潞安集團：道德講堂激發崇德向善正能量

■ 潞安集團黨委宣傳部

潞安道德講堂，是潞安集團黨政在新的形勢下，秉承厚德感恩、以德治企理念的具體體現，是創新道德建設載體、提升廣大職工素養的重大舉措。去年以來，潞安集團在借鑒常州道德講堂成功經驗的基礎上，結合企業實際，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為宗旨，研究方案，精心設計，周密部署，逐步推進，將道德講堂打造成凡人善舉的講堂、傳遞感動的殿堂和凈化心靈的圣堂，激發了廣大職工家屬向善、向上、向前的正能量，匯聚了建設國際化能源品牌企業的強大精神動力。

潞安集團開辦道德講堂，不是偶然，更不是心血來潮，嘩眾取寵，而是基于以下幾點考慮：

開設道德講堂，是貫徹中央精神的必然要求。“道德講堂”在常州市鐘樓區的試點經驗，得到中央文明委的充分肯定。去年6月和7月，中央文明委等相關部委相繼在常州召開了兩次現場會，向全國推廣道德講堂的建設經驗。同時，道德講堂建設作為重要考核指標被納入《全國文明城市測評指標體系》和《全國文明單位測評指標體系》中。

開設道德講堂，是落實中共山西省委、省國資黨委要求的重要舉措。今年3月，山西省文明委制定了《關于推進全省“道德講堂”建設工作的實施意見（試行）》，要在全省范圍大力推進道德講堂建設。3月26日，省國資委及時轉發了省文明委的文件，并在今年省屬企業宣傳工作會上進行了重點部署安排。

開設道德講堂，是潞安集團強化以德治企理念的有效載體。多年以來，潞安集團一直重視職工思想道德建設和礦區文明建設，并于去年提出“德、新、和”的黨建工作新思路，把德的建設擺在黨建工作的首位。今年，黨委工作會又提出了“打造道德高地，拓展以德治企新境界”，涵養善良、勤儉、感恩三種美德，培養誠信、實干、擔當三種品德，將道德建設提升到新的高度。道德講堂恰恰是加強思想道德建設的全新形式，與潞安的以德治企理念高度吻合。

道德講堂籌備過程中，潞安集團在抓好硬件設施的同時，重視軟件建設，硬件、軟件一起抓，確保了道德講堂在短時間內順利開講。我們的具體做法如下：

一是夯實道德講堂基礎，抓好硬件建設。

合理選擇場地，配備相關設施。根據道德講堂的性質，我們將圖書館二樓電教室改裝成道德講堂的活動場所，既方便組織職工觀看，也兼顧了社區居民。同時，按照道德講堂的標準，配備了嶄新的實木桌椅、演講臺及先進的投影機、電腦、音響等設施。

精心布置場地，營造濃厚氛圍。在圖書館一樓大廳，設置道德講堂大型屏風和引導牌；在二樓講堂門口，制作道德講堂大型噴繪，展示道德講堂前言；在大門上，制作扇形牌板。這些設計和制作均與道德講堂內的風格相呼應。選取水墨畫、荷花等作為道德講堂背景的主要元素，展現中華民族優良道德傳統的思想精華，蘊含了“積善之家必有余慶”的寓意。在講堂四周，統一懸掛古圣先賢的巨幅頭像及古代道德經典里的名言名句，配以梅、蘭、竹、菊和山水國畫裝飾；專門設計定做了中式風格的講臺、桌椅、書簽、卡片、小禮物、“道德講堂”標識等等。這些極富中華傳統文化特色的文字、圖片、物品，為道德講堂營造了莊嚴肅穆的道德氛圍，構建起一個供人們進行道德體驗和反思的特殊空間。

二是把握道德講堂關鍵，抓好軟件建設。

優化流程，彰顯特色。在借鑒常州道德講堂經驗的基礎上，結合潞安實際，創新完善每個流程的細節，讓各個環節更加優化，前后一氣呵成，觸動心靈。

“唱歌曲”環節，旨在以樂振心。選擇與道德講堂宗旨相一致的歌曲，比如《愛的奉獻》、《公民道德歌》，要求聽眾全體起立，齊聲高唱。這些歌曲內容健康向上，大家耳熟能詳，達到振奮人們心靈的作用。

