“讓社會為邱煤鼓掌”
——記山東能源臨礦集團邱集煤礦礦長、黨委書記李存祿

文/季書強崔鑫

“讓社會為邱煤鼓掌”
——記山東能源臨礦集團邱集煤礦礦長、黨委書記李存祿

文/季書強崔鑫

步入山東能源臨礦集團邱集煤礦礦區，會看到西裝革履的礦工們三五成行，有序而行，在綠草、鮮花的掩映下，“白領”般的礦工儼然一道靚麗的風景線。礦長、黨委書記李存祿說：“我要讓臉上刻著‘煤黑子’烙印的礦工后代們，走出礦門，挺起胸膛，不比別人矮！”

安全成為職工的自覺行為

2012年3月，李存祿榮獲“富民興魯勞動獎章”榮譽稱號。當地電視臺記者來采訪時，李存祿這樣說：“當剛性制度中融入了柔性文化后，安全就不是寫在紙上、掛在墻上的要求，而是職工的自覺行為?！?/p>

如何讓“文化”鏗鏘落地？李存祿在管理、行為、環境方面大做文章。通過實施“區隊自主、班組自治、個人自律”的自主管理模式，最大程度地激發職工潛能及基層區隊的內在活力，在全礦形成可靠的基層安全管理和基礎保障體制。建立公平競爭的用人機制，實行全員競聘上崗，體現“能力水平和工作崗位相匹配、工作業績與工資收入相匹配”原則，讓想干事的人會干事、會干事的人干成事。與此同時，推行全員績效和管理人員雙向考核，將管理目標層層分解、層層落實，形成縱向到底、橫向到邊、量化考核、嚴格獎懲的目標管理體系；推行員工行為養成工程，堅持分類施教，對癥下藥；利用“10+20情景式教育培訓”、反思教育提升職工安全思考力、學習力和自我反省能力；利用班前抽考、現場操作技能考核檢驗學習效果，提升安全操作水平。礦井管而不死、放而不亂，安全生產運行有條不紊！

到邱集煤礦參觀的各級領導無不感觸地說：“邱集煤礦的管理模式和職工素質，不但讓人佩服，更讓人尊敬！”

“煤黑子”變成白領礦工

“是龍就給你一片海，是虎就給你一座山”，李存祿在科技表彰大會上這樣講。在他的推動下，多年來邱集煤礦以企業創新發展為主題，全面實施人才強企戰略，分層次、分專業、分階段全面開展了創建學習型企業活動。創建活動開展以來，全面增強了員工學習力、創造力和自我超越能力，提高了員工學習效果和質量，為企業增添了新的活力，成為企業快速發展的助推器。

35歲的閆之喜，被譽為礦山小發明家。他就是通過自身努力，成功研發了“水質反沖洗過濾工作法”并入圍臨礦集團第三屆青工創新項目，一舉跨入邱集煤礦人才綠色晉升通道的幸運職工。閆之喜高興地說：“在我們邱集煤礦工作，有壓力，更有前途。大家都很自豪，連當地的老百姓也都很羨慕、很尊重、很信任我們礦工。邱集煤礦給了我們這么好的平臺，如果不給企業做出點貢獻，總覺得愧對了領導的信賴。”

近年來，通過全員學習和技術比武，邱集煤礦發現、培養、選樹了一大批優秀青年職工，像閆之喜、門會理、李恒盈、李斌等納入人才庫的青年職工就有30多人，在礦各種革新項目和科技成果中，基層一線青年職工申請比例占70%以上，個人申請專業技術職稱的超過百余人。

“在這樣的環境下生活得踏實”

邱集煤礦的職工說：“總有一種力量引領我們前行。這種力量就是當家人的責任意識、奉獻精神、科學決策、仁愛關懷。我們在這樣的環境下生活得踏實……”

李存祿在謀劃企業未來發展目標時，以戰略的眼光和敏銳的視角，提出了堅持科學發展，構建和諧企業的工作要求，規劃出一條切合企業和職工共同的成長曲線：以和諧促發展，以發展保和諧；由粗放型管理向文化型管理轉變。

建立共同遠景，推進“快樂工程”；員工直接參與管理，暢通交流渠道，召開政工例會，員工和礦長直面交流；工資大幅度向一線傾斜，堅決不讓采掘職工吃虧；為員工提供充足的福利保險，定期組織優秀員工健康療養；徹底改善員工生活環境，讓員工搬進公寓式宿舍。2011年邱集煤礦實現利潤1.39億元，人均工效跨入全省同類礦井先進行列，職工人均工資增長33%。雙職工、班組長、大學生、勞動模范等優先住上了“探親房”。當職工們感受著高品質的文化熏陶、生活在花園一樣的礦區、住進了賓館一樣的公寓時，他們看到了用自己的勞動和創造豎起了一座豐碑，體驗到了“體面的生活”的真實內涵。

當一個企業的領導者用自己的忠誠和行動，代表職工群眾履行職責的時候，擋在領導與被領導者中間那道無形的高墻夷平了，權力同群眾之間的距離神奇地消失了。無怪乎職工們會發自內心地說：會議結束了，他的聲音還在耳邊回響……

“讓社會為邱煤鼓掌”

在企業發展的同時，李存祿不忘社會責任，積極服務地方、造福百姓。他說：“企業發展離不開社會的支持，我們就要回饋，讓社會為我們鼓掌”。

近年來，李存祿瞄準“綠色礦山”建設，提出“節能低碳，科學發展，共建綠色礦山”能源管理方針，大力推進能源管理體系建設。礦井被山東省經信委授予山東省煤炭系統能源管理體系建設示范單位榮譽稱號，并迎來了美國、法國、澳大利亞等國家的能源管理專家和政府官員來礦進行調研。

為保護當地生態環境，李存祿按照“立足科學、兼顧長遠、統一規劃、有效治本”的原則，以復田造地為重點，以恢復生態環境為目標，采用引黃輸沙淤填塌陷區的土地復墾途徑，認真治理塌陷地。山東省國土資源廳、黃河河務局等領導多次到礦進行實地調研，認為此治理方法在黃河流域礦區塌陷區具有極好的推廣價值，當地媒體進行了追蹤報道，現正在申報國家級科技項目。

“未來的邱集煤礦將是一個人才聚集的地方、科技創新的平臺、工作生活的樂園”。展望未來，李存祿微笑里帶著從容和自信！

（責任編輯：龐永厚）