潛山縣社保系統加強職工思想道德建設的調查報告

黨的十七屆六中全會作出的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，指出“一些地方和單位對文化建設重要性、必要性、緊迫性認識不夠，文化在推動全民族文明素質提高中的作用亟待加強；一些領域道德失范、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲，用社會主義核心價值體系引領社會思潮更為緊迫。”

潛山縣社保系統職工思想道德的整體素質怎樣？如何擺正市場經濟與道德建設的關系？道德建設有無規律可循？怎樣提高社保職工的思想道德建設等問題，已經引起了各級黨政工作組織的廣泛關注。

潛山縣社保局自2006年以來，對“加強職工職業道德建設”做了大量工作，并采用經驗交流現場會、座談會、基層調研等形式，逐步涉足上述焦點逐步涉足上述焦點。現將有關調查情況報告如下：

1 社保部門道德建設起步早、特色新、成效好

通過對材料分析表明：良好的職業道德，對于促進當地經濟建設、推進社會的文明進步，樹立社保的公共形象，提高職工的道德修養和整體素質，均起著重要的作用。從調查所涉及的不同層次、不同側面、不同做法上，可以回答相同的問題：社保職工的思想道德建設必須加強，早抓早得益，遲抓遲見效，不抓要受挫。

的確，面對道德觀念變異、道德評價錯位、道德心態扭曲、道德思想淡化等挑戰，社保系統各單位廣泛開展了加強“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的“四德”教育。自開展該項活動以來，通過大力宣傳，針對員工技能水平、日常工作態度、對單位的突出貢獻、參與單位活動的表現、日常生活作風、思想道德等方面，進行層層選拔，推舉出八名標兵侯選人。為切合廣大職工實際，真實反映職工心中的標兵，杜絕弄虛作假現象，本著“公正公開”的原則，實現民主評議，該公司將八名標兵侯選人主要事跡，配合個人照片，公布到公司網站上，進行民主投票，到年底根據得票多少，最終產生1-2名作為公司道德標兵進行表彰。通過大力弘揚模范精神和品格，促進職工思想素質的提升。

關于社保系統職業道德建設的特點，歸納起來，有以下幾個方面：以科學理論為先導，努力提高職工的思想道德和技術素質，以先進典型為動力，激勵職工奮發向上的積極性；以服務質量為重點，塑造社保形象，提高社保的知名度；以建章立制為基點，規范了職工言行；以各種活動為載體，引導職工廣泛參與，有喜聞樂見的形式工，由淺入深，由表及里，循序漸進地提高職工整體素質。

2 能夠正確擺正市場經濟與職業道德的關系

2.1 社會主義市場經濟的推進需要職業道德的支持

社會主義市場經濟，同樣存在著激烈的競爭，沒有敢為人先的創新舉措，沒有先勝一籌的謀劃策略，沒有一支過得硬的員工隊伍，是不會獲取較多利潤而成為贏家的。一些成功的社保，往往是一些能在潮頭立、經濟效益好的單位，如果經濟建設這一手相當有成績，但忽視了職業道德，那么就會出現道德淪喪，就會反過來影響經濟工作并造成社會的不穩定。因此，在社會主義市場經濟條件下，必須有正確的思想道德導航，要在全體職工中大力提倡愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。防止人們陷入拜金主義、享樂主義和個人主義的泥潭。

2.2 道德進步的源頭在哪里？

通過調查，我們弄清了道德建設的動力，培植良好的職業道德的關鍵等問題。不少人雖沒有什么大道理，但他們深感，多做好事善事就有德，一個人無論何時何地，無論有人看見還是無人看見，都應該德字當頭，為他人、為社會多做好事。當然，在道德建設上，也有少數人孤立地“就道德談道德”，甚至將道德建設看成是宣傳、思想、文化和教育部門的事。其實，這些部門是應該首當其沖，自覺地承擔起道德建設的責任。但從道德源頭來說，生產方式、交往方式的變革與發展，才是道德進步的原動力。社會關系和生產力的協調發展，促進了社會的發展和道德的進步，激發了人民群眾的創造力和積極性。因此，必須加大改革的力度，為職工提供盡可能廣泛和寬松的社會空間、交際場所，為職工提供樂于參與的集體活動，從生產、交往方式上為道德建設鋪平道路。

3 職業道德建設有規律可循

3.1 互動規律

任何道德準則，都與一定社會的文明程度緊密相聯，物質文明的發展，既為道德的發展提供了可能，又為道德建設提出了更高的要求。這就要求我們堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經濟與道德的相互推進，達到共同進步。

3.2 協調發展規律

思想道德和科學文化作為一個有機整體，雖有相對獨立性，但也是相互補充、相互作用的。思想道德決定科學文化的方向，科學文化是幫助人們形成正確思想的重要條件，又能制約思想道德的發展水平。這一規律要求我們，要下力氣促進二者的有機統一，協調發展。

3.3 斗爭發展規律

真、善、美總是同假、惡、丑相比較而存在，相斗爭而發展的。這就要求我們在培植道德情操時，必須堅持同不道德現象作堅決的斗爭。

3.4 制約發展規律

社會制度很大程度上決定著思想道德的性質、發展程度和發展水平，這種作用是通過社會體制來體現的。這一規律要求我們重視與道德建設相關的體制改革的制度建設，形成一套比較完備的制度體系，使道德建設制度化。

3.5 繼承發展規律

這一規律要求我們既要弘揚中華民族的優秀傳統道德，又合理吸取西方有益的道德觀念。

當前，要動員社保職工積極投身“講文明、樹新風”的精神文明建設活動，以全心全意為人民服務為道德建設的核心，團結職工群眾，不斷增強凝聚力和向心力，以愛國主義教育把人們引導到愛國愛黨、愛場愛崗上來，要繼續通過評先創優、樹立典型、嚴格管理、考核監督等激勵措施，用榜樣的力量和制度的剛性，促進員工隊伍職業行為習慣的養成，并自覺遵守社會公德和家庭美德，以自身規范服務、禮儀服務、文明服務的良好素質形象，實踐社會主義核心價值觀，為促進科學發展提供精神文化動力和思想政治保障。