農民工職業選擇影響因素的代際差異

田艷平

(1.中南財經政法大學公共管理學院，湖北武漢430073;2.中國社會科學院人口與勞動經濟研究所，北京100732)

農民工職業選擇影響因素的代際差異

田艷平1，2

(1.中南財經政法大學公共管理學院，湖北武漢430073;2.中國社會科學院人口與勞動經濟研究所，北京100732)

由于第一代和新生代農民工出生和成長的時代背景不同，其思想、價值觀念和行為上都有著明顯差別。兩代農民工無論是初次職業選擇還是現職業選擇，其職業結構、行業結構、職業目標和職業訴求、職業穩定性乃至當前工作條件、月均收入等方面都呈現出較為明顯的差異。對其初次職業選擇影響因素以及現職業選擇影響因素的多項Logistic回歸表明，家庭因素較多地影響著老一代農民工的職業選擇，他們因為家庭原因比較注重獲得一定的、較穩定的收入。而在新生代農民工職業選擇中，社會環境因素的影響較大，但也反映了其具有較強的家庭觀念，并且比較關注工作條件。

職業選擇;影響因素;代際差異;農民工

職業選擇是指勞動者按照自己的職業期望和興趣，憑借自身能力挑選職業，使自身能力素質與職業需求特征相符合的過程［1］。農民工的職業選擇與城市其他就業者相比具有一定的相似性，也顯示出其獨特性［2］。隨著時間的推移，農民工這一群體的年齡結構和行業職業特征發生了一系列變化。目前在外出務工的農民工中，新生代農民工(以1980年前后出生為界)①筆者認為，以1980年為界對新生代農民工有兩種不同界定，一種觀點認為新生代農民工是指1980年及以后出生在農村、長大在農村，而后像老一代農民工一樣到城市務工就業的群體;另一種觀點認為新生代農民工是老一代農民工在城市工作生活期間，1980年及以后出生在城市、生活在城市、長大在城市的子女，他們仍具有農村戶籍身份。這兩個群體由于出生及生活的環境不同，其思想價值觀念、行為方式等都有很大差異，以往有關研究并沒有將這兩個群體加以區分。本文關注的新生代農民工主要是1980年及以后出生在農村而后在城市務工就業的這一群體。的比重越來越大。由于第一代和新生代農民工出生和成長的時代背景不同，文化、觀念和行為上都有著明顯差別，他們在選擇所從事職業的傾向性、對未來工作的預期以及職業調整等方面也出現了差異［3－4］。農民工要適應城市生活且為城市文化所接納，最基本的是其就業以及與其相聯系的經濟收入和社會地位，就業問題是衍生其他農民工問題的基礎［5］，而當前新生代農民工普遍認為融入城市的首要障礙是沒有滿意的職業［6－7］。

在西方發達國家，勞動力轉移是一個自然發生的過程。農村勞動力轉移到城市后可以永久性地實現空間、職業乃至社會文明的轉換［8］。國外相關研究主要集中于城市化進程中所伴隨的農村到城市的遷移就業問題［9－10］。對于影響遷移人口職業選擇的因素，一些研究指出，這既有個人的因素［11－13］，也有社會的因素［14－17］，還有家庭的因素［18］。國內關于農民工職業選擇影響因素研究的文獻主要集中在以人力資本為代表的個體因素方面［19－22］。在后續的研究中，有學者從理論上提出了農民工的成長環境和職業訴求②郎曉波(2009)提到兩代農民工生活邏輯的改變體現在進城心態、城市認同及職業訴求三個方面，也就是說，從影響職業決策的角度而言，農民工生活邏輯的改變主要體現在職業訴求上。對兩代農民工職業選擇的不同影響，并通過一些調查數據進行實證分析［23－30］。農民工職業狀況及其影響因素的代際差異與這兩個群體基本特征存在的差異息息相關。盡管有關研究對新生代農民工的特點有些不同的看法［31］，但較多研究認為這兩個群體還是存在較明顯的差異［32－36］。

綜合相關文獻分析可以看出:第一，代際間的“代差”是當今農民工群體最顯著的特征之一。與老一代農民工相比，新生代農民工比較年輕，受教育程度較高，務工時間較少，身體健康狀況較好，就業觀念也不同，這就導致不同代際農民工具有明顯不同的職業選擇傾向、就業領域和職業類別。一般而言，為了滿足生存需要和緩解生存壓力而對經濟目標的追求構成了農民工職業選擇的本質意義，但是新生代農民工的行為導向已逐步由“生存理性”走向“發展理性”［37］;第二，兩代農民工職業選擇影響因素存在代際差異。從已有關于農民工職業選擇研究的文獻來看，關注農民工職業選擇影響因素代際差異的研究還不多，大多數研究還是集中在不同代際農民工職業特點、群體特征和就業心態的比較研究，而對不同代際農民工職業選擇及決策深層影響因素的研究較少，因此有必要引入代際差異的視角，對農民工職業選擇影響因素的代際差異進行深入研究。