“學模范”環節，旨在見賢思齊。選取“感動中國”、“榜樣山西”中的道德楷模故事，觀眾通過觀看這些道德模范視頻，共同感受道德的力量。

“講故事”環節，旨在從善如流。選取發生在潞安集團內部，職工群眾身邊熟悉的，平民化、草根化的道德模范故事，通過當事人親口講述，用樸實語言、真實細節打動人心，達到“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的效果。

“誦經典”環節，旨在以文化人。每次都會組織大家誦讀一段中華傳統經典語錄或公民道德語錄，這些語錄簡短易懂，流傳廣泛，瑯瑯上口，滋養人心。除了中央文明辦提倡的“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃”、“但行好事，莫問前程”、“己所不欲，勿施于人”等經典外，我們還從《弟子規》、《論語》、《道德經》等中華傳統文化著作中精選出一些經典語錄，比如“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”等，盡量做到“誦經典”與“講故事”的內容吻合，相得益彰。

“談感悟”環節，旨在道德自覺。鼓勵大家積極發言，引導大家結合自己的切身經歷，講出自己內心的真情實感。另外，新增“自我反省”、“扣問自己”等環節，同時，選用古箏、琵琶等古典音樂作為背景音樂穿插其中，引導聽眾靜下心來，沉浸融入，在靜默中反躬自省，增強大家“發善心”的效果。

“送吉祥”環節，旨在吉祥相伴。把祝福的語言和小禮物分兩個層次送出，希望大家不僅是道德文明的聆聽者、受益者，更是道德文明的傳播者、實踐者，祝福大家當好人、有好報。在贈送“道德講堂”紀念品或吉祥卡時，播放《祝你平安》、《感恩的心》等音樂，很好地表達了“道德講堂”祝福大家“厚德承載、吉祥相伴”的良好愿望。

培養隊伍，形成合力。道德講堂的成功開設，人員隊伍是重要因素。在推進道德講堂開設的過程中，我們重點培養了三支隊伍：

主持人隊伍。為了鼓勵普通人走上講堂，營造出一種道德親和力，我們有意識地放棄電視臺和廣播電臺有專業技能、播音主持經驗豐富的專業主持人，而是通過社區、團委、女工等部門推薦，選拔了一批“道德文明傳播志愿者”。他們來自集團不同崗位，絕大部分人從未上過講臺，拿過話筒，憑著一顆火熱的心，刻苦學習，反復訓練，成功地挑戰了自我，走上了“道德講堂”的主持臺。

故事主人公（講述人）隊伍。我們以“感動潞安”年度人物評選為基礎，組建故事主人公（講述人）隊伍。經過三輪評選，最終確定了第一批16名故事主人公。為了讓故事主人公能夠親自登臺演講，我們多次組織他們進行演練，并且邀請黨辦、組織、紀委、團委、女工等部門人員組成評審團，從語言、表情、動作等各方面進行點評指導，通過多次演練，確保故事主人公的事跡講起來自然，聽起來親切。

志愿者隊伍。“巾幗志愿者”、“青年志愿者”、“社區志愿者”、“愛心義工”是長期活躍在潞安的幾支志愿者團隊。志愿者們有參與公益事業的熱情，以自己的實際行動，帶動和感染周圍的人“向善、行善”。我們有意識地引導他們參與到道德講堂服務中來，把服務道德講堂作為志愿服務和道德實踐的內容。

潞安道德講堂的開辦,獲得中共山西省委宣傳部、省國資委領導的高度評價。6月7日，全省省屬企業道德講堂現場觀摩推進會在潞安集團召開，來自全省21家省屬企業的同志聆聽了道德講堂。我們將把道德講堂作為以德治企的重要工程來抓，不斷豐富和完善道德講堂的新方法、新途徑，把道德講堂打造成潞安道德新高地，彰顯以德治企新境界，為企業轉型跨越發展提供強有力的支撐。