獨立學院實踐教學優(yōu)化研究

摘 要 船山學院是南華大學的獨立學院，它以教學工作為中心，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新、實踐能力和綜合素質。其中安全工程專業(yè)是依托南華大學具有核特色的安全工程專業(yè)而設，具有很強的工程實踐性質。本文歸納總結了船山學院目前在實踐教學上遇到的問題，以安全專業(yè)為對象開展問卷調查，通過反饋的結果了解學生對實踐教學的認識和心理渴求，從師資、實踐教學方式、實踐教學組織管理等方面探討優(yōu)化模式，力求使學院在不斷的實踐教學改革中探索出一條適合自身的發(fā)展之路。

關鍵詞 獨立學院 安全工程 實踐教學 改革

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

許多研究者對獨立學院的現(xiàn)有辦學模式進行了總結，根據(jù)辦學主體的不同浙江師范大學的季誠鈞教授就將其分為了七種，即：高校獨家舉辦模式；高校與企業(yè)合作模式；高校與地方政府合作舉辦模式；高校、地方政府和企業(yè)合作舉辦模式；中外合作舉辦模式；公立高校收編民辦高校模式；校與校合作模式。①不論是哪種模式，獨立學院始終對母體高校有著依附性。許多時候，大家一直在強調要實現(xiàn)獨立學院的獨立，但事實上能夠充分依托母體高校也是其成功辦學的途徑。獨立學院定位于教學型，實行大眾教育，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和應用能力。母體高校資源相對充足，主要體現(xiàn)在圖書資源、實驗條件、師資力量等方面，而這些資源又是獨立學院實踐教學的必要條件。相比較而言，工科專業(yè)實踐教學所需的條件又往往多于文理科專業(yè)。因此，獨立學院在各專業(yè)實踐教學上應一方面依托母體高校的條件，創(chuàng)造良好的溝通渠道，建立必要的紐帶關系；另一方面優(yōu)化資源配置，結合專業(yè)特點做好實踐教學的充分改革，最大化實踐教學收益，加深學生對學院的信任度。

1 獨立學院實踐教學存在的問題

目前關于獨立學院的人才培養(yǎng)模式，眾學者們基本沒有異議，多主張以“能力中心模式”組織教學，開拓創(chuàng)新強化實踐教學。但是，浙江工業(yè)大學法學院的孫科峰指出獨立學院實驗教學存在其瓶頸，主要表現(xiàn)在三點：一是獨立學院生源有自身特點，二是教師缺少科研、工程和社會實踐背景，三是未從根本上改變實驗教學附屬于理論教學的局面，重理論輕實踐的傳統(tǒng)思想依然存在。②此外，獨立學院實踐教學還存在實驗室建設不足，實踐教學體系不完善、結構不清晰，管理制度不健全，專職教師結構不合理，校外實踐少且質量難以保證等問題。③

2 南華大學船山學院概況

船山學院是南華大學按照新機制、新模式獨家舉辦的獨立學院。2012年2月22日，湖南省普通高等學校招生委員會2012年第一次全體會議通過討論正式將南華大學列入本科一批招生院校。當然由此帶來的機遇將不言而喻，學校獲得的相應的支持力度勢必增加，一方面師資隊伍會不斷充實，另一方面教學科研會在更多的鼓勵政策和資金資助下朝著有利的方向發(fā)展。母體高校的建設背景，恰恰為船山學院的發(fā)展提供了機遇，學院可以此為契機創(chuàng)造條件實現(xiàn)資源共享，加上在原有基礎上進行部分課程、教學團隊、實踐教學方式等方面的調整，增加學生參與度，利用學生自我表現(xiàn)的心理提高學習的興趣，便可有效優(yōu)化辦學條件，從而提高教學質量。

