做職工信賴的“娘家人”

習(xí)近平總書記在講話中指出，“群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會(huì)工作的生命線和根本工作路線”，“工會(huì)必須牢記黨的重托、不忘工會(huì)職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心”。這是對(duì)工會(huì)干部進(jìn)一步貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾、做職工信賴的“娘家人”所提出的新要求。

工會(huì)是做群眾工作的，在堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾方面應(yīng)該作表率。工會(huì)扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾，工會(huì)組織最大的優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系職工群眾，最大的危險(xiǎn)是脫離職工群眾。一旦離開了職工群眾，工會(huì)為增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位作貢獻(xiàn)就將成為一句空話。

近年來，各級(jí)工會(huì)在服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，得到了社會(huì)各界特別是廣大職工群眾的認(rèn)可和歡迎。與此同時(shí)，在一些工會(huì)組織和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，也確實(shí)不同程度地存在一些問題。如以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的機(jī)關(guān)化、行政化傾向；脫離職工群眾，對(duì)職工群眾的呼聲和要求反應(yīng)不敏感；少數(shù)工會(huì)干部精神懈怠、不思進(jìn)取，工作上蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，等等。這些問題如果不及時(shí)加以改正，不僅會(huì)貽誤工會(huì)工作、損害工會(huì)形象，而且會(huì)疏遠(yuǎn)工會(huì)與職工的聯(lián)系，難以發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

改進(jìn)工作作風(fēng)，貫徹黨的群眾路線，工會(huì)必須牢記黨的重托，不忘工會(huì)職責(zé)，力戒形式主義、官僚主義、享受主義和奢靡之風(fēng)，始終同職工群眾心連心。工會(huì)工作要更加貼近基層、貼近職工群眾，更加符合職工群眾意愿，不搞花拳繡腿，不做表面文章。工會(huì)干部要蹲下身子，放下架子，用優(yōu)良作風(fēng)更好地凝聚職工群眾，使廣大職工都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織。

切實(shí)樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、深入抓那些職工群眾最困難最操心最憂慮的勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等問題，抓出成效，贏得職工群體的信賴和支持。

工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要走出高樓大院，擺脫文山會(huì)海，破除衙門作風(fēng)，破除機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，將工作重心下移，更多地到基層一線去，到職工群眾中去，去看看廣大職工的真實(shí)生存狀況，聽一聽他們有什么煩心事，問一問他們有什么利益訴求、呼聲建議。凡是能解決的問題，要千方百計(jì)幫他們排憂解難；對(duì)一時(shí)難以解決的困難，也要耐心做好解釋、疏導(dǎo)工作。我們相信，當(dāng)工會(huì)干部到一線看到、感受到普通勞動(dòng)者的種種酸甜苦辣時(shí)，會(huì)更加明白自己肩上的擔(dān)子有多重。

改進(jìn)工作作風(fēng)，工會(huì)干部就是要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈雎毠と罕姷姆?wù)者，竭誠服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷密切與職工群眾的聯(lián)系，努力把自己鍛煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”，把工會(huì)建成職工群眾信賴的“職工之家”。