關(guān)于做好廣電企業(yè)思想政治工作的思考

【文章摘要】

廣電企業(yè)對實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)提升具有重要影響作用，而思想政治工作又是影響企業(yè)良好發(fā)展的重要因素。因此，怎樣做好思想政治工作一直以來都是廣電企業(yè)重點(diǎn)研究的內(nèi)容。本文闡述了思想政治工作對廣電企業(yè)健康發(fā)展的重要性，分析了現(xiàn)存問題并提出了具體實(shí)施錯(cuò)略。

【關(guān)鍵詞】

廣電企業(yè)；思想政治工作；實(shí)施策略

企業(yè)想要健康的發(fā)展，就需要良好的工作環(huán)境，而思想政治工作正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的主要途徑。做好思想政治工作可以進(jìn)一步轉(zhuǎn)化員工思想，實(shí)現(xiàn)員工政治思想與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一化，使其將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展放在同一水平線上，進(jìn)而可以不斷激發(fā)其工作積極性。

1 做好思想政治工作的意義

一個(gè)企業(yè)想要真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，只靠技術(shù)顯而易見是行不通的，只有加強(qiáng)思想政治工作，不斷提升員工對企業(yè)的認(rèn)同度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。做好廣電企業(yè)思想政治工作，可以不斷加強(qiáng)對員工正確思想意識的建設(shè)，在提升其業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，保證員工思想與企業(yè)發(fā)展理念在同一水平線上，讓其意識到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性、統(tǒng)一性，進(jìn)而可以不斷激發(fā)起工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的提升。另外，做好思想政治工作可以提升員工抗打擊能力，在遇到困難時(shí)可以用積極正面的態(tài)度去面對，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2 思想政治工作建設(shè)中存在的問題

2.1 思想政治工作意識淡薄

就我國廣電企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)對思想政治工作意識比較淡薄，將工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益上，認(rèn)為思想政治工作的開展就是開幾次會，做幾次宣傳，整個(gè)工作過程華而不實(shí)，完全走形式主義[1]。部分政工干部在來開展思想政治工作時(shí)不具備完整的工作方式和完善的工作思路，對待工作就是應(yīng)付上級檢查。另外，部分企業(yè)根本就沒有建設(shè)相關(guān)部門，或者是有部門沒員工，很多政工都是身兼數(shù)職，往往都會因?yàn)檫^多的工作疲于分身，兩者之間取其重，進(jìn)而降低了對思想政治工作的重視程度。

2.2 工作方式無效化嚴(yán)重

部分企業(yè)雖然可以認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的影響，但是在開展工作時(shí)卻不能抓住重點(diǎn)，只是將工作重點(diǎn)放在相關(guān)制度的制定以及相關(guān)資料完善上，不能根據(jù)員工實(shí)際需要選擇合適的工作方式和工作內(nèi)容[2]。企業(yè)開展思想政治工作的主體就是員工，現(xiàn)在大部分企業(yè)在工作時(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)讓怎樣做就怎樣做，完全不考慮員工需求，不能也不愿下基層去實(shí)際調(diào)查，缺少與員工之間的交流，工作內(nèi)容缺少針對性，進(jìn)而限制了工作成效。同時(shí)，部分企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，就是將其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)生搬硬套，也不管是否適合本企業(yè)發(fā)展，整體工作缺乏針對性和創(chuàng)新型，在根本上降低了思想政治工作開展程度和效果。

3 做好思想政治工作改進(jìn)措施

3.1 創(chuàng)建完善管理系統(tǒng)

