事業單位會計技能提高的重要性

張佩霞

（長江航道局離退休職工管理中心，湖北 武漢 430000）

會計從業規范明確表明，會計人員應定期參加相關培訓工作，確保會計理念與能力不會產生滯后性的弊端。對于每個會計師而言，熱愛自身所在崗位、客觀記錄每筆會計業務、廉潔自律地規范自身行為、積極提高自身技能，以此強化會計服務質量，已成為當前會計從業的必然要求。在經濟飛速發展的背景下，事業單位會計人員應認清發展形勢，提高緊迫感，充分發揮主觀能動性，提升業務學習的自覺性，通過自身會計技能的提高完善對會計業務的處理。

一、事業單位會計業務的特點

目前，我國會計體系主要劃分為企業會計體系和預算會計體系兩大模塊。其中，預算會計體系又可以分為兩個分支，即財政總預算會計和行政事業單位預算會計。

對于事業單位而言，會計業務的專業性較強，主要是將經濟業務作為研究的主體對象，詳細記錄經濟活動中發生的業務往來以及款項收支，并對事業單位的財務預算執行情況實行切實反映與監督，記錄真實、完整的結果。從本質上來說，事業單位會計與企業會計是有明顯區別的。其中，企業以盈利為目的，注重經濟活動后的利益分配情況，尤其在所有者權益方面分配十分明確；而事業單位的主要目標是為公眾服務，在利潤方面有所弱化，因此所有者權益并不明確，在進行公共事業建設后剩余資金不由個人或部門分配。另外，事業單位并不會展開完全的財務核算，在經濟活動中呈現出較強的社會性特征。相對于企業財務而言，事業單位的會計人員在專業能力以及技能方面較為落后，這是長期以來事業單位對財務不夠重視的結果。在這種環境下，事業單位財務人員在會計知識方面呈現出滯后性特征，在一定程度上制約了事業單位的財務管理。

二、當前事業單位財務管理存在的弊端

事業單位主要指增進社會福利、確保社會公共事業更好發展的組織機構。對于事業單位而言，其工作成果不能直接用貨幣形式表現，而是以公共事業的建設程度來衡量。結合我國實際情況，可以劃分為文化、公益、福利救濟以及科學類等事業單位，由于并沒有將盈利作為最終目標，因此在財務方面并不重視，產生一些財務問題，影響事業單位正常運營。

例如，農業行政事業單位在財務方面就存在一些違規操作行為，導致財務出現賬實不符狀況。受到培訓條件以及時間限制，多數事業單位財務人員不能夠及時對相關會計新技能、新制度等有效跟進，致使在現實工作中無法利用新會計準則處理業務，導致會計核算以及審計工作質量下滑。在一些文化事業單位中，同樣會出現相似狀況。在經濟飛速發展的背景下，事業單位會計人員在思想上尚未真正認識到自身技能提升的重要性，因此會計體制改革對于這類人員而言只是空談。

另外，事業單位會計人員一般都是具有一定工齡并在單位建成初期就在財務部門工作的人，事業單位發展到現在，這類工作人員當初的會計理論早已不適應現代化財務發展的需要。在會計改革背景下，財務人員必須正視新問題以及新情況，加強理論研究，并且在風險意識與責任意識方面加強培訓。

三、事業單位會計技能提升的要點

在當前全球經濟一體化的發展背景下，我國經濟發展水平有了大幅度提高；傳統的經濟發展模式表現出滯后性特征，已經無法適應當前提出的“知識經濟”發展需要。鑒于此，事業單位的會計工作必須加快創新，堅持“與時俱進”原則，端正工作態度，有針對性地選擇工作方法，更好地促進事業單位經濟發展，實現經濟效益與社會效益。有關事業單位會計技能提升的要點，具體分析如下：

（一）加強事業單位領導對會計工作的重視程度

領導在事業單位工作中必須要起到模范帶頭作用，從自身著手，加強新理論的培訓，從而帶動會計部門加強新型會計業務的學習。在事業單位工作過程中，財務部門領導人員需要帶頭提升自身依法理財與財務管理的能力，提升理論知識學習的自覺性。這樣一來，管理人員才有資格與能力向下屬傳達新型財務思想與理念。