農民工職業選擇不僅是一種現象，更是我國經濟社會發展的一個投影。作為從農村轉移到城市就業的一個群體，農民工的職業選擇關系到我國勞動力的供給、城市化的進程乃至社會經濟的發展，他們職業選擇的影響因素可以為我們了解其職業選擇動機和把握其職業選擇方向提供重要參考。因此，在當前第一代農民工城市化逐漸中斷、陸續返鄉的情況下，研究農民工職業選擇影響因素的代際差異，了解不同代際農民工在進城務工各方面的不同需求，對于預測農民工就業的變化趨勢并做出相應的決策導向，提升其就業質量，促進農民工市民化具有重要的理論與現實意義。

1 研究方法與數據

根據相關研究，我們將影響農民工職業選擇的因素歸納為三個方面:一是個體因素，主要包括受教育程度、職業培訓情況、性別、年齡、婚姻狀況、將來打算等。受教育程度是衡量人力資本的一個重要衡量指標，在找工作過程中會發揮重要作用;職業培訓和年齡反映了農民工務工經驗的積累，對其職業選擇具有重要的意義;性別會影響務工者選擇不同工種，務工者結婚與否也會對其選擇工作產生不同要求，如結婚的農民工更傾向于攢錢養家糊口。高文書［22］、楊曉軍和陳浩分別通過二項和多項logistic回歸分析得出:文化程度越高、參加過培訓的農民工成為技術工人的概率越大;女性成為服務人員的概率較大，男性成為生產工人的概率較大年齡較輕的農民工成為技術工人和服務人員的概率較大［38］。姚先國、俞玲用多項logistic分析表明上述因素對職業選擇存在影響，但影響方向不盡相同——參加過培訓的工人成為生產工人的概率更大，年輕的工人更有可能成為生產工人和服務工人。年齡不僅作為新老一代農民工劃分的依據，同時還有其特殊性:對新生代農民工來說，年齡越大，其在外務工經驗越豐富，而對老一代農民工來講，除了豐富經驗，更主要的是就業年齡越大，勞動能力會越弱［20］。上述基于個人因素對農民工職業選擇的影響已有一定研究，但較少有對不同代際農民工職業選擇影響的個人因素進行比較分析。因此，我們有必要對受教育程度、培訓經歷、年齡、性別、婚姻狀況、將來打算等個體特征因素對農民工職業選擇影響的代際差異做深入的實證分析。

另一方面是農民工家庭因素對職業選擇的影響，主要包括與家里的聯系、家庭經濟條件等。王文信、徐云用家庭耐用品數作家庭經濟條件的代理變量，發現家庭耐用品數對農民工流動就業、本地企業就業和自營工商業有不同的影響，條件較好的農民工家庭參加非農就業的幾率增加，但也沒有對不同代際的農民工進行比較研究。［39］我們將從農民工是否給家里匯款、在家的預期收入、是否有在一起同吃住的家人等這些家庭因素對農民工職業選擇影響的代際差異做進一步的實證研究。

此外，我們還考慮社會環境因素的影響。以往的一些研究中通常將社會環境作為一個虛擬變量處理，因為他們認為社會環境的影響是通過個體因素、家庭因素、職業訴求等微觀因素的影響來體現。如陳藻發現新生代農民工“公民意識”萌發，相比第一代農民工，新生代農民工要求有更安全的工作環境、更穩當的勞動關系［40］。本文就工作是否對健康有影響、每月房租等因素對農民工職業選擇影響的代際差異做進一步的研究。

本研究所采用的數據是2005年在武漢市7個主城區進行的一次外來人口典型調查的隨機抽樣調查數據，共發出問卷600份，回收600份，回收率100%;有效問卷593份，有效率98.83%，新生代農民工樣本容量為118，老一代農民工樣本容量為475;其中新生代農民工平均年齡為21.37歲，老一代農民工平均年齡為36.32歲;新生代農民工平均外出務工時間為2.81年，老一代農民工為7.91年;新生代農民工性別比為 103.45∶100.00，老一代農民工性別比為171.42∶100.00。新生代農民工平均受教育程度為初中，老一代農民工的平均受教育程度為小學。樣本的其他有關信息如表1所示。

