淺談關于軍工技術創新的幾點思考

摘 要：軍工企業創新是決定我國國防實力的重要因素，是國防力量的支柱。增強國防軍工業的技術創新能力，是確保國防軍工業成為戰略性產業的客觀要求。在新形勢下，軍工企業要根據市場的要求，提高軍工產品的技術性能，促進產品升級換代，是企業處于技術領先地位，大大增強其競爭能力。本文立足我國軍工企業的發展現狀，提出了幾點關于軍工技術創新的思考。

關鍵詞：軍工企業；技術創新；思考

由于經濟全球化是市場競爭的要求，自主創新是國防軍工業建設發展的立業之本。國防軍工業只有立足于技術創新，才能占領國防軍工業發展的制高點，才能把握武器裝備發展的主導權，才能增強軍工企業的綜合競爭力，使軍工企業處于技術領先地位，才能擺脫武器裝備受制于人的困境。

1 我國軍工企業創新存在的問題

加強軍工企業技術創新，不僅能夠實現軍工企業的最大經濟效益，也有利于國防和經濟建設。軍工企業科技創新要結合“寓軍于民”的戰略要求，將技術產品和服務投入市場，適應經濟全球化和市場競爭的要求，用市場來檢驗軍工企業技術創新的成果。然而我國軍工企業一直實行的是軍民分離的計劃經濟體制，雖然經過不斷改革，但其行政職能還沒淡化，軍工企業技術創新的體制問題有待解決。

1.1 軍工企業技術創新戰略缺失

軍工企業技術創新要結合“寓軍于民、軍民兩用”的戰略要求，要發展民用技術，把軍工企業技術創新成果轉化為民用工業，促進軍工企業技術創新的市場轉型，而不再是由國家主導，而是讓市場成為檢驗軍工技術創新的試金石。軍工企業戰略創新表現在沒有明顯的規劃，只有中長期目標，容易走上產業多元化道路，從而失去了自己的技術優勢，專業化方向不明朗，造成軍工企業技術創新戰略缺失，不利于軍工企業發展。

1.2 軍工企業技術創新管理人才缺乏

軍工企業技術創新主要是由計劃經濟轉變為市場經濟控制，軍工企業技術創新管理人才缺乏主要表現在沒有高素質的市場運作人才來把軍工企業技術創新的成果轉化為具有市場競爭力的軍工產品，把軍工產品投放到市場為民所用。對于軍工企業的經營者來說，面對復雜的市場環境，滯后的信息，要在嘈雜的市場動態中發掘市場機會，沒有高素質的軍工企業技術創新管理人才不行。因此，我們要培養高素質的軍工企業技術創新人才，以適應新形勢下市場的需要。

1.3 軍工技術產品的特殊性限制

軍工技術產品不同于一般企業產品，有嚴格的技術保密要求控制。軍工技術產品關系到國防安全和國家安危，因此要特別加以保密規定和限制。即使軍工技術產品進行民用化處理，其保密措施也要嚴格限制，建立科學的評估體系防止保密范圍過分擴大，促進軍工技術創新的推行和應用。

2 軍工企業技術創新的對策

2.1 要增強自主創新能力，構建軍工企業自主創新戰略

軍工企業要增強自主創新能力，擁有一批具有知識產權的高新技術，有利于提高我國國防綜合能力。國防軍工企業加強自主創新能力，構建自主創新戰略，才能在軍事科技上占據制高點，把握武器裝備的主導權。雖然我國目前武器裝備研制創新能力與國際水平還存在著一定的差距，自主創新能力不強已經成為國防軍工業發展的瓶頸，因此，我們更要增強國防科技工業的創新能力，夯實國防軍工業基礎，不斷促進我國國防軍工業的發展。

2.2 要加大技術創新投入，嚴格管理和保護技術創新成果

軍工企業要加大科技創新的投入，要積極創造條件，爭取國家項目資金，同時要吸引外來的人才和資金，加大人力、財力和物力方面的投入。在技術創新中取得的智力成果，是取得技術創新成果的源泉。只有預先對技術創新成果進行管理和保護，才能使取得的技術創新成果變成現實，從而增強國防綜合實力，掌握主動權，增強其競爭力。

2.3 要加強軍工企業技術人才培養

要為軍工企業技術創新戰略實施提供強有力的人才保障，加強重點技術攻關，強化人才培養目標。要重視科技人員的作用，創造更多的技術創新成果，建立高素質的技術才人隊伍，加強信息建設，大力挖掘和培養高素質的技術人才和市場運作人才以適應新技術創新的要求，為企業的技術創新成果奠定基礎和保障。促進我國國防軍工業技術創新的快速發展，人才是關鍵，因此，要加強國防軍工業的技術創新人才培養，增強我國國防技術創新的綜合實力。

3 結束語

加強我國國防軍工技術創新，不僅是為了國家安全建設，也是為了適應經濟全球化和市場競爭的要求，促進經濟建設。要增強自主創新能力，構建軍工企業自主創新戰略，夯實國防軍工業基礎，不斷突破技術創新瓶頸.加大技術創新投入，嚴格管理和保護技術創新成果，要吸引外來資金的參與，加強軍工企業技術人才培養，加強重點技術攻關，強化人才培養目標，增強我國國防技術創新的綜合實力。

參考文獻

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[2]張福元，劉占嶺.關于增強我國科技工業自主創新能力的思考[J].當代經濟，2010（9）.