近20年,中國成為全世界最具活力的經濟市場,中國企業也成為最具發展活力的企業,但與此不搭配的是,國內很多企業的職業西裝往往嚴肅有余而活力不足,導致隨意走進一家公司或門店,從長者領導到年輕新人,都逃不開“黑白灰”或者深藍等傳統“工作服”色彩。

事實上,職業西裝大可突破黑白灰等傳統色彩,很多企業當下重視的色彩心理學表明,色彩在客觀上是對人們的一種刺激和象征,透過視覺,色彩還從知覺、感情而到記憶、思想、意志、象征等激發和影響人的思維。工作人員著裝的色彩具有相當大的影響力,賞心悅目的色彩不僅能夠令職員更加愉快地投入到工作中,還會給客戶留下具象化的深刻記憶和愉悅的情感認同。
之所以傳統的職業西裝喜歡選擇黑色,是因為黑色象征權威、高雅、創意、執著,適合高級主管穿著,但對于在營業廳、門店、前臺工作的員工或者從事服務業的員工來說,就未必適合了。藍色象征希望、信賴,是人類對視覺最為舒適的色彩之一,因此很多航空、鐵路等公共服務部門喜歡采用藍色……這些絢麗色彩的職業西裝不僅不會影響企業的權威感,反而會因其獨特的個性和色彩的感染力而讓企業更具活力,有了更多被記住的理由。
正因如此,國內職業西裝定制領導品牌BONO洞察市場需求,于今年全新推出的OFFICE炫彩系列在客戶群中頗受歡迎。
BONO的OFFICE炫彩系列遵循兩大原則:首先色彩更豐富,但不夸張,兼顧個性和活力的展示與穩重的專業形象。另外,OFFICE炫彩系列克服了羊毛面料不易染色的弊端,強調視覺感的同時,穿著舒適度和檔次感更高。

BONO認為,再絢麗的色彩,終究要服務企業形象,體現企業文化,因此對顏色的把控要格外嚴格,不應過分追求色彩的變化而設計夸張的服裝、打亂企業的固有特色。因此BONO在為很多企業定制職業西裝時,會推薦用企業LOGO的色調或與產品特性相關的色調作為西裝的主色或配色,以增強服裝的企業文化與歸屬感,如若是在營業廳、門店、前臺等處工作的,還要考慮與裝修風格及工作環境搭配。另外絲巾、紐扣、領帶等配飾的色彩同樣是讓企業形象更有活力的點睛之筆。
人們都說,21世紀是個性爆發的時代,對個人來說如此,對企業來說也是如此。所以,快快摒棄“黑白灰”,穿上更多的色彩,打造更炫彩、更活力的企業吧!
