□文/葛美連陳志江趙 勝
(1.泰山學(xué)院;2.中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司泰安市分公司 山東·泰安)
內(nèi)部控制是公司治理和管控的重要舉措,也是保險(xiǎn)公司健康發(fā)展的重要保障。財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等五部委于2008年印發(fā)了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,自2011年1月1日起在上市公司開始實(shí)施。保監(jiān)會(huì)以此為基準(zhǔn),2010年8月下發(fā)了《保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制基本準(zhǔn)則》,對保險(xiǎn)公司的內(nèi)部控制提出了具體要求。雖然財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司對內(nèi)部控制制度進(jìn)行了管理和完善,但是客戶保險(xiǎn)費(fèi)、退保費(fèi)被挪用的現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生,前端銷售控制不力的問題依然嚴(yán)重,高管人員違規(guī)挪用保費(fèi)的現(xiàn)象呈上升趨勢。因此,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)的內(nèi)部控制是當(dāng)前亟須解決的重大問題。
(一)內(nèi)部控制環(huán)境基礎(chǔ)薄弱。控制環(huán)境直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制的執(zhí)行和貫徹,是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。它涵蓋了對于建立與加強(qiáng)、削弱特定政策程序及效率產(chǎn)生影響的各種因素,包括企業(yè)管理人員的品行、操守、價(jià)值觀、素質(zhì)及能力;管理人員的管理哲學(xué)、經(jīng)營觀念;規(guī)章制度、信息溝通體系、業(yè)績評價(jià)機(jī)制等。經(jīng)調(diào)查得出結(jié)論,這方面存在的主要問題有:
1、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司管理層內(nèi)部控制意識薄弱。大部分財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司尚未建立完善的內(nèi)控制度,這一事實(shí)說明許多保險(xiǎn)公司尚未認(rèn)識到內(nèi)部控制的意義。即使是那些已經(jīng)制定相應(yīng)內(nèi)控制度的公司也大多停留在諸如“寫在紙上、貼在墻上、給人看”的表面文章,缺乏制度的落實(shí)。
2、文化建設(shè)重視程度不夠。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營制度等一系列依存于企業(yè)而存在的共同價(jià)值觀念的組合。企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護(hù)有助于企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹和執(zhí)行。以良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)為支撐的內(nèi)控制度,會(huì)形成良好的行為規(guī)范,從而更好地解決因制度失靈而產(chǎn)生的種種問題。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)不少財(cái)險(xiǎn)公司已經(jīng)提出了自己的經(jīng)營理念和宗旨,也比較重視企業(yè)文化的環(huán)境建設(shè),但對企業(yè)文化的具體內(nèi)容以及在內(nèi)部控制制度建設(shè)中的作用知之甚少,企業(yè)文化“作秀”的成分大。
(二)內(nèi)控環(huán)節(jié)弱化,內(nèi)控流程不合理
1、在內(nèi)控機(jī)構(gòu)建設(shè)方面存在的主要問題。一是部分公司在總部沒有單獨(dú)合規(guī)法律部門,沒有獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織管理實(shí)施公司的內(nèi)控制度;二是一些新公司的二級機(jī)構(gòu)沒有單獨(dú)的內(nèi)部稽核機(jī)構(gòu);三是有的公司雖然設(shè)有內(nèi)部稽核機(jī)構(gòu),但沒有獨(dú)立,限制了職能的有效發(fā)揮;四是部分財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的法律部門或法律崗位人員的主要工作是處理保險(xiǎn)糾紛和訴訟事務(wù),沒有精力去研究和防范事前法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、在內(nèi)部管理流程方面存在的主要問題。一是單證管理上,單證保管和使用兩者職務(wù)不分離;二是在承保管理上,業(yè)務(wù)質(zhì)量的審核把關(guān)不嚴(yán),不能嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)承保規(guī)定核保業(yè)務(wù);三是在理賠環(huán)節(jié)中,報(bào)案后不能及時(shí)立案,從而導(dǎo)致未決賠款底數(shù)不清,或是通過人為壓低或提高未決賠案估損調(diào)節(jié)利潤,個(gè)別公司甚至制作假賠案套取費(fèi)用。
(三)內(nèi)部稽核尚未充分發(fā)揮作用。目前,國內(nèi)財(cái)險(xiǎn)企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置,多數(shù)只能滿足一般的業(yè)務(wù)管理需要,通常沒有設(shè)置統(tǒng)一的內(nèi)控管理部門,管理風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)職能散布在各個(gè)業(yè)務(wù)部,即便是設(shè)有諸如監(jiān)察審計(jì)或稽核部門的公司,其主要工作精力也是投入到各類違規(guī)、違紀(jì)案件的查處中,內(nèi)部稽核未引起管理層的高度重視,審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門作為壽險(xiǎn)公司的職能監(jiān)督部門,由于獨(dú)立性不足,造成了內(nèi)控制度的失效,內(nèi)控制度的建設(shè)和內(nèi)控管理仍然停留在初級的階段。
