對我市無償獻血者職業分類調查分析

【摘要】 目的：尋找無償獻血宣傳適宜的目標人群，采取有效方式，使本市無償獻血宣傳工作能夠有效開展。方法：選取本市2012年下半年參加獻血者24 641例，對其進行年齡、性別、血型、職業等的分類統計。結果：自由職業者53.44%、工人12.11%、農民3.48%、教師6.36%、事業文員0.36%、軍人0.32%、公司職員5.55%、醫務人員5.06%、公務員7.17%、學生1.66%、其他4.49%，團體獻血比例達到20%，而且獻血者和年齡、文化程度、捐獻次數、血型都具有一定的關系。結論：應針對團體企事業單位及城鄉進行無償獻血宣傳重點開發區域。

【關鍵詞】 無償獻血； 宣傳； 受中人群； 團體企事業單位； 城鄉

A Survey Analysis of Occupation Classification in Our Blood Donors /GUAN Rui，GUAN Han-yu，ZHANG Hua.//Medical Innovation of China，2013，10（26）：091-092

【Abstract】 Objective： To find out the blood donation propaganda target population suitable，effective way，makes my blood donation propaganda work more effectively.Method：The city the second half of 2012 to participate in the 24641 cases of blood donors，classification statistics，gender，age，occupation and so on the blood group.Result： Free occupation account for 53.44%， workers 12.11%， farmers 3.48%， teachers 6.36%，soldiers 0.32%， 0.36% business clerk staff 5.55%， medical personnel 5.06%， civil servants 7.17%， students 1.66%， other 4.49% groups of blood donation， the ratio reached 20%， and donors and age， culture degree， number of blood donation， have certain relationship.Conclusion：We should publicize the key development area of non-remunerated blood donation for group enterprises and in urban and rural areas.

【Key words】 Blood donation； Propaganda； The crowd； Group of enterprises and institutions； Urban and rural areas

First-author’s address：Zhumadian Central Blood Station，Zhumadian 463000，China

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2013.26.044

無償獻血工作的開展，極大地提高了輸血的安全性。目前在臨床醫學中輸血治療得到廣泛應用。為了能夠確保臨床輸血的安全性，確保醫院用血的充足、穩定供應，做好無償獻血宣傳招募工作非常必要，本文選取了24 641例無償獻血者，統計其基本資料，現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 選取本市2012年7-12月參加獻血者24 641例，獻血者均符合《獻血者健康檢查要求》檢查標準，年齡18～55歲，其中男15 871例，女8770例。

1.2 方法 血站均按照《獻血者健康檢查要求》對獻血者進行檢查后采血，并按規定錄入數據庫保存。通過數據庫將其基本資料中年齡、性別、職業、血型、文化程度等進行統計分析，采用 字2檢驗，以P<0.05為差異有統計學意義。

2 結果

見表1～表5。

表1 無償獻血者年齡分布

年齡例數（例）比例（%）

18～25歲12 66151.38

26～34歲559622.71

41～55歲638425.91

合計24 641100

表2 無償獻血者職業分布

職業分類例數（例）比例（%）

自由職業者13 15853.44

工人298912.11

農民8583.48

教師15676.36

事業文員880.36

軍人780.32

公司職員13675.55

醫務人員12475.06

公務員17667.17

學生4141.66

其他11094.49

表3 無償獻血者文化程度分布

文化程度例數（例）比例（%）

碩士及以上340.16

大學、大專14 56259.10

高中、中專671927.25

高中以下332613.48

合計24 641100

表4 無償獻血者捐獻次數對比

捐獻次數例數（例）比例（%）

1～2次12 49150.69

3次23149.39

4次19968.10

5次12865.22

6次以上655426.60

合計24 641100

表5 無償獻血者血型分布

血型例數（例）比例（%）

A型752630.54

B型739830.02

O型711828.89

AB型259910.55

合計24 641100

3 討論

從表1年齡分布來觀察，18～30歲年齡段的人群屬于無償獻血主力軍。因為年輕人具有較好的身體素質，而且很容易接受新鮮事物，對于無償捐獻具有很高積極性；中年人已經具有較為完整的思維方式，對于許多新事物，很容易去習慣性思考，而且受到家庭、事業等很多因素影響，對獻血是否具有安全性等問題具有較高的關注度。所以此年齡階段的人群必須要有更大的宣傳力度去說服和動員，在工作中對于此階段的人群需要有針對性進行宣傳招募 [1]。

