淺談女職工在煤礦安全生產中的二道防線作用

摘 要：安全是煤礦企業永恒的話題，作為煤礦企業的女職工，如何發揮“半邊天”在安全生產中的角色優勢構筑安全二道防線，為煤礦企業大安全做貢獻，是值得大家共同探討的課題，本文從女職工“真情敬業、真情宣傳、真情幫夫、真情說教、真情服務”五個方面入手，闡述了女職工筑牢二道防線的重要作用。

關鍵詞：真情；敬業；宣傳；幫夫；說教；服務

眾所周知，安全是煤礦企業永恒的話題，它不僅直接影響著煤礦的效益和穩定，更關系到每個員工家庭生活的幸福。安全協管工作是煤礦企業通過長期的工作實踐，創造出的一種促進安全生產的良好形式，也是煤礦女職工參與安全管理的一項重要舉措?！懊恳粔K磚都閃光，整個大廈才輝煌”。作為企業的一名女職工，特別是煤礦企業的一名女職工，就必須不斷地提高自己的整體素質，在自己的工作崗位上努力做出新貢獻。同時，要緊緊圍繞“安全生產盡心盡責，盡職盡責，盡情盡力”，充分發揮出女職工的“二道防線”、“安全協管”作用，切實以“真情敬業、真情宣傳、真情幫夫、真情說教、真情服務”，才能筑牢安全生產壩堤。

真情敬業，提高女工自身素質。素質是指“事物原有的性質、特點等”。人的素質來源于社會實踐，是在社會實踐中逐漸發育和成熟起來的。在我們煤礦企業，就講“技術素質、業務素質、安全素質”等等。作為煤礦企業的每一個女職工，要有真情的敬業精神，就必須不斷地提高自身素質。煤礦安全是第一主題，第一要務。提高自身的安全素質，才能服務好煤礦的安全生產，才能為煤礦的安全生產敬業，為煤礦的安全生產奉獻。所謂在安全上敬業，就要在“盡職盡責，認真負責、一絲不茍，善始善終”；在“工作主動、責任心強，忠誠不渝”等方面動腦子，花氣力，做文章。有了這樣的敬業精神，才會為煤礦企業的安全做出無私的奉獻。奉獻是高尚的，因為它體現著一個女職工安全價值觀；奉獻是自覺的，因為它體現著一個女職工的既是本職工作、又在超越本職的思想行為；奉獻是隨時的，因為每個人不論職位高低，不論崗位差別，都能盡自己的所能為安全做出奉獻。在晉煤集團成莊礦，就有諸多的女職工利用星期天、節假日等休息時間，在井口的“礦嫂愛心服務站”為井下員工服務，給井下員工帶來了溫馨，送去了溫暖。到今年的9月1日，就是成莊礦安全生產十一周年的日子了，在這十年多的時間內未發生重大傷亡事故，與女職工的安全素質提高分不開的，是與女職工無私地為安全盡心盡責、激情奉獻分不開的，是與女職工的安全協管、二道防線分不開的。

真情宣傳，發揮女工自身才能。增強每一個礦工的安全意識，女職工責無旁貸。用真情為礦山筑起安全防線，就應認認真真做好安全宣傳工作。

一是要積極當好“安全宣傳員”，大力宣傳安全生產的重要意義，讓每個井下員工生活在充滿安全文化的氛圍之中，使“生命高于一切，一切服從安全”的理念滲透到每個井下員工的靈魂深處。在成莊礦，女工部曾在女職工中廣泛地征集“安全家書”“安全警句”、“安全諺語”等，編印了《安全家書》，并發放到每個井下員工的手中。同時，礦女工部經常組織女職工，利用業余時間，到井口、接班室，宣傳礦安全文化模式——“三化十法”（三化即：內化于心、固化于制、外化于行；十法即：教化法、物化法、感化法、訓化法、升化法、變化法、激化法、細化法、嚴化法、同化法）。女職工的真情宣傳，不斷地強化了井下員工的安全理念。

二是積極當好“安全演講員”，用真實事例警醒井下員工。要想使每個井下員工對違章行為有切膚之痛，對安全隱患有切膚之恨，對“安全第一”有深切之愛，就必須通過“現身說法”，觸動其心，感發其情，給每個礦工帶來心靈上的震撼，使他們充分認識到違章不止，隱患不除，就會給家庭造成危害；堅持“安全第一”，按章作業，就是對企業的負責，對家庭的負責，對自己的生命和健康負責。

三是積極當好“安全表演員”，利用文藝節目教育井下員工。女工們主動地安全生產工作編成“小品”、“快板”、“相聲”等進行宣傳，使井下每個員工意識到個人安危關系到全家的安危，全礦的安危，意識到自己肩上的安全責任感和安全使命感。在成莊礦，女工們參與表演了系列《安全短劇》和《如此奇遇》、《新隊長上任第一天》等小品。自編自演，身邊的事，我們這樣做，就是為使每個井下員工在作業過程中小心謹慎，安全從事。

真情幫夫，體現女工深情厚愛。發揮安全二道防線作用，就要“常吹安全枕邊風，爭當安全賢內助”。在生活中，妻子要經常了解丈夫的思想狀況，要學會察言觀色，及時幫助丈夫解決思想疙瘩。

