王振常 挑戰讓事業更精彩

臨床與科研是現代醫學的根基，對于這種起源于西方的學科，中國人想在任何一個領域取得國際領先水平都是不易的。今天，越來越多的成功反映了我國醫療體制改革，尤其是人事制度改革正漸入佳境，王振常通過公開選拔成為北京友誼醫院副院長，就是一個醫療影像學醫生努力奮斗進而把整個科室帶入國際領先水準的動人歷程。

王振常喜歡挑戰，在他看來，挑戰總是讓事業更加精彩。

“面試現場沒幾個不緊張的”

對北京市醫管局推出的公開選拔院長、副院長這件事，同仁醫院的黨委沒有敝帚自珍的意思，他們在全院范圍內對有發展前途的干部作了動員。院方的態度很開明：重在參與，公開選拔能成功當然好，不能成功對參選者本人也是一種鍛煉和提升。在這樣的氛圍中，包括行政科室和業務科室，同仁醫院有十幾個人都報了名，王振常是其中之一。同仁醫院放射科主任王振常本身是專家型的醫生，何去何從他考慮得很多：去別的醫院，意味著要放棄熟悉的環境，他領導同仁醫院放射科屢獲北京市和國家級各類獎項，自己前前后后帶過50多位研究生，離開了在學術上有損失是不可避免的；但新崗位和自己原來的工作也有共性，在科室的團結與奮進、學術的規劃與發展方面，14年的科室主任生涯也有足夠的儲備。最終王振常得出了結論：參加公選，利大于弊。

通過了資格審查，王振常開始了長達三個小時的筆試。習慣了使用電腦，三個小時下來，手都寫酸了?！?br>