石油銷售企業思想政治教育信息化研究

□文/江 敏 李良英 陳 偉

（中國石油四川銷售成品油分公司 四川·成都）

一、引言

隨著現代企業制度的建立，我國石油銷售企業的體制機制、管理方式等發生了深刻變革，體制的改變和相關利益的調整，使得員工的思想狀況出現了一系列新的變化。在新的發展階段，石油銷售企業思想政治工作如何加強和改進，已成為企業黨組織面臨的重大課題。信息化為思想政治教育工作提供了新的平臺，思想政治教育信息化已成為必然趨勢。加強石油銷售企業思想政治教育信息化研究，探討克服和規避現代信息技術負面效應的方法，不僅有助于豐富、發展和完善思想政治教育理論體系，而且還有利于提高思想政治教育的質量和效果。關于思想政治教育信息化的研究，目前大都集中在信息技術層面，但思想政治教育信息化作為一項系統工程，僅僅從技術層面來研究是不夠的，必須從思想、觀念、技術、隊伍及系統建設等方面進行系統研究。

二、思想政治教育信息化的內涵

思想政治教育的信息化，就是運用信息技術加強和改進思想政治教育，提高時效性，擴大影響力，最大限度實現思想政治教育目的的動態過程，其實質是思想政治教育的自我完善和發展。從思想政治教育發展歷程來看，思想政治教育信息化是一種現代思想政治教育而不是傳統思想政治教育；從思想政治教育時代特征來看，思想政治教育信息化是信息社會中的思想政治教育，體現信息化特點；從思想政治教育具體表現來看，思想政治教育信息化集中表現為“網絡思想政治教育”、“虛擬思想政治教育”；從思想政治教育實踐來看，思想政治教育信息化是思想政治教育主體在信息和知識傳播、學習、運用、創造過程中的活動。

三、思想政治教育信息化對策

（一）整合內部信息資源。思想政治教育信息化是一項系統工程，它要求有關職能部門在單位黨委的統一領導下，明確分工、規范運作、落實責任，形成齊抓共管的局面。就目前來看，石油銷售企業的思想政治教育網絡平臺缺乏整合，各網站大多獨立運作，內容也時常重復，無法很好地實現資源共享。因此，要想真正拓展思想政治教育新領域，石油銷售企業就必須對網絡資源進行重新整合，使它們形成一股合力，最大效能地發揮其優勢作用。一是有效運用信息化手段，化“封閉式”教育為“開放式”教育。信息化條件下，思想政治教育由封閉向開放轉變已成為必然趨勢，這既是由時代的開放性特點決定的，又是由人的思想開放性特點決定的，還是由影響人思想的多種因素決定的。網絡系統的交互性為思想政治教育開放式打開了一片新天地，利用網絡的交互性特點，石油銷售企業可以有效地為廣大員工解難釋惑，提供幫助，及時了解他們的思想問題，從而提高思想政治教育質量。

（二）思想政治教育者角色創新。石油銷售企業思想政治教育者要積極順應時代要求，主動加強學習，主動加快角色調適與創新，主動掌握信息技術。思想政治教育者角色定位要從教育的灌輸者、說教者轉變為網絡傳播中的“把關員”，既是教育者，又具有非主體性的特點；既具有高新技術、廣博的知識和良好的品德，又不以權威自居；既是思想政治教育信息的傳輸者，又是網絡信息傳播的監控者；既不強行說教，又積極提供選擇和引導，與員工建立起一種新型的、平等的人際關系，從而使自身更具有親和力，也更具有取得教育效果的魅力，從而達到“不教而教”的教育境界。

（三）加強員工信息素養能力。信息素養是21世紀員工必備的素養，包括信息意識、信息知識、信息能力和信息道德。石油銷售企業要培養員工具有良好的信息意識和創新能力，能夠熟練地運用信息知識解決思想上的具體問題；培養員工收集信息、組織信息、利用信息和評價信息的能力，使他們具有理想的知識結構和能力結構，成為高素質的信息化人才；培養員工良好的信息道德及正確的信息觀念，使他們自覺遵循一定的倫理和道德標準來規范自身的信息行為，承擔相應的社會責任，自覺抵制信息活動中的違法行為，尊重他人的知識產權，維護自己的正當權益，共同推進信息化社會健康發展。

