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論企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的措施

2013-08-15 00:44:18曾小慶江西省吉安市青原區(qū)農(nóng)調(diào)隊
商場現(xiàn)代化 2013年25期
關(guān)鍵詞:統(tǒng)計數(shù)據(jù)核算質(zhì)量

■曾小慶 江西省吉安市青原區(qū)農(nóng)調(diào)隊

一、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的理解

企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量不僅是企業(yè)統(tǒng)計工作的生命,而且還為企業(yè)日常管理提供了源源不斷的動力。因此提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量是一個永恒的話題。傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量只是指數(shù)據(jù)的準確性,而新時期企業(yè)對其統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的理解呈多元化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不再單一的指數(shù)據(jù)的準確性,而是要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)同時具備準確性、適用性、及時性三大特點。

二、企業(yè)統(tǒng)計中所存在的一系列問題

1.不重視日常統(tǒng)計工作。有些企業(yè)相對于統(tǒng)計崗位來說更注重會計崗位的設(shè)置,企業(yè)管理者往往會在會計崗位上安排專業(yè)人員,而在統(tǒng)計崗位上兼職的情況較為嚴重。一些企業(yè)的會計人員同時也在從事統(tǒng)計工作,有的企業(yè)雖然安排了統(tǒng)計人員,但是也是身兼數(shù)職。這樣直接會造成企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平參差不齊,統(tǒng)計工作敷衍了事,企業(yè)所得到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確,對企業(yè)源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量造成很大影響。

2.在統(tǒng)計指標的理解上出現(xiàn)一定偏差。在企業(yè)日常工作中統(tǒng)計人員對于統(tǒng)計指標理解上的偏差也是一個不可忽視的問題。例如在企業(yè)總產(chǎn)值的計算上已經(jīng)規(guī)定對于企業(yè)在本年內(nèi)所生產(chǎn)出來的最終產(chǎn)品,不管是否已經(jīng)在本年內(nèi)銷售與否,凡是在本年內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品,都應(yīng)當包括在最終產(chǎn)品之中。而一些企業(yè)在統(tǒng)計過程中錯誤的理解了其含義,在申報時直接將銷售收入與企業(yè)總產(chǎn)值劃上了等號,遺漏了半成品差額價值等。這樣的問題在數(shù)據(jù)估報、預(yù)報過程中層出不窮。

3.企業(yè)內(nèi)外賬的設(shè)置。一些企業(yè)采取建立二套賬的形式來進行日常賬目管理。這些企業(yè)所向稅務(wù)機關(guān)申報的數(shù)據(jù)與其真實的財務(wù)數(shù)據(jù)不符。企業(yè)通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤過程中,往往壓低產(chǎn)品價格先將產(chǎn)品價格賣到境外關(guān)聯(lián)公司,再通過關(guān)聯(lián)公司與客戶進行交易,在此過程中由于產(chǎn)品價格的變化直接造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實,反映不出企業(yè)的實際統(tǒng)計數(shù)據(jù)情況,對企業(yè)的發(fā)展方向造成一定影響。

4.統(tǒng)計報表與會計報表報送時間銜接不當。很多企業(yè)都存在著統(tǒng)計報表與會計報表報送時間銜接不當?shù)膯栴},由于企業(yè)未能及時核算出當月會計數(shù)據(jù),所以會計部門申報時所使用的是統(tǒng)計部門所提供數(shù)據(jù),而統(tǒng)計數(shù)據(jù)在一定程度上存在著隨意性,致使會計部門所填報的數(shù)據(jù)為當期的預(yù)估數(shù),當會計部門核算出準確的數(shù)據(jù)后也沒有對統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行后續(xù)的更正,甚至有的企業(yè)少報一個月數(shù)據(jù),這樣一來直接導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。

5.統(tǒng)計數(shù)據(jù)受人為因素的影響。由于我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,市場間經(jīng)濟激烈,直接導(dǎo)致了企業(yè)壓力過大。由于受各種利益相關(guān)者的影響,一方面企業(yè)不愿提供真實統(tǒng)計數(shù)據(jù),另一方面有些地方政府某些部門使當期經(jīng)濟目標順利完成,迎合“目標責任制”考核的需要,在某些程度上干擾了企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報,這些因素都直接干擾企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。

