論企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的措施

■曾小慶 江西省吉安市青原區(qū)農(nóng)調(diào)隊(duì)

一、對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的理解

企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不僅是企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的生命,而且還為企業(yè)日常管理提供了源源不斷的動(dòng)力。因此提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量是一個(gè)永恒的話題。傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量只是指數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而新時(shí)期企業(yè)對(duì)其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的理解呈多元化。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不再單一的指數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而是要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)同時(shí)具備準(zhǔn)確性、適用性、及時(shí)性三大特點(diǎn)。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)中所存在的一系列問題

1.不重視日常統(tǒng)計(jì)工作。有些企業(yè)相對(duì)于統(tǒng)計(jì)崗位來說更注重會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置，企業(yè)管理者往往會(huì)在會(huì)計(jì)崗位上安排專業(yè)人員，而在統(tǒng)計(jì)崗位上兼職的情況較為嚴(yán)重。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員同時(shí)也在從事統(tǒng)計(jì)工作，有的企業(yè)雖然安排了統(tǒng)計(jì)人員，但是也是身兼數(shù)職。這樣直接會(huì)造成企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平參差不齊，統(tǒng)計(jì)工作敷衍了事，企業(yè)所得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，對(duì)企業(yè)源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量造成很大影響。

2.在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解上出現(xiàn)一定偏差。在企業(yè)日常工作中統(tǒng)計(jì)人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解上的偏差也是一個(gè)不可忽視的問題。例如在企業(yè)總產(chǎn)值的計(jì)算上已經(jīng)規(guī)定對(duì)于企業(yè)在本年內(nèi)所生產(chǎn)出來的最終產(chǎn)品，不管是否已經(jīng)在本年內(nèi)銷售與否，凡是在本年內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，都應(yīng)當(dāng)包括在最終產(chǎn)品之中。而一些企業(yè)在統(tǒng)計(jì)過程中錯(cuò)誤的理解了其含義，在申報(bào)時(shí)直接將銷售收入與企業(yè)總產(chǎn)值劃上了等號(hào)，遺漏了半成品差額價(jià)值等。這樣的問題在數(shù)據(jù)估報(bào)、預(yù)報(bào)過程中層出不窮。

3.企業(yè)內(nèi)外賬的設(shè)置。一些企業(yè)采取建立二套賬的形式來進(jìn)行日常賬目管理。這些企業(yè)所向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)的數(shù)據(jù)與其真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不符。企業(yè)通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)過程中，往往壓低產(chǎn)品價(jià)格先將產(chǎn)品價(jià)格賣到境外關(guān)聯(lián)公司，再通過關(guān)聯(lián)公司與客戶進(jìn)行交易，在此過程中由于產(chǎn)品價(jià)格的變化直接造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不真實(shí)，反映不出企業(yè)的實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)情況，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向造成一定影響。

4.統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間銜接不當(dāng)。很多企業(yè)都存在著統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間銜接不當(dāng)?shù)膯栴}，由于企業(yè)未能及時(shí)核算出當(dāng)月會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，所以會(huì)計(jì)部門申報(bào)時(shí)所使用的是統(tǒng)計(jì)部門所提供數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在一定程度上存在著隨意性，致使會(huì)計(jì)部門所填報(bào)的數(shù)據(jù)為當(dāng)期的預(yù)估數(shù)，當(dāng)會(huì)計(jì)部門核算出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)后也沒有對(duì)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行后續(xù)的更正，甚至有的企業(yè)少報(bào)一個(gè)月數(shù)據(jù)，這樣一來直接導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。

5.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)受人為因素的影響。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)間經(jīng)濟(jì)激烈，直接導(dǎo)致了企業(yè)壓力過大。由于受各種利益相關(guān)者的影響，一方面企業(yè)不愿提供真實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，另一方面有些地方政府某些部門使當(dāng)期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)順利完成，迎合“目標(biāo)責(zé)任制”考核的需要，在某些程度上干擾了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)，這些因素都直接干擾企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。

三、對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的一些措施

1.加強(qiáng)宣傳與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的內(nèi)容。針對(duì)一些企業(yè)不重視日常統(tǒng)計(jì)工作的問題，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的內(nèi)容，使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)和了解統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)企業(yè)自身依法如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自覺性。同時(shí)可以通過科普宣傳、文藝活動(dòng)等形式促進(jìn)企業(yè)管理人員更好地了解和學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)。而且應(yīng)當(dāng)要加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，依法查處一些弄虛作假的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，以促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作順利開展，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的繼續(xù)教育。第一，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的基本要求，加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)教育，要求其積極考取統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書，做到持證上崗。

第二，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員在數(shù)據(jù)填報(bào)過程中的輔導(dǎo)，積極組織一些統(tǒng)計(jì)人員的繼續(xù)教育課程和交流活動(dòng)，讓其更好地交流工作經(jīng)驗(yàn)。

3.規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法。一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需要一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能夠被準(zhǔn)確的計(jì)算，但是在計(jì)算過程中不能僅僅套用會(huì)計(jì)核算方式，而是應(yīng)當(dāng)制定一套以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為取值口徑的計(jì)算公式，方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門核算。同時(shí)企業(yè)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與會(huì)計(jì)報(bào)表緊密聯(lián)系在一起。這樣不僅能夠使一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一計(jì)算，加強(qiáng)企業(yè)申報(bào)的準(zhǔn)確性，而且還可以因?yàn)闀?huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化及時(shí)調(diào)整統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，以提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

4.規(guī)范統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)時(shí)間。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)時(shí)間，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送時(shí)間能夠恰當(dāng)?shù)你暯樱M量將企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表核算出來后再上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的預(yù)估方面，企業(yè)應(yīng)制定一套統(tǒng)一的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，控制和減少由于會(huì)計(jì)核算時(shí)間較長(zhǎng)而造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)隨意性過大，致使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象發(fā)生。與此同時(shí)，企業(yè)要給予統(tǒng)計(jì)部門充足的時(shí)間進(jìn)行收集數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分類、核算等統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.相關(guān)部門應(yīng)抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第一，做到有針對(duì)性的抽取樣本。相關(guān)部門對(duì)于一些上市公司、國(guó)有企業(yè)以及一些能夠根據(jù)員工實(shí)際人數(shù)正常繳納保險(xiǎn)的企業(yè)予以適當(dāng)?shù)幕乇堋?duì)于一些產(chǎn)值在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)大幅度下降、毛利潤(rùn)和增加率偏低的企業(yè)予以關(guān)注，并抽取其樣本。

第二，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)調(diào)查相關(guān)工作。相關(guān)部門應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、海關(guān)調(diào)查等方式收集企業(yè)的相關(guān)信息，根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)判斷其是否如實(shí)申報(bào)。

第三，實(shí)地調(diào)查。相關(guān)部門稽查人員可以到企業(yè)抽取相關(guān)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。檢查人員可以通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的調(diào)查，檢查企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告期的會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他申報(bào)表，以判斷企業(yè)所申報(bào)的數(shù)據(jù)是否與其實(shí)際情況相符等類似的形式對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行抽查，以督促企業(yè)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

[1]于云飛.我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題分析[J].中國(guó)商貿(mào),2013(1).

[2]劉芳蓮.試論企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(4).