我們將根據不同代際農民工的職業選擇，分別建立多項Logistic回歸模型，考察個體特征、家庭因素和社會環境相關因素對不同代際農民工職業選擇影響的差異。

本研究所建立多項Logistic回歸模型的變量為農民工的職業類型，這里將農民工職業劃分為:工作較辛苦、臟累的各類工人(編號1)、職業收入一般但工作相對輕松、體面的服務人員(編號2)以及試圖擺脫就業歧視而從事經商、文職工作等的其他工作者(編號3)。性別(男性為1，女性為0)、年齡(連續變量)、文化程度(分類變量，因農民工文化程度主要集中在初中及以下，高中及以上為1，初中及以下為0)、職業培訓情況(參加過培訓為1，未參加為0)、婚姻狀況(已婚且有配偶為1，未婚及其他為0)、將來打算(打算留城為1、未定為2，打算返鄉為3)、在家的預期收入(連續變量)、是否給家里匯款(匯款為1，不匯款為0)、是否有與農民工吃住一起家人(有為1，沒有為0)、工作對健康的影響(有影響為1，沒影響為0)、每月房租(連續變量)。

表1 調查樣本基本情況Tab.1 General information of samples

本文以下內容先對兩代農民工的職業狀況進行描述性分析，并進行相應的統計檢驗，觀察兩代農民工職業狀況是否存在顯著性差異，然后再進行多項Logistic回歸分析，以比較不同因素對兩代農民工職業選擇的影響。

2 數據分析結果

2.1 兩代農民工職業狀況的描述性分析

2.1.1 兩代農民工職業結構比較

通過樣本數據分析表明，新生代農民工初次職業選擇中，占比重最大的為服務人員，達到56.4%，其后依次是各類工人和經商、文職人員及其他人員。老一代農民工的初次職業選擇中，占比重最大的為經商、文職人員及其他人員，為46.2%，其后依次是各類工人、服務人員。卡方檢驗表明(其中 Personx2=44.04，P=0.000)，兩代農民工初次職業選擇的結構相差明顯。在現在所從事的職業中，新生代農民工從事服務人員的比重上升到58.6%，經商、文職人員及其他人員所占比重也有所增長，由19.3%增長到30.2%;相反，各類工人的比重則急劇下降，由28.6%下降到11.2%，下降了近17個百分點。老一代農民工的現職業選擇方面，經商、文職人員及其他人員所占比重上升加幅度最大，由46.2%上升到了68.3%，同樣各類工人所占的比重下降也比較明顯，由28.6%下降到9.0%，下降了近20個百分點。

通過比較研究，新生代農民工在初次職業選擇方面更多的傾向于服務人員和各類工人這兩項職業，而在其后的職業轉換中，新生代農民工更多的由各類工人轉向了服務人員。一般而言，工人所從事的主要是一些重和累的體力勞動，而服務人員對體力的要求則相對較低，可見新生代農民工一般都不甘于做一名“體力型”勞動者，而更多的去從事服務人員職業。而老一代農民工在職業的轉換過程中，雖然從事工人這一職業的比重下降也較大，但他們的職業選擇更多轉向了經商、文職人員及其他人員，這可能與他們的年齡有關，老一代農民工從事服務人員職業時在年齡方面往往會受到較多限制。2.1.2 兩代農民工行業結構比較

老一代和新生代農民工初次從事的行業中批發和零售貿易、餐飲業所占比重最高，分別為44.0%、46.2%，其次為社會服務業和制造業。現在所從事的行業中，新生代農民工從事社會服務業比重上升到了第一位，為47.4%，從事批發和零售貿易、餐飲業的人員比重則有所下降;而老一代農民工現在所從事的行業中，從事批發和零售貿易、餐飲業的從業人員所占比重有明顯上升，從事社會服務業的人員所占比重則有所下降，這說明新生代農民工更傾向于選擇服務行業，老一代農民工則更傾向于選擇批發和零售貿易、餐飲業。

