淺議醫院政治思想工作的創新

摘 要：結合近幾年醫院工作特點及遇到的主要問題， 分析醫院思想政治工作創新的重要性和必要性，提出切實可行的醫院思想政治工作創新的方法。

關鍵詞：醫院思想政治 創新 方法

我們正處在一個大變革、大發展的時代，醫療體制的改革，醫院的發展，同行業之間激烈的競爭，使我們的黨員干部和職工們的世界觀產生深刻變化。因此，我們必須創新醫院思想政治工作，順應時代發展，滿足現代醫院管理要求，使之健康、持續、良性發展。

一、醫院思想政治工作創新的重要性和必要性

醫院思想政治工作創新是醫院穩定發展的需要。隨著醫療體制改革的不斷深入，職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多邊性也逐漸增強。同時，市場經濟活動存在的負面作用及帶來的消極影響，容易誘發職工的自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義等思潮。如何有效開展思想政治工作，如何增強思想政治工作的影響力，都給醫院的思想政治工作提出了新課題。在當前新形勢下，對醫院思想政治工作也提出了新的要求。要使思想政治工作能夠永葆青春活力，必須在黨的自身建設，理論的研究，思政干部的人才配備上做出保障。

1.加強理論研究

理論是實踐的指南，工作創新離不開理論的指導。一是要加強思想政治工作的理論研究。特別要著力研究在改革開放和社會主義市場獎的榮譽稱號。

三是心連職工，在提升職工生活“幸福指數”上有新成效。學院工會心系職工、情牽職工。把提升職工“幸福指數”作為工會履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓。一是大力實施“惠民工程”。近幾年來先后落實并實施了住房補貼、交通補貼、職工紅白喜事慰問、免費早餐等惠民政策，讓廣大教職工更多地享受學校發展成果；二是組織發動全校工會會員堅持每年開展“五個一”活動，即：“培育一個育人典型、樹立一戶和諧家庭、幫扶一戶困難職工、資助一名困難學生、關心一名上訪人員。三是實施女職工“安康保障工程”。學院工會連續5年在女職工和學生中舉辦了8期“與健康美麗同行”健康知識和心理輔導講座，倡導女同胞們學會關愛自己；堅持每年做好女職工“安康互助保險”的參保和續保工作；堅持每年2次開展女職工婦科檢查，確保女教職工身心健康。

四是圍繞中心，在“創先爭優”活動中為學校發展注入新活力。多年來，學院工會緊緊圍繞學校教學中心工作，團結帶領全校教職工堅持開展了“招生狀元”、“師德模范”、“技術能手”、“服務標兵”等崗位“創先爭優”系列活動，取得了良好的效果。連續幾年超額完成招生任務，為學校下一步大發展奠定了堅實的基礎；評選出各類優秀標兵模范30余人，進一步發揮了他們在工作中的“排頭兵”作用；競爭選拔的12名各專業“技術能手”參加省、市比賽均獲得好成績，在學校“骨干專業”建設中發揮了主力軍作用；2009年、2010年連續兩年舉辦的“行風評議”活動，強化了廣大干部職工的服務意識，極大地發揮了學校工會在學校中心工作中的示范帶頭作用。

五是關愛群眾，在推動和諧校園建設上有新貢獻。個人有小家，學校是大家，社會主義是我們共同的家。近幾年來，學院工會積極響應上級工會號召，組織職工開展各種救災捐助達10萬余元；為困難職工、病危學生等眾多困難人士捐款近20萬元；主動開展“一對一”幫扶活動，幫扶資助后進生200余人；積極響應省委省政府和省總工會號召，組織全校師生參加“扶貧濟困日”活動，每年發動職工、學生捐獻錢物10萬多元；近幾年學校工會組織學校藝術團下鄉為社會各界義務演出150余場；在宣揚學校優秀文化的同時也把關愛送到了社會各地，深得張家界地區社會各界的普遍贊揚與高度評價。

六是認真學習強化自身素質，在提升能力增強工作信心上有新提高。學院工會十分注重通過學習來不斷提高個人綜合素質和業務水平，要求工會干部工作之余，自覺學習黨的教育方針政策，主動學習工會、法律、教育、教學等方面的知識，著重學習工會法和工會章程等相關知識。同時還積極派出工會干部分別參加湖南省總工會、湖南省國防工會、張家界市總工會等上級工會組織的各種培訓學習，近幾年，通過學習，加強了對學校工會的性質、職能、作用的了解，開闊了工作視野，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。并通過把學習與工作緊密結合，全力做到了把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動，大大提高了工作質量和效率。

黨建帶工建工作是我們黨加強新時期群眾工作的一大創舉，是堅持走中國特色社會主義工會發展道路的內在要求。各級黨組織、工會組織一定要立足新形勢新任務新要求，加強工作統籌，改進工作方式，全面推進黨建帶工建工作。一要在“帶活”上下功夫，把開展黨的工作、工會工作與服務企業發展有機統一起來，不斷推動企業轉型發展。二要在“帶實”上下功夫，突出以人為本的工作主線，切實改善職工民生，將廣大職工群眾緊緊團結在黨的周圍。三要在“帶穩”上下功夫，以構建和諧勞動關系為重點，全面做好職工群眾工作，促進社會和諧穩定。四要在“帶強”上下功夫，不斷探索和完善“思想上帶”、“組織上帶”、“隊伍上帶”、“作風上帶”的載體和形式，不斷提高工會基層組織建設水平。

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