55年，一條“生命線”撐起強企夢
——冀中能源邯礦集團建企以來思想政治工作回眸

文/管紅霞

55年，一條“生命線”撐起強企夢
——冀中能源邯礦集團建企以來思想政治工作回眸

文/管紅霞

邯鄲礦業集團建企55年來，公司黨委不斷拓展新觀念、豐富新內容、創造新方法、探索新機制，始終以飽滿的精神狀態開展思想政治工作，使思想政治工作緊緊圍繞中心，服務大局，與時俱進，富有成效。邯礦發展55年，思想政治工作這條“生命線”，已成為企業砥礪奮進的動力線、安全生產的放心線、經營管理的效益線和隊伍穩定的保障線，為半個多世紀的創業發展提供了強大的精神動力。

優良傳統教育鼓舞人心士氣

半個多世紀來，邯礦各級黨委宣傳部門和廣大宣傳干部充分發揮黨的“喉舌”作用，把黨和國家事業的發展同企業的命運、個人的幸福緊緊聯系在一起，持續深入地開展優良傳統教育，做到以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神宣傳教育常抓不懈。一代代邯礦人把對社會主義祖國的熱愛之情化為推動企業又好又快發展、為經濟社會做出積極貢獻的無限熱忱。

艱苦奮斗、自強不息、拼搏奉獻的邯礦宣傳教育啟人心智。這一脈相傳、沛然浩蕩的企業人文精神，激勵著邯礦人奮勇前進、永不停滯。55年來，邯礦集團累計為國家開采煤炭1.5億多噸，實現利稅19億元。55年來，在這方血脈噴張的熱土上共涌現出185名市級以上勞動模范。

務實、和諧、創新、超越的新時期企業精神宣傳教育激揚斗志。邯礦人在這一精神的激勵下，不斷解放思想創新發展思路，轉變觀念優化發展戰略，企業實現了快發展、大發展，原煤產量、銷售收入以每年100萬噸、10億元的速度遞增，煤炭地質儲量和企業總資產在短期內實現了翻番，企業發生了巨大變化，在河北省國有企業中樹立了超常規發展的典范。

形勢任務教育促進改革發展穩定

55年來，邯礦各級黨組織和廣大宣傳思想干部緊緊圍繞不同時期的中心任務，扎實有效地開展了形勢政策任務宣傳教育工作，促進了企業改革發展穩定。

2004年盛夏，邯礦集團以“立足新起點，爭創新優勢，實現新跨越”為主題的形勢任務教育巡回報告會拉開帷幕。一個多月的時間里報告團走冀南、出塞北，進礦廠、到社區。這是建企以來規模最大的一次宣教活動，以企業46年發展史為主線，回眸創業歷程，回顧優良傳統，總結和宣講了邯礦集團改制創立一年來的發展特點、發展戰略、發展目標和重大意義，通過大量的事實和數據，宣傳了成就、展望了未來，引導廣大員工認清新形勢、爭創新優勢、實現新跨越。十場報告會，聽眾云集，反響強烈。報告會的成功組織，是創新形勢任務宣傳教育手段的一次積極嘗試，打開了新時期企業宣傳思想工作的新局面，催生了“三個一”形勢政策任務宣傳教育長效機制。

2005年的“三個家喻戶曉”主題教育，2006年的“做大做精，和諧發展”主題教育，2007年的“上臺階上規模，又好又快發展，開創嶄新局面”主題教育，2008年的“做大做精、跨越發展”主題教育，2009年的“雙五四講”主題教育，2010的“保‘雙五’爭跨越、當功勛”主題教育，2011至今連續三年的“促進管理提升，建設五型邯礦”主題教育，都以企業改革發展的重點、難點為切入點的宣傳教育工作，細微扎實，效果明顯。

圍繞提產增效，宣傳發動工作深入人心

無論建局之初裝備落后，還是今天機械化生產，人始終是生產力中最活躍的因素。黑板報的表揚稿，大喇叭的鼓勁歌，宣傳隊的快板書，井口前的雞蛋湯，上臺階發紅包，敲鑼鼓貼喜報，光榮餐英雄宴……這些宣傳發動工作的傳統抓手，弘揚的是精神，傳送的是關懷，消除的是饑渴累，提升的是精氣神。

近年來，宣傳發動工作又有新發展，勞模旅游、飽覽河川，從燕趙名勝到東海之濱，從三山五岳到青藏雪域，處處留下了邯礦功臣的足跡。物質獎勵與精神激勵并重的宣傳發動工作，大大激發了職工勞動熱情，推動了生產經營上臺階、創水平。煤炭產量、銷售收入、總資產分別從2003年的383萬噸、10億元、22億元，增加到2012年的1811萬噸、277億元、153億元。改制10年來，三大礦區初步形成，三大產業鼎力支撐，規模實力不斷增強，經濟效益顯著提升，職工生活大幅改善，企業面貌煥然一新，取得了前所未有的輝煌成就。

內聚力量外樹形象，輿論宣傳卓有成效

半個多世紀來，特別是改革開放以來，邯礦黨委高度重視輿論宣傳工作。1979年《邯鄲礦工報》創刊發行。35個寒暑走來，從鉛與火到光和電，從八開單頁到四開四版，再到“一報三刊一網絡”的新格局，它傳達著黨和國家的聲音，記錄著企業奮進的足跡，講述著邯礦人自己的故事，連年被評為河北省、邯鄲市“十佳”企業報，已成為對內宣傳的主陣地和對外宣傳的“名片”。更為重要的是，相當一批政工人才緣它脫穎而出，緣它鍛煉淬火，緣它擁抱理想。

邯礦集團創立后，新聞宣傳報道戰役屢屢打響，對內對外宣傳頻現高潮、齊抓并進，每年都有超過1000篇反映企業改革發展新業績、生產生活新氣象的新聞稿件在市級以上主流媒體登載。邯礦集團在社會傳媒的見報率、上鏡率、網絡點擊率不斷上升，邯礦的知名度、美譽度和社會影響力不斷擴大，為企業做大做強、提升社會地位提供了有力的輿論支持。

圍繞實踐創新，思想政治工作理論成果豐碩

“求木之長者，必先固其根本。”沒有理論的創新就沒有實踐的創新。邯礦黨委歷來重視思想政治工作理論研究和創新。

1985年邯鄲礦務局政研會成立，整理、形成和積累了豐富的思想政治工作經驗。2003年，邯礦集團公司創立后，思想政治工作與時俱進，思想政治工作理論研究和實踐交相融合，相得益彰，思想政治工作創新掀起了一個新熱潮，一大批有理論深度、針對性強、實際效果好的思想政治工作創新成果，在行業內、社會上引起廣泛關注。“三個一”形勢政策任務宣傳教育長效機制、用先進的安全文化破解安全事故多發難題、“三極三位一體化”農民工人文關懷機制、“平安家庭”創建等思想政治工作新機制先后在省、市榮獲思想政治工作創新大獎。煤礦安全文化著作——《同心鑄平安》《煤礦安全誠信管理》《煤礦本質安全管理文化》出版發行……這些創新成果，樹立了新時期邯礦思想政治工作新“品牌”。

當前，煤炭行業正面臨著10年來前所未有的困難和挑戰。面對新形勢，邯礦集團將繼續以創新的精神加強和改進思想政治工作，努力上檔次、爭進位、創品牌，為企業改革發展提供強大的組織保證、精神動力和智力支持。引領員工正確分析和研判當前形勢，遵循市場規律，把握發展機遇，全力建成國際化現代化一流強企。

（作者單位：冀中能源邯鄲礦業集團公司）

（責任編輯：龐永厚）