2.1.3 兩代農民工職業訴求比較

兩代農民工的職業訴求也存在一定差異。首先，在最近一次更換工作的原因方面，新生代農民工因為收入原因更換工作所占的比重最大，為53.8%，老一代農民工由于收入原因更換工作的比重更大，達到了69.9%。而由于工作調動、單位經營性原因導致工作的更換所占的比重在兩代農民工中的差別不大，出現差異較大的是由于福利待遇、工作強度、生活等原因導致的工作變更，這些方面新生代農民工所占比重普遍較高，分別比老一代農民工高出3.2%、2.8%、5.8%。這說明新生代的農民工對職業的要求更為細化，他們轉換工作往往有多方面的考慮，包括收入、福利待遇、工作強度等，而老一代農民工轉換工作所考慮的主要是收入。

從其對將來的打算來看，在新生代農民工中，有49.2%的人將來打算要想辦法留在武漢，變成城里人，僅有5.1%的人準備干一段時間就回家，有18.6%的人則爭取留下來，不行就回家。老一代農民工中，有39.8%的人將來打算要想辦法留在武漢，而爭取留下來、不行就回家的人所占的比重達到15.6%，將來打算干一段時間就回家的人所占的比重也達到了8.0%。可見，新生代農民工將來打算留城的比重要遠高于老一代農民工，說明新生代農民工比較喜歡城里的生活方式，更期盼與城里人的融合，而老一代農民工準備返鄉的比重較高。

2.1.4 兩代農民工職業穩定性比較

從其職業穩定性來看，新老農民工轉換過一次工作所占比重最高，均為64.9%，說明農民工普遍都有轉換工作的經歷。新生代農民工沒有轉換工作的比重為2.6%，而老一代農民工沒有轉換工作的比重為3.2%;新生代農民工轉換工作次數在3次及以上的比重為14.3%，比老一代農民工的比重高了近7.2個百分點，表明新生代農民工職業的穩定性相對要弱于老一代農民工，這可能與其第一次就業的工作形式有關，新生代農民工第一份工作主要受雇于個體或私營企業(所占比重達43.2%)，老一代農民工第一次就業形式主要為個體或私營企業主(所占比重達42.7%)，因此其轉換工作次數相對較少。

2.1.5 兩代農民工工作條件比較

從兩代農民工平均每周工作天數和平均每天工作小時數來看，新生代農民工平均每周工作超過5天所占比重為98.3%，平均每周工作少于5天的比重僅占1.7%;老一代農民工平均每周工作時間超過5天所占比重為97.6%，平均每周工作少于5天的比重為2.4%。新生代農民工平均每天工作8小時及以下所占比重為45.7%，老一代農民工平均每天工作8小時及以下的比重僅為25.3%，卡方檢驗結果(x2=28.06，P=0.031)表明，兩代農民工在平均每天工作小時數上差異顯著，老一代農民工勞動強度相對較大。

從月工資收入來看，新生代農民工總體上工資收入要低于老一代農民工，月收入1400元以下所占比重較高，1400元以上所占比重較低，卡方檢驗表明兩者工資收入存在明顯差異。從居住狀況來看，新生代農民工較多居住在單位宿舍(比重達41.5%)，老一代農民工主要是租住旅店，兩者租住私房的比重均較高，卡方檢驗表明其居住狀況也存在明顯差異。

2.2 兩代農民工職業選擇影響因素的Multinomial Logistic回歸分析

由以上分析可以看出，新老農民工在所從事的職業、行業、職業目標、職業穩定性、工作條件等方面均存在較大差異。如前所述，農民工職業變動較為頻繁。職業變動本身就反映了農民工的職業選擇過程，因此，為更好分析其職業選擇影響因素，我們分別就其初次職業選擇影響因素以及現職業選擇影響因素進行多項Logistic回歸分析，回歸結果分別如表2和表3所示。

表2 兩代農民工初次職業選擇影響因素Multinomial Logistic回歸分析結果:exp(B)Tab.2 Results of multinomial logistic regression of factors influencing migrant workers’first vocational Selection:exp(B)

從回歸結果來看，對兩代農民工初次職業選擇影響并不顯著的因素有年齡和將來打算。對兩代農民工而言，年齡并非影響其初次職業選擇的因素，表明他們在初次離開農村到城市尋找工作時，并不因為其年齡的不同而選擇從事不同類型的工作。將來打算也并非影響其初次職業選擇的因素，表明他們初次到城市尋找工作時，即使有準備留城或返鄉的不同打算，對其職業選擇也并沒有太大影響。