船山學院是教學型學院，以培養(yǎng)學生應用和創(chuàng)新能力為目標，它依托南華大學開設了部分相同專業(yè)，其中包括安全工程專業(yè)。南華大學的安全工程系開設了安全工程（含建筑安全工程方向）和輻射防護與核安全（核安全工程）專業(yè)，其中后者又是國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)支撐專業(yè)和湖南省特色專業(yè)，正重點投資完善實驗室資源，南華大學順利進入本科一批招生院校行列后更是注重加大學校特色專業(yè)建設力度。船山學院的安全工程（核安全）專業(yè)，在南華大學建設特色專業(yè)的同時，顯然是搭了個順風車，有了更多的有利條件。

3 國內優(yōu)秀獨立學院實踐教學建設借鑒

2013年2月，由中國管理科學研究院武書連主持的2013中國獨立學院評價課題結稿。他完全按照本科大學的指標體系，根據(jù)國家對獨立學院的定位，調整人才培養(yǎng)項占比85%的高權重，對全國297所獨立學院進行評價，系統(tǒng)介紹中國獨立學院綜合實力、學科實力、教師創(chuàng)新能力等多項辦學指標。本文選取排名靠前的幾所獨立學院進行了調查，了解其實踐教學建設現(xiàn)狀，總結在實踐教學上的獨特可取之處，便于借鑒。

（1）師資隊伍的多途徑壯大，為實踐教學提供了先決條件。浙江大學城市學院教師隊伍專兼結合，而專任教師占比較大，并且職稱、學歷均較高；同時聘請浙江大學院士及一批海內外高水平知名專家學者，來拓展學院教育資源。廈門大學嘉庚學院則以三種形式來建構教師隊伍：一是社會公開招聘，包括剛退休的老教授；二是充分利用廈門大學的教師資源，選聘一批年富力強、具有豐富教學經驗的在職教師，形成兼任教師隊伍；三是面向與開設的學科專業(yè)密切相關的企事業(yè)單位，邀請有豐富實踐經驗的人員，到學院開設系列講座，形成特色教師隊伍。

（2）利用與母體高校的紐帶關系，為學生創(chuàng)造良性競爭平臺，提供更多機會。浙江大學寧波理工學院為學生提供了良好發(fā)展空間，一年級優(yōu)秀學生有機會轉入浙江大學本部相關專業(yè)學習。浙江大學城市學院也有相同的做法：每年在一年級學生中選拔1%的優(yōu)秀學生進入浙江大學本部相關專業(yè)學習；在四年級中每年選拔百余名優(yōu)秀學生進入浙江大學軟件學院攻讀軟件工程碩士學位。

（3）重視實踐教學。浙江大學寧波理工學院采取理論教學+實踐教學+課外活動的“TPE模式”；還開設了一個設計創(chuàng)新實驗班作為試驗田，它要求每位實驗班學生能夠在畢業(yè)前能夠產生2項以上發(fā)明或實用新型專利，對實驗班成員開設計算機、自動化之類的接口課程，并通過導師制、項目參與等方式，對成員提出相對普通班更高的要求。此外，學院特別重視實驗室建設，投入到實驗室建設的費用已經超過人均1萬元，并會進一步增加。浙江大學城市學院建立了專門的國際交流基金，每學年寒暑假資助學生出訪交流，鼓勵學生參與國際化的實踐活動；并構建了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教育、大學生科研與學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐等環(huán)節(jié)，組織學生參加各級各類學科競賽、申請各類專利，甚至有學生發(fā)表了十余篇論文且出版專著。

4 船山學院實踐教學優(yōu)化的幾點措施

與各名校下的獨立學院相比，船山學院尚有某些條件并不具備。為了更好地有的放矢，筆者開展了一項關于學生對實踐教學態(tài)度和建議的調查，調查仍以安全工程專業(yè)學生為對象，共發(fā)出191份問卷，回收有效問卷184份。

