚時及離婚后的經濟補償請求權期限，適用共同財產制的相關規定。

（三）補償數額之局限與突破

離婚經濟補償之目的是平衡婚姻利益，通過對家務勞動付出較多或協助配偶他方學業、事業發展而喪失或影響了學習、就業或個人發展的配偶一方給予合理補償，促使其在離婚后更快捷地走向自足和自立，是法律公平正義原則的體現。由于我國婚姻法及司法解釋未明確家務勞動價值的量化標準及離婚經濟補償數額確定的具體裁判依據，導致離婚經濟補償適用情形少，補償數額低，補償標的物僅限于受益配偶一方婚姻關系存續期間所獲得的財產利益等，削弱了離婚經濟補償制度的調整效果。離婚經濟補償糾紛調解處理實踐中，可以綜合下列因素，視個案具體情形確定補償數額：

1.付出收益比。付出收益比是指家務勞動配偶一方的付出與配偶他方據此獲得的收益比，其中包括因人力資本增值產生的可得利益。付出收益與經濟補償數額成正比例關系，即家務勞動方負擔越重、時間越長、付出（投資）越多，他方收益越多，經濟補償數額越高。家務勞動付出的多少可依一方投入家事勞動的時間、內容、強度等確定。家務勞動付出之多少不僅要考慮勞動的時間、內容、強度、數量和質量等表征，而且應考慮親情和精神的投入。其價值評估不能按家政服務員的報酬計算，而應融合情感與精神投入的價值。為此，客觀評價家務貢獻的價值，是有效推進家務貢獻補償制度實施的基礎和前提。［2］在考慮配偶一方家務勞動的付出時，還應考慮受益配偶一方的所得，即少付出或未付出家務勞動義務一方因此獲得的利益。其中既包括顯性的、有形的財產，也包括隱形的、無形的可期待利益，如人力資本增值帶來的就業競爭力和發展機會等等。

2.人力資本減值增值比。在配偶一方付出家務勞動，犧牲個人發展機會協助配偶他方發展的情形下，配偶他方學業或事業發展帶來的人力資本增值往往伴隨著家務勞動配偶方人力資本的減值，即家務勞動配偶方以減損或犧牲個人人力資本增值機會為代價，貢獻配偶他方學業、事業發展。因此，無論當事人在婚姻關系存續期間采用分別財產制還是共同財產制，一方對他方學業或事業發展的支持（如支持他方取得學歷文憑、職業資格證書所做的人力貢獻和經濟貢獻）均應作為確定離婚經濟補償額度的重要考量因素，且該補償數額的確定應將貢獻方配偶因在婚內所做貢獻而導致其喪失職業發展機會等利益損失作為首要考量。［9］家務勞動方人力資本的減值與配偶他方人力資本的增值體現在補償數額上是正向相關關系，即家務勞動方人力資本減值越多，補償數額越高；配偶他方人力資本增值越大，補償數額越高。文憑、執照、資格證書等人力資本是決定收入水平的重要因素，該人力資本的價值，可以通過有資質的機構進行評估。人力資本的價值等于為取得該人力資本的投入加上因取得該人力資本而增加的收入。［10］

3.離婚后的收入比。對于婚姻關系存續期間，配偶一方貢獻或犧牲個人人力資本，承擔家務勞動或協助配偶他方學業或事業發展的情形，共同財產分割或分享配偶他方婚姻關系存續期間職業勞動獲取的收益往往難以彌補家務勞動方的損失。造成此局面的核心原因是：人力資本減損回復的困難性和人力資本增值效益體現的滯后性。通常情形是家務勞動方陪伴配偶他方十年寒窗，而未及分享十年寒窗后的成果時，婚姻即走向解體。由于人力資本減損，家務勞動方在離婚后缺乏就業競爭力和獲取高收入的能力，生活水平較離婚前會大幅下降。配偶他方因人力資本增值，就業競爭力和獲取收入的能力增強，離婚后收入大增。［11］因此，通過均衡離婚后當事人雙方的收入，將受益配偶方人力資本增值所獲取的收益視為當事人雙方的共同財產，以彌補受損配偶方人力資本減值造成的損失，既是保障家務勞動方對婚姻利益付出回報的有效手段，也是促使受益配偶方補償受損配偶方的必要制度規范，使離婚經濟補償制度由形式正義趨向實質正義。［5］

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