淺談新形勢下如何做好企業共青團工作

李雷霞

共青團是先進青年的組織，是黨的助手和后備軍。隨著社會的快速發展，團的工作也對共青團工作者提出了新的要求，那么，新時期共青團工作者在企業發展中如何發揮好團組織服務企業、服務青年的作用，做好新形勢下企業共青團工作呢？現結合自己數年來的的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

1.找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，提升團的工作內涵

1.1把服務作為共青團組織最根本的理念，服務青年是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提

首先在服務對象上要打破傳統觀念，拓寬服務領域。不管是企業的正式職工還是短期勞務工都應列入我們團組織的工作范疇，同管理，同表彰，同服務；其次在服務模式上要創新，不僅要靠行政管理推動，幫助黨和企業做好各項青年工作，還要靠事業吸引，積極引導廣大青年創新創業，促進青年個人發展，同時還要積極推樹先進典型，注重典型，通過典型引路來推進工作，用典型的力量，激發廣大團員青年爭先創優的積極性。

1.2以服務企業為中心，帶領團員青年積極有效地開展各種有益活動

實現又好又快發展，追求經濟效益最大化是企業的中心工作，因此，在以服務企業發展的前提下，怎么去組織這些青年去做些對社會及企業有益、他們本人又樂于去做的事呢？關鍵是選好切入點，這就要求每一個共青團工作者能巧妙地將青工思想脈搏和企業的發展方向有效結合來開展各種活動，這樣既給團員青年提供了展現才能的舞臺，又助力了企業的發展，比如結合這一實際情況開展的“青年崗位能手”活動、“青年崗位大練兵”活動、“青年文明崗”活動及“青春風采征文”活動等就是一個比較好的作法，既讓團員青年鍛煉了自己，又為企業多做了貢獻，充分發揮了團員青年在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。

1.3加強政治學習引導，深化主題教育，提高團員青年的思想素質和團員的先進性

觀念是行動的先導，共青團作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國特色社會主義理論的偉大旗幟，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、認真踐行“科學發展觀”，用科學理論構筑青年一代的精神支柱。圍繞建設企業文化的目標，積極參與企業文化建設活動，發揮好服務功能，必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內容和方式以提高思想教育效果，使青工樹立創新意識，不斷提高自己的能力和素質，進一步增強團員青年樹立正確的人生觀、價值觀意識。

2.加強自身建設，把建設好班子、培育好干部，作為共青團工作的保證

2.1堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設

做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作制度更好地服務青年，自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶。在團員青年培養上，圍繞黨建帶團建的要求，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，本著同等條件下，團員優先入黨的原則，團組織要加大“推優入黨”和“推優薦才”的工作力度，積極探索和實踐舉薦優秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實企業人才庫資源；同時，要確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動，為團員青年工作的全面發展打下堅實的基礎。

2.2加強團干隊伍建設，著力提高團干素質

大力倡導刻苦學習、勤于實踐、求真務實、廉潔奉公的風氣，真正把一批熱愛共青團事業，思想過硬，具有奉獻開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經濟工作中有所作為的團員吸收選拔到團的崗位上來。團干部要以身作則，以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。與此同時我們還要結合實際，健全團干部激勵措施，落實好團干部政治經濟待遇問題，增強團干部的積極性和主動性。堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主，建立團干部崗位責任制，實行目標管理，嚴格考核獎懲。團干部應以自己的實際行動，樹立共青團干部的良好形象。

3.應把服務大局、服務發展，作為共青團工作的責任，創新服務機制，延伸團的工作領域

3.1必須進一步發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在服務大局中創造新的業績

在團員數量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，可以把工作領域從團員青年延伸至青工范圍，這也是共青團組織從實際出發，主動調整工作重點，以求更好地為企業中心工作服務的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現實問題，就是要建立一套行之有效的運作機制和工作機制，并保證其有效性。

3.2必須結合新時期團員青年的特點和社會發展的趨勢，積極探索企業共青團發展的新理念

現代企業中一人多崗已是不爭的事實，這樣按照傳統的方法開展團的工作和新體制已經不相適應，如：占用一線生產時間集中人員組織開會學習，傳統的動用眾多人大規模開展活動，等等客觀上既不允許也不可能，因此轉變團的工作方式，提高團的工作效率，既是企業的客觀要求，也是共青團工作者必須接受的現實情況 企業共青團要發展創新必須要走聯合之路，聯合工會、班組等一塊來開展工作，實現工作上的有效互補，則是新體制下共青團實現新發展的又一出路。

3.3企業共青團要結合企業團委實際情況把黨的十八大精神落到實處，并有效發揮作用

企業共青團工作者要領會黨的精神實質，圍繞黨的中心任務，采取青年喜聞樂見、生動活潑的形式開展各項工作，利用黑板報、當地媒體等載體宣傳優秀團員青年的感人事跡， 以身邊人、身邊事、感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平，爭出品牌，爭出工作效果。抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感；深化開展特色主題活動，把具有企業特色的主題活動精細化，走出一條有吸引力、有說服力的現代企業共青團工作新路子。

“青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來發展就有希望?！蓖瑯樱粋€企業中有一個能發揮戰斗力作用的共青團組織，有一支有朝氣和活力的高素質青年隊伍，這個企業在市場的大潮中也就有作為和希望。新形勢下，全面振興企業的任務擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業核心競爭能力做出應有的貢獻。