調查結果顯示，絕大多數(shù)學生認為現(xiàn)有實踐環(huán)節(jié)過少，希望增加實踐量，只有個別學生認為實踐量合適，沒有人認為過多；在實踐類型上，學生更傾向于能夠親自動手參與，認為可動手操作的實驗課（譬如電工電子實習）和專業(yè)實習環(huán)節(jié)收獲最多；在實踐過程的控制上，出現(xiàn)兩種觀點：一是希望老師放手讓自己設計實驗并驗證，二是全程在老師指導下由自己完成，但觀點一又多于觀點二人數(shù)；在實踐形式上，學生普遍認為現(xiàn)有實踐形式不夠豐富，且對科研類的實踐表現(xiàn)出興趣；對實踐的導向認識，幾乎一邊倒地認為應以就業(yè)為目的。總而言之，學生對實踐環(huán)節(jié)對動手參與的訴求相當強烈，并且目的性明確，關注實踐中獲得的滿足感以及是否符合就業(yè)需求。

針對以上情況，結合社會對專業(yè)人才的要求，借鑒優(yōu)秀獨立院校的成功經驗，對船山學院實踐教學提出幾點優(yōu)化措施。

（1）增加實踐份量，主要從實驗課考慮。我國傳統(tǒng)的教育模式是主理論，輔實驗，通常幾十學時的課程只有幾學時的實驗，多占5%～10%之間。對于實踐性強的學科，實驗學時少加上實驗設備器材數(shù)量有限，實驗總顯得倉促且不能深入。另外，實驗性質應傾向于學生多參與的設計類、綜合類或驗證類、控制模型參觀類，實驗中可由學生提出想法，經老師認可后由學生自行操作，分組進行。如為參觀實驗，以5～10人一組為宜，由老師先對第一組講解，后選出理解較好的學生向第二組講解，老師在一旁補充糾正，依次類推。此做法可鍛煉學生的能力，也能很好地控制學生的注意力，加深理解。

（2）豐富實踐形式。除了課堂上的案例教學、課堂下的實驗教學、校內校外實習，還應有更多的實踐形式。如經常性地開設各種講座，規(guī)模不一定多大，但一定控制好主題，以學生關注較多的與就業(yè)相關的專業(yè)性或工作中的人際關系處理、能力如何發(fā)揮等講座，講座人員可以是科研領域專家、工程師、企業(yè)高管，甚至可以是剛工作一兩年的畢業(yè)生談自己的感受。

（3）與母體高校搭建暢通的橋梁。一方面利用母體高校的資源，另一方面采取合理可行的方式將優(yōu)秀學生輸入母體高校，這一點以浙大城市學院為參考。對船山學院來說，創(chuàng)造優(yōu)秀學生保研南華的條件，還可組織專業(yè)競賽由母體高校和本院同專業(yè)學生共同參加。作為獨立學院的管理者和教師，最不應有的觀念是刻意將獨立學院學生與其他本科學生區(qū)別開，事實上獨立學院的學生能力并不差，必須扭轉以往的偏見，有高要求，才會有高水平的學生。

（4）師資。除建立充足的專任教師隊伍，聘請母體高校優(yōu)秀教師擔任兼職教師之外，還可聘請有豐富經驗的企業(yè)人員定期授課，形成穩(wěn)定的模式。

（5）實踐教學管理。以優(yōu)秀獨立學院的成功經驗為例，設立專門的管理部門，負責學院實踐教學的各項事務，包括管理與改革的組織和實施、實驗室建設，實踐教學管理規(guī)章制度，實踐教學文件的審核、專業(yè)學科競賽類活動、各實踐環(huán)節(jié)的組織管理，以及相關經費的管理和監(jiān)督等工作。專門的機構有專門的責任，更有利于開展工作。

注釋

① 鄭婷婷.我國獨立學院發(fā)展的戰(zhàn)略研究.重慶大學碩士學位論文，2011.

② 孫科峰，蔡杭鋒.獨立學院實驗教學的瓶頸與應對機制的構建.現(xiàn)代物業(yè)（中旬刊），2012.11（1）：21-23.

③ 王雙.獨立學院實踐教學中的問題與對策探究.黑龍江教育學院學報，2011.30（9）：66-67.