新時期企業政工隊伍建設的現狀及對策解析

摘要：企業在激烈的競爭環境中正常運行的條件除了足夠的資金投入、必備的生產設備以外，員工就是最為重要的核心因素了，員工的思想政治水平直接決定企業內部各項工作的進展效果。在企業的發展過程中融入政工工作，也就是幫助員工樹立起一種正確的思想觀念，提高其政治覺悟，繼而提升員工的業務能力和業務素質，從而保證員工能以積極的心態投入工作。因此，對于企業的發展而言，政工干部是企業發展思想政治工作最為重要的因素，要想提升企業內部思想政治工作的開展效果，保證企業走上穩定、健康的發展道路，必須要強化企業政工隊伍的建設。

關鍵詞：政工隊伍；現狀；政治素質

一、加強企業政工干部隊伍建設的意義

首先，加強企業政工隊伍的建設力度，是完善企業自身管理體系及做好思想政治工作的確實需求，符合當前企業的改革方向，適應企業發展的需求。在企業中開展思想政治工作應同社會、市場經濟的步調相一致，黨政工作共同嚴抓，以專業的政工人員作為政工隊伍的核心，使員工參與到企業的思想政治管理及運行中，推動企業發展。對于企業的管理及運行體系來講，政工隊伍及特定專員有著極為重要的作用。如果一個企業中不存在政工隊伍，沒有開展政治思想工作的專業人士，企業領導與員工之間、員工同員工之間的關系就很難協調，溝通的通道也可能出現障礙，從而造成整體企業的運行出現問題。企業唯有將政工隊伍創建完全、良好，才可以確保新形勢下企業內部的思想政治工作開展順利。

其次，一個企業想要發展與壯大，就應擁有良好的企業風氣及團結的隊伍，大家同心協力，盡職盡責，同企業共同進步與發展，這就是人們經常談到的企業文化。唯有將企業員工們的思想匯集起來，才可以實現提高企業收益、幫助企業發展、增強企業市場競爭力的目標。從事匯聚思想工作的就是企業中的政工隊伍。所以，政工隊伍的建設是保證企業改革發展的切實需要。

二、新時期企業政工隊伍建設的現狀

1.政工隊伍建設面臨新要求

思想政治工作有其特殊性，對從事這一工作的人員要求特殊，除了綜合工作能力之外，還要有堅定的政治信念和豐富的工作經驗。這就要求保持政工干部的穩定。政工干部要長期從事這一工作，積累經驗，經受磨練，要不斷創新，緊跟時代的潮流，為企業的發展提供強有力的政治保證和精神動力。

2.政工干部工作積極性不高

當前，國內企業中政工隊伍存在的問題有很多，其中一個最為嚴重的問題就是政工干部的工作積極性不高，這同企業對思想政治工作的認識有著緊密的聯系。很多企業把思想政治工作變成了假、大、空的形式，并沒有準確分析思想政治工作對企業發展的意義，還有一些人把開展思想政治工作看作可有可無的事情。并且，在實際生活中，企業的人力資源部門在進行崗位調度時也很少考慮從事政工工作的干部，就造成了政工干部對工作失去熱情。

3.政工干部工作方式有待創新

在信息時代，以信息技術為核心的先進技術群發揮巨大的力量。這種力量讓政工干部的工作方式方法不再單一，要勇于運用先進技術結合政工工作的實際創造性地開展工作，在創新中探索政工工作的新模式，勇敢接受先進技術的挑戰。

三、新時期企業政工隊伍建設的對策

1.狠抓思想教育，增強政工干部政治素質

政治思想素質是政工干部履行職能、發揮作用的核心所在。要把政工干部政治思想教育作為重點來抓。一是開展黨性教育。政工干部要時刻把企業利益作為自己活動的出發點和歸宿，講責任、講奉獻，為企業發展貢獻自己的力量。二是艱苦奮斗教育。督促政工干部要以身作則，和職工群眾打成一片，發揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕，要成為干部群眾的楷模。三是政策理論教育。組織政工干部學習黨和政府發布的各方針政策，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識，樹立大局意識，想問題辦事情要從單位的全局來考慮。四是理想信念教育。政工干部必須熟知企業的發展愿景及建設目標等，要有為企業發展積極奉獻的信念和意識，政工干部要有堅強的意志和頑強的毅力，要能經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗。

2.樹立正確的學習觀念

企業要想提高政工隊伍的建設，應使員工樹立正確的學習觀念，讓員工認識到政工工作的重要性，使其更深入人心。在當前形勢下，政工人員需要具備五種能力，即學習、思考、語言、寫作及協調能力。員工樹立正確的學習觀念可以更好地幫助員工進行自行學習，完善自我，同時為企業的政治思想工作開展貢獻自己的一份力量。

3.強化職責，加強政工干部管理

政工隊伍建設需要隨著形勢的變化，不斷創新，探索新的管理模式。一是要將政工工作納入企業目標考核。要結合企業實際，給政工干部制訂具體可行的目標。要將政工干部目標管理與項目管理、企業管理一并進行考核。二是建立政工工作的競爭激勵機制。通過定期評比檢查，開展各類活動，對政工工作實行量化考核管理，形成政工工作干與不干不一樣的競爭環境。三是加強群眾對政工工作的監督。通過考核和民主測評，強化對政工干部的監督，促進政工干部在企業發展中發揮應有的先鋒模范作用。四是合力提高政工干部在企業里的待遇，激發工作積極性。企業要認識到政工工作的重要性，通過提高政工干部在企業里的待遇，激發他們的工作積極性，為政工工作創造良好的環境。

總而言之，提高企業政工建設，培養一支技術精、業務強且與時俱進的政工隊伍是確保企業政治思想工作順利進行的基礎，同時也是企業穩定自身發展，提高市場競爭力的保障。

（作者單位：霍州煤電集團億隆項目部）