淺談新形勢下如何做好企業共青團工作

李雷霞

共青團是先進青年的組織，是黨的助手和后備軍。隨著社會的快速發展，團的工作也對共青團工作者提出了新的要求，那么，新時期共青團工作者在企業發展中如何發揮好團組織服務企業、服務青年的作用，做好新形勢下企業共青團工作呢？現結合自己數年來的的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

1.找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，提升團的工作內涵

1.1把服務作為共青團組織最根本的理念，服務青年是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁紐帶作用的前提

首先在服務對象上要打破傳統觀念，拓寬服務領域。不管是企業的正式職工還是短期勞務工都應列入我們團組織的工作范疇，同管理，同表彰，同服務；其次在服務模式上要創新，不僅要靠行政管理推動，幫助黨和企業做好各項青年工作，還要靠事業吸引，積極引導廣大青年創新創業，促進青年個人發展，同時還要積極推樹先進典型，注重典型，通過典型引路來推進工作，用典型的力量，激發廣大團員青年爭先創優的積極性。

1.2以服務企業為中心，帶領團員青年積極有效地開展各種有益活動

實現又好又快發展，追求經濟效益最大化是企業的中心工作，因此，在以服務企業發展的前提下，怎么去組織這些青年去做些對社會及企業有益、他們本人又樂于去做的事呢？關鍵是選好切入點，這就要求每一個共青團工作者能巧妙地將青工……