淺議『通讀』

◎ 魏照民

（魏照民，西安交通大學(xué)出版社人文社科經(jīng)管教材編輯室主任、編輯）

一、通讀的重要性

“三審三校一讀”是我國出版界為保證出版物質(zhì)量而實行的編校制度。通讀是書稿印刷前編輯對書稿進(jìn)行的最后一次全面的審讀。從保證圖書質(zhì)量來說，編、審、校、通讀幾個環(huán)節(jié)各有側(cè)重，環(huán)環(huán)緊扣，通讀是保證圖書質(zhì)量非常重要的環(huán)節(jié)。

圖書在加工過程中各環(huán)節(jié)工作重點不同，對編、審、校人員的學(xué)識水平和工作重心要求也不同。首先，初審編輯關(guān)注書稿知識體系、字、詞、句、標(biāo)點符號等各方面的問題，難免存在編輯盲點。有時初審方法也會成為問題的根源，如由多位編輯分別初審的由多位作者共同編著的書稿，如果沒有統(tǒng)稿，可能會存在前后術(shù)語不一致的問題。其次，書稿經(jīng)過設(shè)計排版，又可能會產(chǎn)生一些新的錯誤。常見的有把原稿中的英文小寫字母“o”排成了數(shù)字“0”、數(shù)字分節(jié)錯誤、不該出現(xiàn)空格的地方出現(xiàn)了空格、標(biāo)題序號不連貫等等。一些圖表較多的書稿，每出一次校樣，作者可能會要求更換一些圖表。但作者往往把圖換掉就完事，并不注意對相應(yīng)文字作修改，遺留的問題就是圖說與文字?jǐn)⑹霾灰恢隆Ｔ俅危谀壳昂芏喑霭嫔缧θ藛T水平有限的現(xiàn)實下，三次校對也無法保證百分百發(fā)現(xiàn)、解決書稿中的問題。所以，編審校等環(huán)節(jié)遺留下來的問題就必須通過通讀環(huán)節(jié)來解決，通讀環(huán)節(jié)就成了保證圖書編校質(zhì)量的最后一道防線。

二、目前書稿加工過程中通讀環(huán)節(jié)存在的問題

分工不合理導(dǎo)致通讀意義落空。目前在許多出版社，通讀一般由初審或者校對人員負(fù)責(zé)。首先，通讀和初審工作由同一人來擔(dān)任的情況下，由于個人知識構(gòu)架和閱讀習(xí)慣的局限以及每個人都會存在的知識盲點，通讀環(huán)節(jié)往往難以發(fā)現(xiàn)初審遺留的問題。何況在現(xiàn)實中，由于對通讀環(huán)節(jié)的重要性認(rèn)識不足，有些責(zé)任編輯不能坐下來仔細(xì)地、一字一句地通讀付印樣，僅僅是草草檢查版式即通過，有些甚至依賴校對人員來對編校質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。其次，通讀由校對負(fù)責(zé)的弊端也是顯而易見的。在許多出版社，隨著資深校對的退休，校對人員能夠勝任本職“三校”工作已屬不易，要求其通讀理校無疑是勉為其難的安排。另外，由于圖書市場競爭激烈，出書也搞“短、平、快”，許多書稿由多人分散編校，沒有經(jīng)過統(tǒng)覽全稿的通讀理校就匆忙付印。在這種情況下，“無錯不成書”就是必然的了。

報酬待遇不合理導(dǎo)致通讀工作得不到應(yīng)有重視。目前書稿加工工作在勞動報酬方面，通讀費一般只是初審費的四分之一甚至更低。如此，可能導(dǎo)致兩方面的不良影響。一方面，低廉的報酬致使一些不負(fù)責(zé)任的通讀人員只是蜻蜓點水一般審查清樣，注重版式而不愿意認(rèn)真仔細(xì)研讀全稿。通讀不認(rèn)真，走過場，影響圖書編校質(zhì)量。另一方面，由于書稿的編輯質(zhì)量不同，付印樣的文稿質(zhì)量差別也比較大。出于對其他編輯的不放心以及利益的驅(qū)動，很多編輯不愿意通讀其他責(zé)任編輯的書稿，通讀工作無形中被弱化。

人員素質(zhì)欠缺導(dǎo)致通讀效果打折。關(guān)于校對擔(dān)任通讀工作在人員素質(zhì)方面的欠缺上文已有表述。初審擔(dān)任通讀工作就其學(xué)識素質(zhì)而言也未必勝任。根據(jù)我國出版職業(yè)資格制度要求，初審一般要求具備初級職稱的編輯人員擔(dān)任，這一要求能夠滿足初審工作的需要，但達(dá)不到通讀工作的要求。通讀是對書稿質(zhì)量進(jìn)行全面、專業(yè)的把關(guān)，年輕的初審編輯的知識面相對較窄，難以發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)和專業(yè)知識方面的錯誤，通讀的質(zhì)量把關(guān)效果因此大打折扣。

三、對通讀工作的建議

初審和通讀分離。初審人員和通讀人員不宜由一人擔(dān)任，而應(yīng)該交叉進(jìn)行，審讀分離，或者由出版單位單獨培養(yǎng)一支文字功底扎實、專業(yè)知識豐富、出版專業(yè)技能高的通讀隊伍。這樣便于發(fā)現(xiàn)初審人員初審時由于自身所限而不能發(fā)現(xiàn)的專業(yè)知識性問題或由于疏忽而造成的文字性差錯，克服知識盲點，提高書稿質(zhì)量。

提高通讀人員的勞動報酬。通過提高通讀費用，增加通讀人員的勞動報酬，體現(xiàn)出版社對通讀工作的重視程度，從而引導(dǎo)編輯對通讀工作加以重視，提高工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任感。通讀人員不僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)，與初審編輯多溝通、交流通讀時發(fā)現(xiàn)的問題，還要提出修改的建議和意見。針對出版社目前通讀費和初審費的情況，建議將通讀費提高到不低于初審費的二分之一。

明確通讀人員的能力要求。通讀人員需要有扎實的文字功底、既專又博的知識面、扎實的出版知識，熟悉出版業(yè)務(wù)，還要有良好的心理素質(zhì)和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，能夠熟練運用各種工具書。應(yīng)該說，對于通讀人員的能力要求是不應(yīng)該低于一個優(yōu)秀編輯人員的。唯有如此，通讀環(huán)節(jié)才能在提高圖書編校質(zhì)量上起到它應(yīng)有的作用。