一是“吹好枕邊風”，就是要吹“安全理念的風、安全責任的風、安全標準的風、安全崗位的風、安全制度的風、安全規范的風、安全操作的風、安全規程的風、安全警示風、安全奉獻風”等安全之風，主動當好丈夫的安全監督員，使丈夫牢固樹立“安全第一”的理念，干好標準活，爭當放心人。在家庭中，要認真地形成“母親保兒子，妻子保丈夫，子女保父親”的安全聯保局面。

二是“爭當安全賢內助”，就是要主動地做好丈夫的后勤保障工作，要為丈夫“約法三章”：家務事少管，孩子心少操，工作上盡責。妻子這樣做，就是為了不分散丈夫的注意力，不讓丈夫為家庭的瑣碎事操心費力。妻子孝敬公婆，管教子女，讓丈夫帶著濃濃的親情，厚厚的愛意，安全的責任，投入到井下的生產之中。

三是“傳授安全語”，就是采用簡單而有效的方法，提醒井下員工時刻遵章守紀。就晉煤集團成莊礦而言，礦工會女工部在全礦女工中廣泛地征集安全警句，并用發短信的方式，發送到井下員工之中。諸如“自保出安全，互保出文明，聯保出效益”、“你能安全第一，就是心中有我”、“只盼你平安回家，莫負我守門傻等”、“愛企業愛家庭，忽視安全等于零”、“居安思危在心中，安全把關在手中”等，充滿著對安全無限的親情話語。

真情說教，展示女工關懷備注。在煤礦，要認真地做好安全協管工作，充分發揮女工的安全二道防線作用，礦工會女工部就應做到協管工作規劃超前，經常了解井下不同時期的安全重點有針對性地制定協管工作措施。

一是要走訪員工家庭，特別是“三違”人員和“隱患不除繼續作業”的人員，細心說服，耐心講解，做到“動之以情，曉之以理，導之以行”，“動之以情”就是要動出“抓好安全生產的真情，關愛安全生產的感情，重視安全生產的熱情”；“曉之以理”就是要“寓理于事，就事論理”，達到“情到理通，心悅誠服”；“導之以行”就是要“滿腔熱忱促行，溫馨送暖踐行”。

第二是礦工會女工部每年都要與基層生產單位、職工家庭簽定安全工作聯保責任書，組織女工深入基層單位，深入員工家庭，深入員工宿舍開展安全聯保工作，保證“協管工作超前，說服幫教靠前”。使每個井下員工都能做到“我想安全，我會安全，我保安全，我為安全”。只有把安全協管工作滲透到礦山的每個角落，才能筑牢安全生產的二道防線。

三是礦工會女工部應每年組織女工深入一線工作現場進行“親身體驗”，清楚井下員工的環境，了解井下員工的艱辛，明白采掘工人的不易。這樣做，就能是女工更堅定地做好安全協管工作的信心，更容易把安全協管工作做到實處，為礦山的安全生產盡職盡責。

真情服務，綻放女工鏗鏘玫瑰。礦工會女工部要堅持開展“送溫暖，囑安全”的真情服務活動，用關愛之情強化井下員工的安全意識。

一是“送溫暖”體現真情。要根據不同季節、不同時期送安全溫暖，不同季節如一季度的春節、元宵節為“精力分散期”；二季度天氣變熱為“酷暑來臨期”；三季度天熱雨多為“高溫雨季期”；四季度實現目標為“決戰沖刺期”。不同時期如“元旦送丸子、春節送餃子、端午送粽子，中秋送月餅”等，“夏送綠豆湯、西瓜降酷暑”；“冬送熱咖啡、姜湯暖心房”。

二是“送祝?！斌w現真情。井下員工長期在潮濕的環境中作業，許多同志難免患上“關節痛”疾病后，仍繼續生產在井下第一線。礦女工部應組織女工縫制護膝、鞋墊、護肩等，并把關節止痛藥品送到井下員工手中，給井下員工以關懷備至的溫暖。

三是“送誠摯”體現真情。礦工在井下作業是“四塊石頭夾塊肉”，上井后是“牙是白的，臉是黑的”。礦女工部應組織女工，把刺繡有的“安全第一”、“你安全，我高興”、“按章作業”等話語的毛巾、襪子等物品，送給井下員工。一句誠摯話，感動礦工心。

以上是自己對煤礦女職工如何發揮好安全二道防線作用的一點粗淺的認識。安全工作是煤礦生產永恒的主題，煤礦安全工作只有起點，沒有終點，所以礦工會女工部更應該采取“注重強素質，日常抓宣傳，井口勤服務，區隊建聯保，協管結對子，幫教入家庭”及“常吹安全枕邊風，爭當安全賢內助”等多種多樣的親情化、人性化的感召方法，服務安全，服務生產，服務礦工。只有應用靈活多樣的活動形式，才能不斷地形成濃郁的特色安全文化，才能為礦工筑起牢固的安全壩堤，實現礦井安全生產的長治久安。

作者簡介

楊靜濱（1974-），女，山西省陽城縣人，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，現在山西省晉城煤業集團成莊礦工會女工部工作，任女工部部長。