從表2職業來看，自由職業者所占用的比例最高，但是卻不具有固定性，此類職業者通常需要應用較為先進的宣傳方式，例如網絡媒體等。除此之外工人和公務員在捐獻人群中占有比較較高。工人群體主要有外來務工人員、本地區企業工廠內的職員，其他行業的人群所占比較小[2]。工人包含外來的務工人員，由于自身身體狀況良好，自我價值被認同的愿望比較強烈，很愿意將心意回饋給社會，對無償獻血具有較高的積極性，很愿意去幫助他人，也較為容易的接受關于獻血的新知識，捐獻過以后大部分都能夠加入固定獻血隊伍中。在本文的研究中，公務員也具有相對較高的獻血比例，此獻血主要和公務員自身文化素質的提高，無償獻血知識的宣傳具有較大關系，而且在團體獻血中，公務員也占有一定的比例。農民群體到目前為止并不具有較高的捐獻比例，因為此群體居住在農村，距采血點較遠，造成獻血不方便。但是此群體大部分都參加過機采血小板的捐獻，具有一定的獻血經驗，其自身可以感受到獻血并不會損壞到身體健康，所以此群體通過積極的宣傳教育很容易成為無償捐獻的固定者[3-4]。因此采血車進鄉鎮，開發農村血源，無償獻血向農村延伸是非常必要的[5]。

通過表3文化程度統計分析，無償獻血人員隨著其所具有的隨文化程度上升而出現增加現象。因為學歷高的人群能夠較為容易地懂得血液生理變化情況，所以很容易接受獻血無損健康的認知性，而且對于無償獻血具有較為全面的認識，很容易因無償獻血獲得自我價值感及滿足感[6]。

通過表4捐獻次數進行統計分析，大部分人群都是捐獻1～2次，構成比例為50.69%，此情況說明無償獻血者還有一定程度的保留，對此應該加大力度。服務質量對于獻血者具有較為直接的影響，良好服務能夠提高獻血者對于采供血機構的滿意度，對獻血者回頭率也具有較為良好的影響[7]。對獻血者要進行有效回訪，及時了解獻血者所具有的獻血動機及想法，盡可能滿足獻血者所需，靈活安排采血時間和地點。盡量發展固定獻血者，一般固定獻血者更了解相關的血液生理知識及獻血知識，造成的血液風險行為很少，而且此類獻血者所具有的血液更具有安全性及可靠性，和首次獻血者相比也更了解獻血知識，也更容易招募。所有大力發展固定獻血隊伍，才可以確保血液供應的穩定性、充足性、安全性[8-9]。

通過表5血型分析，本文所選取的捐獻者血型分布最少的為AB型血， A型、B型、0型三型基本均衡。此種情況通常需參照臨床所需的不同血型供應量而決定的，對于獻血者要有所側重地予以招募。

總之，無償獻血和獻血者自身情況有較多的相關性，性別、年齡、職業、文化程度等都對其造成一定的影響，在進行無償獻血宣傳工作時，應該根據獻血人群的狀況，選擇目標人群，根據所宣傳動員的目標人群的不同情況，采取相對應的適當的宣傳方法，才能收到較好的效果，提高無償獻血知曉率和參與率，從而擴大獻血者隊伍，增加固定獻血者，保障臨床供血[10]。

參考文獻

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（收稿日期：2013-04-07） （本文編輯：陳丹云）