對老一代農民工初次職業選擇產生顯著影響的主要因素有:性別、文化程度、職業培訓情況等個體因素;是否給家里匯款、在家預期收入、是否有吃住在一起的家人等家庭因素;以及月房租等社會環境因素;對新生代農民工職業選擇產生顯著影響的主要因素有:性別、文化程度、婚姻狀況等個體因素;是否有吃住在一起的家人等家庭因素;工作對健康的影響以及月房租等社會環境因素。可見，對兩代農民工初次職業選擇的影響因素存在一定差異性。性別、文化程度、是否有吃住在一起的家人、月房租對兩代農民工初次職業選擇都具有一定的影響，不過有些因素對不同代際農民工職業選擇影響程度存在差異:如從發生比及回歸系數顯著性水平來看，文化程度對新生代農民工初次職業選擇影響較大，其從事經商及文職等工作的可能性是從事工人職業的69.379倍，但文化程度對新生代農民工從事服務人員與從事工人職業的可能性沒有明顯差異;文化程度對老一代農民工從事服務人員、經商及文職等工作的可能性分別是從事工人工作的1.907和1.944倍。是否有吃住在一起的家人對新老農民工選擇服務人員或者工人職業的可能性沒有明顯差別，但對其選擇工人和經商及文職等工作產生影響的方向不同:對老一代農民工而言，有家人吃住在一起時，他們更傾向于選擇經商及文職等工作，可能是為了獲得較穩定的收入以養活家人;對新生代農民工而言，有家人吃住在一起時，他們更多地選擇工人類職業，這表明新生代農民工初次就業過程中，為了家人的生活而寧愿選擇一些苦且累的工人工作，反映了其一定的家庭觀念。房租越高，新生代農民工更可能選擇從事服務人員、經商及文職人員等工作，老一代農民工則更可能選擇從事經商及文職人員等工作。

職業培訓僅對老一代農民工初次職業選擇產生影響，經過職業培訓的老一代農民工，其從事服務人員工作的可能性是其從事工人工作的2.084倍，但其從事經商及文職等工作的可能性只有其從事工人工作的0.404。這可能與農民工職業培訓范圍主要集中在廚師、美發、賓館酒店服務方面有關。婚姻狀況僅對新生代農民工初次職業選擇有影響，已婚有偶的新生代農民工較多地選擇工人工作，這與前述有家人吃住在一起時，新生代農民工更多地選擇工人類職業的狀況相符，反映了其較強的家庭觀念。是否給家里匯款對老一代農民工初次職業選擇影響顯著:因要給家里匯款，老一代農民工更有可能從事工人類職業。家庭預期收入越高，老一代農民工更有可能從事經商及文職類工作。這與上述有家人吃住在一起時，老一代農民工更傾向于選擇經商及文職等工作一樣，都反映了老一代農民工初次職業選擇對收入的內在預期。工作對健康有影響時，新生代農民工更有可能選擇經商及文職類工作，一定程度上反映新生代農民工初次職業選擇時較關注工作條件。

現職業狀況反映的是農民工經過多次職業選擇后的結果。在農民工現職業選擇中，我們發現影響兩代農民工職業選擇的因素大不相同:年齡只影響老一代農民工的現職業選擇，年齡越大，老一代農民工選擇服務人員、經商及文職等工作的可能性越低。這些工作對年齡有要求，對年齡偏大的老一代農民工影響較大;職業培訓也只對老一代農民工現職業選擇產生影響，使得其更可能選擇服務人員工作;將來留城的打算則只對新生代農民工的現職業選擇產生影響，準備留下來的新生代農民工更多地從事經商及文職等工作;給家人匯款只影響老一代農民工的現職業選擇，使他們更多地選擇經商及文職等工作，反映出從“打工者”到“自我就業”這樣一個轉變的過程。這一過程，既是人力資本積累的過程，也是職業過程中從歧視性更為突出的工薪層向較少歧視的崗位轉移的過程。即使工作對健康有影響，老一代農民工從事工人工作的可能性也較高。這與前述服務人員、經商及文職等工作對年齡偏大的老一代農民工影響較大的狀況相符;與初次職業選擇不同，房租越高時，老一代農民工更可能選擇從事服務人員、經商及文職人員等工作，新生代農民工則更可能選擇從事經商及文職人員等工作。

表3 兩代農民工現職業選擇影響因素Multinomial Logistic回歸分析結果:exp(B)Tab.3 Results of multinomial logistic regression of factors influencing migrant workers’current vocational Selection:exp(B)

