5月1日,是蘆山縣人社局在帳篷內(nèi)恢復(fù)正常工作的第二天,一大早便有六名務(wù)工人員來到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)帳篷辦公點(diǎn)投訴。監(jiān)察大隊(duì)工作人員熱情地接待了他們,并詳細(xì)了解他們的相關(guān)情況和訴求。
原來,他們是從樂山來的農(nóng)民工,現(xiàn)在蘆山縣某紡織廠務(wù)工。“4.20”地震發(fā)生后,他們離開了蘆山。4月29日,該紡織廠恢復(fù)生產(chǎn),將他們接回企業(yè)上班。4月30日晚,蘆山再次發(fā)生4.1級余震,引發(fā)他們恐慌心理,他們要求企業(yè)立即結(jié)算工資讓他們離職回家,但企業(yè)不同意,由此引發(fā)工人們前來投訴。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隨即與紡織廠負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,了解到企業(yè)廠房已通過了安全鑒定,并取得了主管部門的復(fù)工批準(zhǔn),且目前訂單較多,急需人手而不愿讓這批工人離職的實(shí)際情況。
為化解工人和企業(yè)的矛盾,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)首先對雙方作了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的講解,使雙方對自己的權(quán)利義務(wù)有明確的認(rèn)識。然后動(dòng)之以情,曉之以理,從企業(yè)關(guān)愛員工和員工支持企業(yè)發(fā)展,雙方合力同舟共濟(jì)的角度擺事實(shí)、講道理。經(jīng)近三個(gè)小時(shí)的調(diào)解,雙方達(dá)成了一致意見:準(zhǔn)備離職的工人為支持企業(yè)渡過難關(guān),繼續(xù)為企業(yè)工作一個(gè)月,直至企業(yè)找到接替的人員;企業(yè)對準(zhǔn)備離職的工人一視同仁,為他們提供安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境,并保證在工人離職時(shí)全額拿到勞動(dòng)所得。隨后,雙方滿意地離開了帳篷辦公點(diǎn)。
此次調(diào)解,是蘆山縣人社局震后受理的第一起勞動(dòng)糾紛案件,工作人員懷著對勞動(dòng)者和用人單位負(fù)責(zé)的工作熱情,設(shè)身處地為雙方著想,積極溝通協(xié)調(diào),最終取得了良好的效果。

地震無情,人間有愛。蘆山地震后,牽動(dòng)了全省人社系統(tǒng)干部職工的心。“一方有難,八方支援”,各地向?yàn)?zāi)區(qū)人社系統(tǒng)獻(xiàn)上一份愛心。圖為北川縣人社局干部職工懷著感恩的心,向?yàn)?zāi)區(qū)人社系統(tǒng)捐款奉獻(xiàn)愛心,支援災(zāi)區(qū)人社系統(tǒng)抗災(zāi)自救,渡過難關(guān)。李永富