同時，要加強對基層財務人員的理論考核工作，定期展開培訓與檢測，將檢測結果作為晉升的主要依據。這樣一來，基層財務人員在有競爭的環境下能夠充分發揮自身主觀能動性，不斷更新自身財務方面的知識儲備，讓專業水平跟上會計發展的腳步。值得注意的是，部門領導的重視需要建立在真正認識到會計技能提升重要性的基礎上，這樣才能夠保障會計技能的有效提升。

另外，事業單位財務會計人員的專業水平與素養也非常重要，只有重視財會人員的職業道德建設，強化日常培訓，才能更好地為事業單位發展奠定基礎、積累人才。以當前一些事業單位的實際運行情況來看，沒有意識到財務人員繼續教育工作的重要性，一些財務人員缺乏創新的意識和動力，自身專業水平停滯不前，嚴重影響了會計工作的順利進行。因此，事業單位必須轉變觀念，尋求適應社會經濟發展的新出路，將全新的會計政策運用到工作中，更好地發現以往會計工作中存在的問題、找出解決方法。以湖北省為例，為了貫徹落實《湖北省會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020 年）》，更好地提升大中型企事業單位總會計師的能力素質，促進湖北大中型企事業單位進一步提高現代化經營管理水平和國際競爭力，對湖北省大中型企事業單位會計領軍人才進行一系列的培訓。同時，財政部于近期印發《關于實施大中型企事業單位總會計師素質提升工程的通知》，決定實施大中型企事業單位總會計師素質提升工程，著力提升大中型企事業單位總會計師的能力素質，促進我國大中型企事業單位進一步提高現代化經營管理水平和國際競爭力。根據《通知》精神，從2013 年起，財政部擬分期分批對全國大中型企事業單位總會計師進行輪訓。通過這些專業性、系統性的培訓，實現我國大中型企事業單位總會計師的職業化、專業化和國際化發展，培養總會計師的市場開拓與創新精神，提升社會責任感，更好地為事業單位及社會發展提供服務。

（二）強化會計人員的專業技能與職業素質

會計是反映經濟活動的重要手段之一，由于會計工作具有專業性、嚴謹性等特征，要求會計從業人員必須具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經歷，在事業單位加強會計工作重視程度的同時，也要注意調動會計人員自身的主觀能動性，不斷提高自身技能水平，更好地體現會計工作的價值。具體可采取如下措施：

1.提升自身意識培養

從哲學角度來看，事務發展是內因與外因共同作用的結果。會計技能培訓屬于外因，而會計人員自身意識上的重視與主觀能動性的發揮屬于內因。內因是事務發展的源泉，在會計技能提升方面亦是如此。前文已經提到，會計是一門專業性極強的工作，隨著經濟的發展以及會計事務的不斷變更，財務知識也會不斷推陳出新，并出臺新會計準則以及補充條例等完善會計制度。事業單位會計人員需要認識到技能提升的重要性與必要性，加強現代化經濟知識的培訓，以此來適應新經濟形勢的發展需求。

2.加強網絡會計建設

在信息化、網絡化不斷發展的背景下，會計工作經歷了較大變革，從傳統的手工會計到電算化會計，現如今，我國會計行業已經向著ERP 信息會計發展。作為新時期事業單位會計人員，也應學習相關計算機操作知識，利用軟件提高會計業務處理效率與準確性。

四、結論

總之，在知識經濟時代下，會計已經成為知識性較強的行業。對于事業單位而言，會計人員本身專業技能較為薄弱，因此更應加強理論知識的培訓，讓自身專業技能朝著信息化方向發展，為事業單位財務預算與經濟決策提供正確方向，更好地促進事業單位可持續發展。

[1]王玉寶.建立與健全事業單位會計監督機制的措施探討[J].商業會計，2013（06）.

[2]胡云.淺談事業單位財務管理的科學化、精細化[J].國際商務財會，2013（06）.