永吉聯(lián)社實(shí)施員工崗位輪換制度

為防范操作風(fēng)險(xiǎn)，加大案件防控力度，永吉聯(lián)社建立了員工崗位輪換制度，實(shí)行崗位輪換，不僅為農(nóng)信社的安全健康發(fā)展提供有力的保障，而且也能促進(jìn)員工加強(qiáng)各業(yè)務(wù)條線的學(xué)習(xí)，對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)起到了防范、控制和緩釋的作用。在實(shí)施員工崗位輪換方面，一是做好員工的思想工作。要求基層領(lǐng)導(dǎo)要做好員工的思想教育工作，不論在哪一工作崗位上，都要能適應(yīng)農(nóng)信社工作發(fā)展需要。二是做好員工崗前培訓(xùn)工作。為使員工能夠在輪崗后能盡快適應(yīng)新的崗位，聯(lián)社將分批次、分專(zhuān)業(yè)地開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工能夠掌握新規(guī)章、新制度和新業(yè)務(wù)流程，更好的適應(yīng)崗位需要。三是合理確定崗位輪換期間。在遵守崗位輪換相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，應(yīng)充分地考慮到不同崗位的特殊性，合理確定輪崗期限，達(dá)到防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展的最佳效果。