對(duì)加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的探討

任何行業(yè)、任何組織的管理都在各個(gè)方面受到文化因素的影響，發(fā)展要靠管理，管理成功要靠文化。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作是中央銀行重要基礎(chǔ)保障性工作，建立和完善與其相配套的會(huì)計(jì)文化勢(shì)在必行。在繼承和發(fā)揚(yáng)央行會(huì)計(jì)崗位優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動(dòng)，創(chuàng)新央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)形式，豐富央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)內(nèi)涵，發(fā)揮央行會(huì)計(jì)文化對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員的凝聚力、吸引力和感召力，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情和潛能，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理和推動(dòng)對(duì)外履職提供強(qiáng)有力的文化支撐，才能助力央行事業(yè)乃至金融業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重大意義

（一）有利于提高央行會(huì)計(jì)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力

培養(yǎng)和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，文化建設(shè)是關(guān)鍵。通過(guò)有重點(diǎn)、全方位、多層次地開(kāi)展央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)活動(dòng)，對(duì)全面發(fā)揮會(huì)計(jì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高財(cái)會(huì)工作服務(wù)央行中心工作大局的能力都將起到促進(jìn)作用，有利于增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)認(rèn)同感、自豪感和責(zé)任心，最終起到提高會(huì)計(jì)工作核心競(jìng)爭(zhēng)力的積極作用。

（二）有利于央行文化整體建設(shè)的提高

會(huì)計(jì)文化建設(shè)是央行文化建設(shè)的重要組成部分，會(huì)計(jì)文化建設(shè)的改進(jìn)加強(qiáng)，將推動(dòng)央行整體文化建設(shè)的順利開(kāi)展，并有效促進(jìn)央行文化建設(shè)水平的整體提升。

（三）有利于為會(huì)計(jì)工作者營(yíng)造良好的工作氛圍

努力建設(shè)具有鮮明央行行業(yè)特點(diǎn)、先進(jìn)文化特質(zhì)的央行會(huì)計(jì)文化體系，央行員工對(duì)財(cái)會(huì)工作的加深理解，其財(cái)會(huì)意識(shí)也將有效提升，必將提高全體員工對(duì)財(cái)務(wù)工作的關(guān)注的支持，為財(cái)務(wù)工作營(yíng)造良好的外圍宏觀環(huán)境。

（四）有利于提高央行會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)

會(huì)計(jì)文化的建設(shè)必然是以會(huì)計(jì)人為中心，而人的培養(yǎng)必然以文化技術(shù)水平和思想道德水平的提高為主。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化研究有利于培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀道德品質(zhì)，為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作健康發(fā)展、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型提供精神動(dòng)力和文化支撐。其次，會(huì)計(jì)文化研究有利于提高會(huì)計(jì)人員精神境界。從國(guó)家利益和央行整體利益的高度，建立會(huì)計(jì)人員認(rèn)同并積極追求的職業(yè)境界，用持久的會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)和先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念，培養(yǎng)和造就一支堅(jiān)守責(zé)任、堅(jiān)守法規(guī)、堅(jiān)守誠(chéng)信、勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，為更好地履行央行會(huì)計(jì)管理職能提供人才保障和智力支持。

二、加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)應(yīng)遵循的基本原則

（一）要充分體現(xiàn)中央銀行的行業(yè)特點(diǎn)

要把央行精神始終貫穿于央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)始終，同時(shí)結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)，形成百花爭(zhēng)艷的文化建設(shè)氛圍，更好的融于央行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中去，融于央行會(huì)計(jì)人的日常行為中，才有存在的價(jià)值和生命力。

（二）循序漸進(jìn)的原則

文化建設(shè)要長(zhǎng)期規(guī)劃、認(rèn)真實(shí)施、循序推進(jìn)，要將文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)控管理、隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，與日常業(yè)務(wù)工作相協(xié)調(diào)，寓文化理念于規(guī)范管理、服務(wù)發(fā)展中，做到相互融合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)和全面科學(xué)發(fā)展的和諧共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）充分體現(xiàn)以人為本的管理理念

要著眼于人的素養(yǎng)的提高和人的作用的發(fā)揮，及時(shí)了解和掌握會(huì)計(jì)人員的文化要求和意愿，通過(guò)文化紐帶把業(yè)務(wù)發(fā)展的文化需要和員工成長(zhǎng)的文化需求緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部職工接受、認(rèn)可央行會(huì)計(jì)文化的價(jià)值取向，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員廣泛參與、全員共建，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與央行會(huì)計(jì)事業(yè)共同發(fā)展。

