倡議打造家紡綠色生態圈

12月4～6日，由江蘇金太陽紡織科技有限公司主辦的“企業靈魂再造”活動在上海舉行?；顒友埩藥煹廊吮竟芾斫逃瘓F的老師講解了“教導型組織”的企業管理模式，并開展了如何打造“家紡綠色生態圈”的集體討論，來自江蘇、浙江、上海、湖南等地的百余家紡織企業負責人參加了本次活動。

熱議“家紡綠色生態圈”

“我國家紡產業從2000年后高速增長，產業鏈逐漸成熟。然而環境在變，市場需求的疲軟和電子商務渠道的興起對我們提出了新的要求。隨著十八屆三中全會的召開，我們看到家紡行業的發展空間巨大，而很多家紡企業目前的經營狀況卻并不如意。未來究竟該如何做？我們在家紡行業存在的理由是什么？我希望通過本次活動幫助客戶企業提升經營理念，實現產業鏈的互動，挖掘行業潛力，實現有序經營，讓行業綻放出新的活力。”江蘇金太陽紡織科技有限公司總經理袁紅星表示。

會上，打造家紡綠色生態圈成為討論的熱點?！耙氪蛟旒壹従G色生態圈，首先要規范行業標準，并持續改進、共同維護該標準；第二，積極實施差異化定位，形成各自的品牌風格；第三，杜絕惡性競爭?！?來自香港典尚紡織品有限公司的曹益軍表示。

“家紡行業今年過得很痛苦，大家都有這個共識。但是痛苦可以磨練我們，促使我們思考。我們認為未來的家紡追求的是健康和價值，不是僅賣被子和床單就可以滿足消費者的需求，通過家紡產品為消費者打造健康的生活是家紡綠色生態圈對我們的要求?！?上海彩翼家用紡織品股份有限公司總經理賈建林表示。

課程啟迪家紡智慧

來自師道人本管理教育集團的老師們用豐富的案例和比喻，引導家紡企業家對現有經營理念和管理模式展開思考，并以小組討論的形勢探索行業未來發展之路。

師道人本管理教育集團董事長、師道書院院長侯志奎認為，生意人-商人-企業家-教導型企業家，這是企業家修煉的階段。教導型企業家不是一個簡單的老板角色，更是一個導師。“教導型企業家是企業家的最高境界。他以人的成長為核心，以教育和引導為手段，不斷地去教育和引導員工，激發員工的熱情，啟迪員工智慧，培養員工才能，達到卓越。”

“早在2006年，我接觸到教導型組織的管理理念，并嘗試引入公司的管理，使金太陽的經營理念由注重商業轉變為鑄造金太陽的事業，并支持了企業的快速發展。我們希望傳遞金太陽的企業文化與核心價值觀，以啟迪家紡智慧。因為我們知道要想實現家紡強國夢，必須依靠行業集體的力量?！痹t星說。

“通過這次的學習交流，我得到了正能量的鼓勵，堅定了日后扎實工作的決心。我們要以積極的心態，強化企業的核心價值，為家紡行業的有序發展貢獻力量?！币幻麃碜阅贤ǖ募壹徠髽I負責人說。