3結論

從城市地方政府的角度而言，對待農民工態度經歷了從排斥到接受再到容納的轉變過程，目前著重需要解決的是如何促進農民工市民化、使其更好地融入城市。農民工要適應城市生活且為城市所接納，最基本的是要解決其就業問題。老一代農民工因年齡、身體狀況的原因開始逐漸退出城市就業市場，越來越多的新生代農民工開始進入城市，成為城市勞動力市場的主體。自本世紀初提出新生代農民工的概念以來，學術界對新老農民工這兩個群體特征的差異尤為關注。由于第一代和新生代農民工出生和成長的時代背景不同，文化、觀念和行為上都有著明顯差別，他們在選擇所從事職業的傾向性、對未來工作的預期以及職業調整等方面也出現了差異。從武漢市的調查數據來看，兩代農民工無論是初次職業選擇還是現職業選擇，其職業結構、行業結構、職業目標和職業訴求、職業穩定性乃至當前工作條件、月均收入等方面都呈現出較為明顯的差異。為更好分析對其職業選擇產生影響的不同因素，我們分別就其初次職業選擇影響因素以及現職業選擇影響因素進行了多項Logistic回歸分析。

從回歸結果來看，對兩代農民工初次職業選擇影響并不顯著的因素有年齡和將來打算。對老一代農民工職業選擇產生顯著影響的主要因素有:性別、文化程度、職業培訓情況等個體因素;是否給家里匯款、在家預期收入、是否有吃住在一起的家人等家庭因素以及月房租等社會環境因素;對新生代農民工職業選擇產生顯著影響的主要因素有:性別、文化程度、婚姻狀況等個體因素;是否有吃住在一起的家人等家庭因素;工作對健康的影響以及月房租等社會環境因素。性別、文化程度、是否有吃住在一起的家人、月房租對兩代農民工初次職業選擇都具有一定的影響，不過其對不同代際農民工職業選擇影響程度存在差異，其中文化程度對新生代農民工初次職業選擇影響較大，文化程度越高，新生代農民工初次職業更可能從事經商及文職人員等工作;是否有吃住在一起的家人對新老農民工選擇工人和經商及文職人員等工作產生影響的方向不同:對老一代農民工而言，有家人吃住在一起時，他們更傾向于選擇經商及文職等工作以獲得較穩定的收入來養活家人;對新生代農民工而言，有家人吃住在一起時，他們更多地選擇工人類職業，表明其初次就業過程中，為了家人的生活而寧愿選擇一些苦且累的工人工作，反映了其一定的家庭觀念。房租越高，新生代農民工更可能選擇從事服務人員等工作，老一代農民工則更可能選擇從事經商及文職人員等工作。

在農民工現職業選擇中，影響兩代農民工職業選擇的因素大不相同:年齡只影響老一代農民工的現職業選擇;職業培訓也只對老一代農民工現職業選擇產生影響;將來留城的打算只對新生代農民工的現職業選擇產生影響;給家人匯款只影響老一代農民工的現職業選擇;即使工作對健康有影響，老一代農民工因年齡、技能原因從事工人工作的可能性也較高;高額房租等社會因素對兩代農民工的影響則同時存在。

總體看來，家庭因素較多地影響著老一代農民工的職業選擇，他們因為家庭原因比較注重獲得一定的、較穩定的收入。而在新生代農民工職業選擇中，社會環境因素的影響較大，但也反映了其具有較強的家庭觀念，并且比較關注工作條件。

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Intergenerational Differences of Factors Influencing Migrant Workers’Vocational Selection

TIAN Yan-ping1，2
(1.Institute of Public Administration，Zhongnan University of Economics and Law，Wuhan Hubei 430073，China;
2.Institute of Population and Labor Economics，Chinese Academy of Social Sciences，Beijing 100732，China)

Due to the different birth and growth background，migrant workers between old and new generations have different thoughts，values and behaviors which result in significant differences both in the selection of their initial vocation and their present vocation.Evidences show that their occupational structure，industry structure，vocational goals and aspirations，vocational stability，current working conditions and average monthly income are all obviously different.Results of Multinomial Logistic Regression of factors influencing migrant workers’initial and present vocational selection show that family factors mainly influence the vocational selection of the old generation of migrant workers who pay more attention to the income of occupation for family reasons while social environmental factors mainly influence the vocational selection of the new generation who also have strong family concerns and care more about working conditions.

vocational selection;influencing factors;intergenerational differences;migrant workers

F304.6

A

1002－2104(2013)01－0081－08

10.3969/j.issn.1002－2104.2013.01.012

2012－10－26

田艷平，博士，副教授，主要研究方向為人口經濟、城市經濟。

國家自然科學基金項目“經濟轉型中農民工的能力發展和社會融合”(編號:71173240)。

(編輯:徐天祥)