三、對于企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提高的一些措施

1.加強宣傳與統(tǒng)計工作有關(guān)的內(nèi)容。針對一些企業(yè)不重視日常統(tǒng)計工作的問題,應(yīng)當加強宣傳與統(tǒng)計工作有關(guān)的內(nèi)容,使企業(yè)員工認識和了解統(tǒng)計工作,加強企業(yè)自身依法如實上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自覺性。同時可以通過科普宣傳、文藝活動等形式促進企業(yè)管理人員更好地了解和學習統(tǒng)計知識。而且應(yīng)當要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,依法查處一些弄虛作假的統(tǒng)計調(diào)查對象,以促進統(tǒng)計工作順利開展,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

2.加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育。第一,企業(yè)應(yīng)提高對統(tǒng)計人員的基本要求,加強對其的培訓(xùn)教育,要求其積極考取統(tǒng)計從業(yè)資格證書,做到持證上崗。

第二,企業(yè)應(yīng)加強統(tǒng)計人員在數(shù)據(jù)填報過程中的輔導(dǎo),積極組織一些統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育課程和交流活動,讓其更好地交流工作經(jīng)驗。

3.規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計指標的計算方法。一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)需要一些會計數(shù)據(jù)才能夠被準確的計算,但是在計算過程中不能僅僅套用會計核算方式,而是應(yīng)當制定一套以財務(wù)數(shù)據(jù)為取值口徑的計算公式,方便企業(yè)統(tǒng)計部門核算。同時企業(yè)應(yīng)將統(tǒng)計指標與會計報表緊密聯(lián)系在一起。這樣不僅能夠使一些統(tǒng)計指標與會計數(shù)據(jù)統(tǒng)一計算,加強企業(yè)申報的準確性,而且還可以因為會計準則的變化及時調(diào)整統(tǒng)計指標,以提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

4.規(guī)范統(tǒng)計報表上報時間。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點適當調(diào)整統(tǒng)計報表上報時間,使統(tǒng)計報表與會計報表報送時間能夠恰當?shù)你暯樱M量將企業(yè)會計報表核算出來后再上報統(tǒng)計數(shù)據(jù),以提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和真實性。在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的預(yù)估方面,企業(yè)應(yīng)制定一套統(tǒng)一的方法進行統(tǒng)計核算,控制和減少由于會計核算時間較長而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)隨意性過大,致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確的現(xiàn)象發(fā)生。與此同時,企業(yè)要給予統(tǒng)計部門充足的時間進行收集數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分類、核算等統(tǒng)計工作,切實提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.相關(guān)部門應(yīng)抽查統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第一,做到有針對性的抽取樣本。相關(guān)部門對于一些上市公司、國有企業(yè)以及一些能夠根據(jù)員工實際人數(shù)正常繳納保險的企業(yè)予以適當?shù)幕乇堋τ谝恍┊a(chǎn)值在一定會計期間內(nèi)大幅度下降、毛利潤和增加率偏低的企業(yè)予以關(guān)注,并抽取其樣本。

第二,做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)查相關(guān)工作。相關(guān)部門應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、海關(guān)調(diào)查等方式收集企業(yè)的相關(guān)信息,根據(jù)其實際經(jīng)營狀態(tài)判斷其是否如實申報。

第三,實地調(diào)查。相關(guān)部門稽查人員可以到企業(yè)抽取相關(guān)部門的數(shù)據(jù)進行實地調(diào)查。檢查人員可以通過對企業(yè)財務(wù)部門的調(diào)查,檢查企業(yè)統(tǒng)計報告期的會計報表以及其他申報表,以判斷企業(yè)所申報的數(shù)據(jù)是否與其實際情況相符等類似的形式對各個部門進行抽查,以督促企業(yè)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

[1]于云飛.我國企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題分析[J].中國商貿(mào),2013(1).

[2]劉芳蓮.試論企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題及對策[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(4).

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