新時期高校共青團工作的多角度思考

摘 要： 高校是共青團工作的重要陣地，高校團建工作在全團處于舉足輕重的地位。隨著我國教育體制的不斷改革，高校共青團工作的環境和工作對象都發生了變化，面臨著新的挑戰，要求高校團組織根據當今形勢的不斷變化，主動應對機遇和挑戰，充分發揮政治優勢，擔負起黨賦予共青團的光榮職責和神圣使命。

關鍵詞： 新時期 高校共青團工作 組織建設

新時期共青團工作呈現出以下變化：工作目標在轉變、工作對象在分化、組織功能在革新、工作載體在化合。新時期共青團的性質、基本任務、基本職能等決定了高校共青團工作應遵循“黨建帶團建、職能協調發展、主導性與多樣性結合”等基本原則。根據新時期共青團工作的變化趨勢，結合當下共青團工作的基本特點，筆者認為，新時期高校共青團工作必須從多個角度開展。

一、新時期高校共青團工作面臨的新挑戰

當前國內外形勢正在不斷發生變化。隨著科技的迅速發展，青年學生接受信息的渠道、途徑及內容等都發生了巨大變化。特別是西方的政治制度、價值觀念和各種思潮對一部分青年學生造成了影響，許多青年學生的思想認識和價值追求出現了多元化。在我國經濟社會深刻變革的時代背景下，社會組織結構和利益格局也發生了根本變化，這對當代青年學生的價值取向、價值目標、價值評判、價值實踐等影響很大。青年學生思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增強。這使高校團工作更具復雜性、挑戰性、艱巨性。

二、強調高校大學生意識的主導論向度

共青團是一個具有政治性的群眾組織，具有很強的政治色彩。本文從堅持黨建帶團建、職能協調發展、主導性與多樣性相結合等角度分析了高校共青團工作的意識形態。

1.堅持黨建帶團建原則。要善于根據青年學生的特點，采用適合青年學生特點的方法進行工作、開展活動，照顧青年學生的各項特殊要求，關心青年學生的切身利益和問題，準確把握團工作過程中的主動性。

2.堅持職能協調發展原則。高校共青團工作應該全面統籌、科學安排協調共青團的組織、引導、服務、維護職能。現在高校共青團工作往往通過主動適應經濟社會結構變革、青年學生群體結構和青年學生分層分化的特點，按照有利于聯系青年學生、有利于整合團的資源的原則，切實加大組織創新力度。構建與經濟社會結構協調、與青年學生群體變化相適應的組織體系，積極探索創新管理模式和管理手段，努力構建團組織聯系、服務、凝聚青年學生的橋梁和紐帶。

3.堅持主導性與多樣性相結合原則。共青團的性質、功能決定了高校共青團工作要堅持主導性與多樣性的辯證統一。在開展活動時，堅持主導性是根本前提，要有鮮明性、堅定性、一貫性；同時也要發展高校共青團活動的多樣性。多樣性是現代社會發展的主要特征之一，多樣性的社會存在必然決定青年學生的個性化，決定共青團活動的多樣性。因此在涉及高校共青團活動的方向性、思想性、價值性方面，需要遵循和體現共青團工作性質的主導性和多樣性要求。

三、尋求高校共青團工作新突破

共青團的政治職能就是共青團在政治方面所要完成的職責和使命。2008年6月14日，胡錦濤同志提出“共青團要全面履行職能作用，著眼新的形勢和任務，進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的能力和水平”，明確了新時期共青團的工作職能。在組織青年方面，高校共青團必須著力于探索組織化動員機制與社會化動員機制結合的方式。高校共青團是團結教育青年學生的核心，是加強青年學生思想政治工作的主陣地，組織網絡健全，工作體系相對完整。堅持開展并不斷深化高校的志愿服務工作，探索精神文明建設的載體和社會動員機制；堅持加強基層團組織建設和基層工作，積極探索和強化共青團的組織化動員機制。大力推動團的基層組織建設，共青團要履行好根本職責，吸引和凝聚青年，關鍵在團的基層組織建設。要不斷開拓思路、創新方法，從健全工作制度、建立團員隊伍、開展特色活動等方面，大力推進高校各領域的基層的團建工作，通過積極探索社團建團、網絡群體建團等。深入研究青年學生組織產生發展的趨勢，加強對青年學生自組織的教育引導和溝通聯系，使之成為凝聚和影響廣大青年學生的重要力量。

高校共青團是實現學校培養造就人才總體目標的一支重要生力軍，要充分發揮自身的政治優勢，代表和維護青年學生的利益，強化黨聯系青年學生的橋梁和紐帶職能。充分利用自身優勢，積極探索牽頭制定青年法律法規，維護青年學生合法權益，著重反映和維護青年學生普遍性利益訴求。

四、結語

新時期的青年學生工作意義深遠、責任重大。高校共青團應在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、開拓創新，扎實做好青年學生工作，為實現中國夢想而努力。

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