淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的必要性及措施

【摘要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德監(jiān)督的職業(yè)措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、宣傳教育和行為獎(jiǎng)懲等方面入手。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德建設(shè)

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動(dòng)。少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員抵擋不住各種誘惑，不能堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。

2.會(huì)計(jì)法制觀念淡薄、監(jiān)督制約機(jī)制乏力。不少會(huì)計(jì)人員疏于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完備。且有一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)技術(shù)能力差，明顯不能勝任這樣的工作。

3.法律規(guī)范不完善，處罰力度不夠。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，造成對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施。沒有專門機(jī)構(gòu)來對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常活動(dòng)進(jìn)行管理，沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)處罰，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違規(guī)成本低廉且能給違法者帶來巨大利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。

4.會(huì)計(jì)管理體制不健全。現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制的核心在于“用人單位自己管理為主”，即由各單位自主地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任免會(huì)計(jì)人員并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常管理。會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，作為單位內(nèi)部職工，其報(bào)酬、晉升皆掌握在經(jīng)營(yíng)者手中，一旦單位與外部發(fā)生利益沖突，會(huì)計(jì)自然會(huì)偏向本單位。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要 。會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重意義。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素和大公無私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要 。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾個(gè)措施

1.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度。從我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等情況看，還沒有一個(gè)專門的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)章制度。《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》雖然對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作了一些原則性的規(guī)定，但由于沒有一個(gè)詳細(xì)、具體、可行的衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，操作性很差，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德教育的需要，滿足不了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的需要。隨著全民道德建設(shè)的深入開展和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育被提上議事議程，我國(guó)迫切需要建設(shè)一個(gè)權(quán)威的、詳細(xì)的、能反映會(huì)計(jì)職業(yè)道德特點(diǎn)的、旨在規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制度。

2.明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。遵循我國(guó)全民道德建設(shè)的要求，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的要求，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)要高于會(huì)計(jì)法規(guī)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使其貫穿于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。

3.大力開展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。一方面財(cái)政部門要發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主渠道作用，結(jié)合會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和會(huì)計(jì)證年檢工作，積極組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育全面化、社會(huì)化和系統(tǒng)化；另一方面各單位要積極發(fā)揮其現(xiàn)行管理作用，積極引導(dǎo)和教育會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍和會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督和獎(jiǎng)懲制度。財(cái)政部門和單位管理者定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如通過會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等方式，加大會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為監(jiān)督檢查，促使會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提高自身的職業(yè)道德水平，結(jié)合監(jiān)督檢查的結(jié)果，表彰遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，懲戒違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，如對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行批評(píng)教育，性質(zhì)惡劣的還可以做出調(diào)離會(huì)計(jì)崗位、降工資、罰款和開除等行政處分。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。因此，必須把加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)作為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的中心，長(zhǎng)抓不懈。

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（編輯：劉影）