(四)財(cái)務(wù)管理水平有待加強(qiáng)。目前,財(cái)務(wù)核算或管理軟件已經(jīng)得到極大的普及,各個(gè)層次的財(cái)務(wù)核算軟件能夠幫助財(cái)務(wù)人員提高效率、確保核算數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性。但是,財(cái)險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)水平與管理層對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求還有一定的差距,財(cái)務(wù)控制的作用未能很好地發(fā)揮。部分財(cái)險(xiǎn)公司在管理過程中,財(cái)務(wù)控制沒有起到監(jiān)管及控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的作用,反而流于形式或只是為了完成必要的程序。很多內(nèi)部控制常用的技術(shù)和工具,如內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制等并沒有在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部得到運(yùn)用。
(一)正確處理內(nèi)控實(shí)施過程中的三大關(guān)系
1、處理好內(nèi)控與公司經(jīng)營的協(xié)同關(guān)系。好的內(nèi)部控制,控制環(huán)節(jié)應(yīng)該涉及經(jīng)營的各個(gè)方面,沒有控制死角,確保公司的全部經(jīng)營管理活動(dòng)均已納入內(nèi)部控制范圍。同時(shí),公司的內(nèi)部控制應(yīng)能確保本公司基本經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而不能成為經(jīng)營管理的絆腳石。也就是說,內(nèi)部控制既要符合外部信息披露要求,也要保證公司正常運(yùn)營。
2、處理好量變與質(zhì)變的關(guān)系。內(nèi)部控制制度的建立需要通過一系列控制活動(dòng)的實(shí)施,并同時(shí)配合大量內(nèi)部控制文檔的記錄,并且不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和改進(jìn)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。只有通過大量、持續(xù)、長期的控制活動(dòng)的實(shí)施,積累控制活動(dòng)的數(shù)量和時(shí)間,才能完成從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。
3、明確內(nèi)控組織部門和實(shí)施部門的關(guān)系。內(nèi)部控制是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司保證各項(xiàng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的動(dòng)態(tài)過程,做好內(nèi)部控制是各級經(jīng)營管理部門的基本職責(zé)。各級經(jīng)營管理部門要成為內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防控的第一道防線,從源頭分析和評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性及概率,研究化解各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施。內(nèi)控辦、審計(jì)部門是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防控的最后一道防線,要有選擇地對內(nèi)控的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面行使監(jiān)督檢查職能,進(jìn)而提出一系列建設(shè)性的改進(jìn)意見。
(二)完善公司的內(nèi)控環(huán)境。控制環(huán)境的要素很多,包括價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、控制目標(biāo)、員工能力、激勵(lì)與誘導(dǎo)機(jī)制、管理哲學(xué)與經(jīng)營風(fēng)格、規(guī)章制度和人事政策等等。這些要素對于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司來說,不是短時(shí)間內(nèi)就能改變或形成的。要改善內(nèi)部控制環(huán)境,須做好如下幾項(xiàng)工作:一是加快公司法人治理結(jié)構(gòu)改革,真正建立起體系完善、管理科學(xué)、權(quán)責(zé)清楚的現(xiàn)代企業(yè)制度,從制度上保證內(nèi)部控制制度的有效建立;二是重視公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè),這是目前財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司改善控制環(huán)境的重點(diǎn);三是要有明確的內(nèi)部控制主體和控制目標(biāo);四是要有先進(jìn)的管理控制方法和高素質(zhì)的管理人才。
(三)建立健全風(fēng)險(xiǎn)評估體系。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司應(yīng)該科學(xué)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類,有針對性地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,把風(fēng)險(xiǎn)等級較高的方面作為內(nèi)控的重點(diǎn),從而完善風(fēng)險(xiǎn)評估體系。在《保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制基本準(zhǔn)則》中明確規(guī)定:保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)的識別分析,發(fā)現(xiàn)并確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別評估的結(jié)果,科學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)部控制政策、程序和措施并嚴(yán)格執(zhí)行。由此可見,保險(xiǎn)公司健全風(fēng)險(xiǎn)評估體系,對于保險(xiǎn)公司建立健全的內(nèi)部控制體系,提升內(nèi)部控制管理水平具有重要作用。
內(nèi)部控制是管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物,它包含了為保證公司正常經(jīng)營采取的一系列必要管理措施,只要公司存在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營管理,就必須建立內(nèi)部控制機(jī)制,并且保證這種內(nèi)部控制機(jī)制必須是健康和完善的。唯有如此,才能保證公司持續(xù)健康發(fā)展。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制管理,一方面有利于防范和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);另一方面有利于提高保險(xiǎn)行業(yè)的管理水平。因此,只有加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制管理才能更好地保障財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司穩(wěn)健經(jīng)營,持續(xù)健康地發(fā)展。
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