李華梅
(成都國(guó)騰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,四川 成都 611731)
財(cái)務(wù)管理在法律制度之外發(fā)揮著重要的補(bǔ)充調(diào)整作用,使工作人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)操守方面達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),以此滿足財(cái)務(wù)工作本身的具體要求,利于企業(yè)的健康穩(wěn)步前行。
強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,能夠引導(dǎo)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,促使其盡快彌補(bǔ)不足,改正錯(cuò)誤,進(jìn)一步提升專業(yè)素質(zhì),才能使會(huì)計(jì)發(fā)揚(yáng)高度的責(zé)任感,確保信息的可靠性,減少?zèng)Q策的失誤,從而盡快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié),因此,會(huì)計(jì)工作的作用日益明顯,相應(yīng)的審計(jì)工作也呈現(xiàn)出更為嚴(yán)格的局面。這就要求,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),應(yīng)當(dāng)逐漸完善自身的工作機(jī)制,確保會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展,確保會(huì)計(jì)所提供信息的真實(shí)性,從而適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì),尋求到更為廣闊的發(fā)展空間。
企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略性發(fā)展,必須格外注重財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展,可見(jiàn),強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理有其必要性和重要性。因此,如何強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)謀求發(fā)展過(guò)程中的又一重大課題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo)及目前發(fā)展現(xiàn)狀,認(rèn)清外部發(fā)展形勢(shì),采取適合自身發(fā)展的穩(wěn)妥措施。
首先,改善企業(yè)的融資環(huán)境,融資對(duì)于增大企業(yè)的資金投入,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)具有非常重要的意義。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展目標(biāo),合理利用各種可能的途徑,去拓展資金來(lái)源渠道,是資金來(lái)源實(shí)現(xiàn)多元化,從多角度保證企業(yè)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次,改善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,盡管各種類型企業(yè)的地位和待遇有所不同,但是各類企業(yè)之間仍然存在著不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,要努力縮小企業(yè)與企業(yè)之間的差別待遇,形成良性競(jìng)爭(zhēng)局面。
投資規(guī)范化不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)議,明確提出各部門要學(xué)會(huì)與財(cái)務(wù)管理部門的充分協(xié)調(diào)。投資規(guī)范化是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的內(nèi)在要求。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮表率作用,使企業(yè)投資實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。
首先,企業(yè)的資金應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)高頻率利用,并確保其預(yù)期的利用效果。這就要求,企業(yè)在利用資金時(shí),確保來(lái)源的正當(dāng),盡量不要出現(xiàn)不良運(yùn)作的行為,同時(shí)還要對(duì)資金的回收情況和支付情況進(jìn)行詳細(xì)周密的記錄,使自己利用情況公開(kāi)透明。
其次,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制,企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身所有的財(cái)產(chǎn)建立健全一套合理可行的內(nèi)部控制制度,并認(rèn)真落實(shí)好這些制度,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)具有相應(yīng)的信息可以核查,能夠及時(shí)明確財(cái)產(chǎn)的來(lái)龍去脈。
首先,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)規(guī)定辦事工作,對(duì)違法行為,應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。其次,企業(yè)可能根據(jù)自身發(fā)展情況參與必要的投資項(xiàng)目,因此,企業(yè)要規(guī)范投資程序,并由專人負(fù)責(zé)對(duì)投資進(jìn)行全程監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)投資過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的周密規(guī)劃和有效實(shí)施。
會(huì)計(jì)信息客觀真實(shí),能夠打消員工心中的顧慮,實(shí)現(xiàn)積極配合;因此,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理是,應(yīng)當(dāng)格外注重對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的樹(shù)立和鞏固,使他們明確自己的工作職責(zé),培養(yǎng)他們的高度責(zé)任感,為企業(yè)提高優(yōu)質(zhì)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率發(fā)揮著非常重要的作用,同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用。這樣,注冊(cè)會(huì)計(jì)師憑借先進(jìn)的工作手段,在大量的工作面前才能顯得游刃有余,得心應(yīng)手。同時(shí),他們也能確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和高效的利用率,使管理部門更加充分的發(fā)揮作用,維護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)利益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職能作用,促使企業(yè)踐行“以人為本”理念,員工的才能找到合適的工作崗位,才會(huì)得心應(yīng)手的工作,這樣,提高工作質(zhì)量和工作效率的雙重提高,必然為企業(yè)贏得更為廣闊的發(fā)展空間,贏得更為雄厚的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重環(huán)境變化對(duì)自身管理的影響,因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重做到目光長(zhǎng)遠(yuǎn),越過(guò)短暫利益,根據(jù)自身的需求和特點(diǎn),科學(xué)的設(shè)置人力資源管理機(jī)構(gòu),使其在人員調(diào)整、工資待遇管理、考核制度等方面發(fā)揮作用。
財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)企業(yè)法律法規(guī)和國(guó)家政策,遵守企業(yè)的具體財(cái)會(huì)制度,工作人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻恪守自己的道德底線。但是,現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些意外的因素,需要在工作中加以適當(dāng)變通。這就要求財(cái)務(wù)管理工作人員在遵守原則性的前提下,靈活的開(kāi)展工作,將工作的原則性與靈活性做到較好的平衡。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理在改革浪潮中發(fā)揮著重要的作用。然而,我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效果仍存在較大提升的空間。因此,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,不僅需要企業(yè)內(nèi)部的良好配合,同時(shí)也需要社會(huì)各界的關(guān)注和支持。最終,才能為企業(yè)的迅猛發(fā)展打下更為堅(jiān)固的基礎(chǔ)。
[1]張葦.財(cái)務(wù)管理在民營(yíng)企業(yè)中的作用[J].廣西會(huì)計(jì),2006(7).
[2]田冬克.論企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的意義及有效措施[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2006(8).
[3]于書(shū)林.論會(huì)計(jì)人員道德觀[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì),2010(1).