（四）堅(jiān)持從管理工作入手

會(huì)計(jì)文化作為一項(xiàng)管理科學(xué)，必須從管理工作入手才能取得實(shí)效。加強(qiáng)制度體系的建設(shè)，貫穿各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作的全過(guò)程中，形成靠制度防風(fēng)險(xiǎn)、靠制度促規(guī)范、靠制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，在潛移默化中影響會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀與行為，從而在管理模式上既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，才能有效提高管理效率。

（五）堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新的原則

央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)，在弘揚(yáng)、繼承央行會(huì)計(jì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極借鑒、吸收央行會(huì)計(jì)發(fā)展歷程上的優(yōu)秀文化成果，并運(yùn)用創(chuàng)新思維，找準(zhǔn)發(fā)展方向，選準(zhǔn)突破口，通過(guò)觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展央行會(huì)計(jì)文化的時(shí)代內(nèi)涵和行業(yè)品質(zhì)。

三、加強(qiáng)央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的具體內(nèi)容和措施

（一）發(fā)展會(huì)計(jì)物質(zhì)文化

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化主要是指工作環(huán)境。要重視環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員心理的影響作用，工作環(huán)境的好壞直接影響員工的情緒和心理，進(jìn)而影響工作質(zhì)量和效率。一是通過(guò)工作環(huán)境布局，形成央行會(huì)計(jì)部門獨(dú)特的風(fēng)格，體現(xiàn)央行會(huì)計(jì)文化品味和時(shí)代氣息，二是運(yùn)用先進(jìn)的會(huì)計(jì)設(shè)備，更新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)軟件，為會(huì)計(jì)工作提供技術(shù)支持為會(huì)計(jì)工作的高效有序開(kāi)展提供物質(zhì)保障。

（二）強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度文化

會(huì)計(jì)制度文化是會(huì)計(jì)文化的重要組成部分，包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范等。會(huì)計(jì)文化最終會(huì)體現(xiàn)在央行的會(huì)計(jì)規(guī)范、準(zhǔn)則和制度之中，因此會(huì)計(jì)制度文化是具有強(qiáng)制性和權(quán)威性的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，隨著金融改革、中央銀行業(yè)務(wù)發(fā)展，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，各種資金風(fēng)險(xiǎn)日益突出，防范資金風(fēng)險(xiǎn)成為會(huì)計(jì)工作的首要任務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度文化的約束力，仍然是央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要方面。會(huì)計(jì)部門要樹(shù)立“人人都是第一關(guān)，人人都是最后一關(guān)”的管理理念，圍繞央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)目標(biāo)、核心價(jià)值和工作理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全完整的制度體系，把央行會(huì)計(jì)文化內(nèi)涵體現(xiàn)在各類制度之中，實(shí)現(xiàn)文化理念與管理制度的對(duì)接，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，確保銜接有序，環(huán)環(huán)緊扣，運(yùn)作高效。

（三）優(yōu)化會(huì)計(jì)行為文化

文化人類學(xué)家懷特曾提出“行為是文化的函數(shù)”，認(rèn)為人類的行為包括個(gè)人與集體的行為，一方面由其生物型結(jié)構(gòu)決定，一方面又由超有機(jī)體的文化尤其是其中的價(jià)值觀、信仰、習(xí)俗等所決定。要制定和完善會(huì)計(jì)部門工作學(xué)習(xí)規(guī)范，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷提升政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、道德水準(zhǔn)，鍛造一支適應(yīng)時(shí)代要求、履職要求、個(gè)人全面發(fā)展要求的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。在優(yōu)化央行會(huì)計(jì)行為文化的過(guò)程中，應(yīng)注意有意識(shí)的樹(shù)立榜樣，使會(huì)計(jì)行為文化更形象化、具體化，使會(huì)計(jì)人員有學(xué)習(xí)、追趕的目標(biāo)，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)行為文化的可信力、感召力，使會(huì)計(jì)行為文化在互相學(xué)習(xí)中深化、升華。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化

會(huì)計(jì)精神文化是在會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中創(chuàng)造的無(wú)形的精神財(cái)富，是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的靈魂。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員加深對(duì)央行會(huì)計(jì)核心價(jià)值觀本質(zhì)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，幫助會(huì)計(jì)人員接受認(rèn)同央行會(huì)計(jì)文化價(jià)值取向，從而引導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)人員的群體行為，增強(qiáng)會(huì)計(jì)組織的凝聚力和向心力，提高會(huì)計(jì)職業(yè)形象。

開(kāi)展央行會(huì)計(jì)文化建設(shè)活動(dòng)，改變行為方式，改變價(jià)值觀念。是促進(jìn)人民銀行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工全面發(fā)展的力量源泉，是當(dāng)前基層人民銀行會(huì)計(jì)工作面臨的迫切要求，是適應(yīng)會(huì)計(jì)工作改革和發(fā)展的需要，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。