帳篷里化解震后首例勞動(dòng)糾紛

5月1日，是蘆山縣人社局在帳篷內(nèi)恢復(fù)正常工作的第二天，一大早便有六名務(wù)工人員來到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)帳篷辦公點(diǎn)投訴。監(jiān)察大隊(duì)工作人員熱情地接待了他們，并詳細(xì)了解他們的相關(guān)情況和訴求。

原來，他們是從樂山來的農(nóng)民工，現(xiàn)在蘆山縣某紡織廠務(wù)工。“4.20”地震發(fā)生后，他們離開了蘆山。4月29日，該紡織廠恢復(fù)生產(chǎn)，將他們接回企業(yè)上班。4月30日晚，蘆山再次發(fā)生4.1級余震，引發(fā)他們恐慌心理，他們要求企業(yè)立即結(jié)算工資讓他們離職回家，但企業(yè)不同意，由此引發(fā)工人們前來投訴。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隨即與紡織廠負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，了解到企業(yè)廠房已通過了安全鑒定，并取得了主管部門的復(fù)工批準(zhǔn)，且目前訂單較多，急需人手而不愿讓這批工人離職的實(shí)際情況。

為化解工人和企業(yè)的矛盾，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)首先對雙方作了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的講解，使雙方對自己的權(quán)利義務(wù)有明確的認(rèn)識。然后動(dòng)之以情，曉之以理，從企業(yè)關(guān)愛員工和員工支持企業(yè)發(fā)展，雙方合力同舟共濟(jì)的角度擺事實(shí)、講道理。經(jīng)近三個(gè)小時(shí)的調(diào)解，雙方達(dá)成了一致意見：準(zhǔn)備離職的工人為支持企業(yè)渡過難關(guān)，繼續(xù)為企業(yè)工作一個(gè)月，直至企業(yè)找到接替的人員；企業(yè)對準(zhǔn)備離職的工人一視同仁，為他們提供安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，并保證在工人離職時(shí)全額拿到勞動(dòng)所得。隨后，雙方滿意地離開了帳篷辦公點(diǎn)。

此次調(diào)解，是蘆山縣人社局震后受理的第一起勞動(dòng)糾紛案件，工作人員懷著對勞動(dòng)者和用人單位負(fù)責(zé)的工作熱情，設(shè)身處地為雙方著想，積極溝通協(xié)調(diào)，最終取得了良好的效果。

地震無情，人間有愛。蘆山地震后，牽動(dòng)了全省人社系統(tǒng)干部職工的心。“一方有難，八方支援”，各地向?yàn)?zāi)區(qū)人社系統(tǒng)獻(xiàn)上一份愛心。圖為北川縣人社局干部職工懷著感恩的心，向?yàn)?zāi)區(qū)人社系統(tǒng)捐款奉獻(xiàn)愛心，支援災(zāi)區(qū)人社系統(tǒng)抗災(zāi)自救，渡過難關(guān)。李永富