廣電企業(yè)想要提升思想政治工作質(zhì)量，首先要做的就是要提升工作意識，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求創(chuàng)建完善管理系統(tǒng)。企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，基本上都會需要各個(gè)部分的配合，大范圍、多層次的來進(jìn)行工作，針對這一特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的工作管理體系，設(shè)定專門部門，配備專業(yè)工作人員，并要求在開展工作時(shí)，企業(yè)所有部門必須要給予最大支持。另外，進(jìn)行思想政治工作必須要在基礎(chǔ)抓起，要求政工人員必須要加強(qiáng)與基層員工的交流，明確群眾員工的思想態(tài)度，圍繞其需求來開展工作，做好有的放矢。政工人員在開展思想政治政治工作時(shí)，應(yīng)該隨時(shí)掌握群眾員工思想方向，全面搜集員工信息，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)分析，根據(jù)分析結(jié)果來確定工作方式和工作內(nèi)容。

3.2 創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容

在新時(shí)代發(fā)展背景下，開展廣電企業(yè)思想政治工作必須要在傳統(tǒng)工作方式上進(jìn)行再創(chuàng)新，以此來滿足企業(yè)發(fā)展的需求。針對這一內(nèi)容，企業(yè)可以充分利用廣播、報(bào)刊以及電視等多種媒體的優(yōu)勢來開展新形勢思想政治工作。主要可以分為三個(gè)方面，即責(zé)、情、形。“責(zé)”就是通過各種的方式向群眾員工傳達(dá)正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，并向其灌輸企業(yè)文化，使其形成高度的責(zé)任感，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任；“情”就是企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，以“以人為本”為工作理念。思想政治工作管理的主體就是廣大群眾員工，要想提升工作質(zhì)量，就必須要重視每一位員工的思想意識，尊重每一位員工。要求政工人員加強(qiáng)與群眾員工的交流，在工作上、生活上給予相應(yīng)幫助，根據(jù)員工需要多做實(shí)事。并積極聽取每一位員工提出的意見，充分體現(xiàn)每一位員工具有的價(jià)值，以此來不斷增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感，進(jìn)而可以提升企業(yè)凝聚力；“形”就是通過方式來提升員工思想政治意識，比如培訓(xùn)、文娛活動等[3]。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工實(shí)際情況確定培訓(xùn)方式，向其傳達(dá)正確的思想態(tài)度，使其具有積極向上，敢于面對挫折的思想態(tài)度。通過各種工作形式來引導(dǎo)員工思想意識與企業(yè)發(fā)展理念的合二為一，對表現(xiàn)突出的員工可以采取獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)其不斷前進(jìn)。

3.3 提升政工人員專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作的實(shí)施主體就是政工人員，只有在激發(fā)工作積極性的同時(shí)加強(qiáng)其專業(yè)能力，才能使工作效率得到更好的發(fā)揮。針對這一問題，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對政工人員的培養(yǎng)，通過定期培訓(xùn)、輪流培訓(xùn)、開展講座以及進(jìn)修學(xué)習(xí)等方式來不斷提升其專業(yè)從業(yè)能力。另一方面，企業(yè)應(yīng)該重視政工人員的晉升問題，將其工作效果與績效考核和職位晉升掛鉤，以此來激勵(lì)其不斷前進(jìn)，爭取獲得更好的工作效果。同時(shí)，政工人員也應(yīng)該意識到專業(yè)能力的重要性，通過主動學(xué)習(xí)，不斷豐富自身理論知識，加強(qiáng)與群眾員工的思想交流，努力提升自身綜合能力。

4 結(jié)束語

隨著社會形勢的不斷變化，企業(yè)思想政治工作逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，引起更多企業(yè)的重視。想要做好廣電企業(yè)思想政治工作，首先就是要端正工作態(tài)度，正確認(rèn)識開展思想政治工作的重要性和緊迫性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況選擇合適的工作方式和工作內(nèi)容，以此來提升工作質(zhì)量。只有根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，積極尋找開展思想政治工作方法和途徑，才能開創(chuàng)更好的工作新局面。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]肖立紅，唐麗娟，申明珍.新形勢下思想政治工作的有效形式和方法[N].黃河報(bào).2007（03）.

[3]王建豐.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提高企業(yè)經(jīng)營管理水平[N].內(nèi)蒙古日報(bào)（漢）.201（28）.