（四）思想政治教育隊伍信息化建設。網絡技術的發展給思想政治工作隊伍提出了新的更高要求，它要求專職思想政治教育者掌握更多的現代教育手段，加強信息知識學習，既要遵循傳統的教育模式，具備扎實的政治、道德、理論素質，又要適應信息化要求而有效地開展工作。因此，石油銷售企業應著手建設一支既懂計算機網絡技術，又善于利用網絡開展思想政治教育的隊伍。要擔當起這樣的重任，思想政治教育者還應具備較高的信息素養，樹立與信息時代發展要求相適應的科技意識、競爭意識、服務意識等信息意識，具有在紛繁復雜的網絡資源中敏銳捕捉和科學分析、處理各類信息的能力，具有良好的信息道德和較強的信息安全維護能力。

四、思想政治教育信息化的保障

（一）思想政治教育信息化規章制度。石油銷售企業要使思想政治教育信息化工作順利開展，必須建立思想政治教育信息化的各項規章制度。首先，要加強培訓規范化管理，制定科學的學習大綱，安排德才兼備而又有良好信息素養的任課教師，要有定期的考核機制；其次，要加強單位網的控制與管理，在不妨礙人們的權利和網絡技術發展的前提下，逐漸形成某些制度和規約。同時，加強對員工的法制教育，大力宣傳與電腦網絡行為有關的法律法規，積極做好防范措施，要利用技術手段，選擇較好的過濾軟件，建立網絡監察機制；再次，增強員工的法制觀念和自我保護意識，提高他們自我約束、自我保護能力等方面的素養。

（二）思想政治教育信息化基礎設施。加強石油銷售企業信息基礎設施建設，充分整合企業的各類信息資源。石油銷售企業要加大專項資金投入力度，提高現代信息技術在思想政治教育領域的應用，同時要充分利用現有的硬件資源，保證現有各類信息基礎設施的綜合利用。一方面加強思想政治教育信息網絡基礎設施建設，如思想政治教育城域網、思想政治教育多媒體虛擬教室、電子網絡教室和電子閱覽室等建設；另一方面要認真做好規劃布局，加大思想政治教育多媒體設備的投入力度，如攝像機、電視機、聲像磁帶、視頻卡、觸摸屏、掃描儀等，為思想政治教育多媒體化的實現提供物質基礎。

（三）思想政治教育信息資源體系。當前，石油銷售企業思想政治教育信息資源的開發和利用存在許多問題，如教育內容單調、教育手段單一、信息垃圾泛濫、信息資源電子化和數字化水平低等。因此，必須加大信息技術的研發和創新力度，加快信息資源的篩選、分類、數字化存儲和利用，實現不同硬件、操作系統、數據庫、應用程序接口之間的互聯互通、互操作與信息共享，通過建立橫向、縱向和擴散網絡機構，綜合利用各種信息資源，把與思想政治教育有關的知識、方法和與教育對象有關的信息收集整理，建庫聯網，構建思想政治教育信息資源體系，從而推動石油銷售企業思想政治教育的健康、有序、和諧發展。

（四）基于C/S的思想信息軟件。隨著信息技術的發展，思想政治教育的內外部環境發生了深刻變化，教育對象也更加復雜，信息反饋顯得尤為重要。石油銷售企業借助并采用信息技術，開發基于C/S 的員工思想信息軟件可以建立起橫向和縱向、內部和外部、集中和離散的思想信息網絡系統，隨時收集、儲存、檢索、分析、處理來自各方面的思想信息，發現問題，找出根源并迅速而準確地做出決策，從而實現各級思想政治教育工作領導部門決策和管理的科學化、信息化。基于C/S 的員工思想信息軟件，也可以利用信息技術實現網上各種問卷調查或心理測試系統，保證了員工反饋信息的真實可靠。

五、結語

信息理論和信息技術的日益完善，為石油銷售企業思想政治教育提供了全新的環境，然而石油銷售企業思想政治教育信息化建設是一個漸進的過程，我們只能在實踐中對思想政治教育信息化不斷地探索、認識、總結和提高，不斷創新思想政治教育方式方法，使思想政治教育起到潛移默化的作用和效果。故本文的研究也是探索性的，旨在大力倡導思想政治教育信息化意識，盡快實現石油銷售企業思想政治教育與現代信息技術的接軌融合，積極推進石油銷售企業思想政治教育信息化進程，把員工思想政治教育工作推向一個新的階段。

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