實施素質教育重在培養學生的創新精神和實踐能力,顯然,素質教育是以培養學生的創新能力為核心的。教師自己首先要有這種品質,然后才能引導學生懷疑課本,懷疑老師,甚至是懷疑權威。
“發展創新能力,客觀上是有條件的,學生主觀上有要求,關鍵在于教師是否有創新意識。”教師在課堂上是起主導作用的,教師的教,既可以發展學生的創新能力,又可以扼殺學生的創新能力。可見,要培養學生的創新能力,教師就要有懷疑意識,但許多教師一味地抱著教科書、參考書,沒有自己的思想,如何調動學生的積極性與主動性?
學習中學生是學習和發展的主題。教學中必須根據學生身心健康發展的特點。關注學生的個體差異和不同的學習需求,保護學生的好奇心與求知欲,充分激發學生的主動意識和進取精神,提倡自主、合作、探究的學習方式。教學內容的確定,教學方法的選擇,評價系統的設計,都應有助于這種學習方式的形成。
一
尊重學生的懷疑精神,傳統的教育觀是建立在教師和教材之上的,是知識的聯系,學生是被動的接受者。只有懷疑精神才能讓學生變被動接受為自主求知。
1.一萬個讀者,會有一萬個“宋江”。
任何人都有他的獨特個性,人們的喜好、想象、思維、觀念、感受、生活經歷都不盡相同,于是任何人都可以有不同的見解。“仁者見仁,智者見智。”在十個學生面前畫著同樣大小的圓圈,經過他們的思想之后,可能會有十種新事物的誕生。面對學生們所提出的不同見解,老師應適時給予肯定。
2.面對學生的質疑,要充分給予肯定。
當同學們完全沉浸在教育活動中時,就會開動腦筋,進行大膽想象和創造,于是隨時就會有許多奇思異想,面對這些求異的火花,教師應首先對這種精神給予充分肯定,要知道,在這種求異的火星中,有可能“燃燒”出不朽的杰作。接著給學生釋疑,這樣既調動了學生的學習積極性,又培養了學生們獨立思考、大膽想象的思維能力,從而達到創新教學的效果。
例如,在課堂上,學生們積極發言,如果有一個學生的發言看似離題千里,老師也應該給予恰當的引導,如果簡單地說一句離題太遠,這樣不僅會扼殺他的想法,而且會限制其他同學大膽想象的空間,活躍的課堂會變得平靜。
二
人天生就有求知、發現、探索的欲望,對這種先天的好奇心和欲望,老師要給予極大的鼓勵。注意培養學生的自信心,獨立鉆研的習慣,以及自主探索的能力。多鼓勵學生懷疑老師,懷疑課本,挑戰權威;鼓勵學生提問;允許學生說:“不”;鼓勵學生質疑問難;培養學生的懷疑精神。
1.把微笑帶進課堂,與學生保持平等友好的關系。
尊重學生人格與個性,客觀評價學生,多表揚,多鼓勵。愛因斯坦說過,提出一個問題往往比解決一個問題更重要。因此“嘗試讓學生感興趣的同時,激發自己的內在學習動機,學會自己找路,便使教師由統一的靜態知識的傳授轉向動態知識的傳授”。
2.改變學生盲目接受和被動記憶的習慣,培養學生的自主學習能力。
鼓勵學生主動地進行自我探索,將學習過程變成學生積極參與與建構知識的過程。當學生主動學習,主動參與教學活動,積極開動腦筋,對學習內容充滿興趣和疑問時,就會變被動學習為主動求知,變客體為主體,這樣思維才會處于積極主動的活躍狀態,才會有所發現,有所創造,學生才會真正發揮主體作用,樂于求知,真正成為學習的主人。
3.培養學生良好的學習習慣。
教師應有組織地開展豐富的校園文化活動,利用各種興趣小組活動,開闊學生思路,培養好奇心,陶冶情操,提高思維能力,激發求知火花,較好地營造質疑、創造的氛圍。
具體到課堂教學中,教師可就爭議較大、尚未定論的問題,鼓勵學生從正、反兩方面展開辯論。無論是正方還是反方都想在辯論中獲勝,都要全力備戰,運用求異法則,靈活運用逆向思維方式,通過各種渠道獲取支撐自己的論點的一切材料,同時反擊對方,積極參與辯論過程。這樣學生思維的敏捷性、靈活性、創造性、注意力的集中定向,現場應變等多方面的能力都會得到鍛煉和發展。實踐證明,課堂辯論是一種高層次的訓練方式,它對于拓展學生求異空間,發展創新性思維具有積極意義。
當今學生信息來源渠道廣,不盲從,敢于懷疑權威,對老師的觀點,教材的觀點會提出不同的看法,這是一種難能可貴的品質,教師要正確引導,小心呵護,千萬不可因其“叛逆”而打壓。教師要注意到對學生的問題要推遲判斷,避免武斷。過早地下結論或向學生預示解決方法,都不利于創造性思維的培養,即使學生把答案搞錯了,也不必大驚小怪,要善于區分“笨拙的錯誤”。后者往往是成功的先導,應當引起教師的重視,給學生以最大的懷疑、創新空間。創新思維是一種創造性的思維活動,指導思維的方式上不僅善于求同,更善于求異,求異才可創新。對學生進行求異思維的訓練,主要是通過課堂教學實現。教師在課堂教學中要培養學生的懷疑、創新能力,教師首先要有這樣理論的指導,在這種理論的指導下,盡自己最大能力去引導影響孩子。如果教師沒有創新、懷疑的思維能力或者意識,就不可能對學生有影響。所以說教師首先要有這種勇于創新、勇于懷疑的精神,最終培養出一代有懷疑精神,有創新能力,有創造能力的新人。