當代組織傳播問題研究（三篇）

主持人語：互聯網時代，互聯網的交互性及其點對點、點對面的傳播方式，無論在組織內還是組織外，都在一定程度上活躍了信息的互動機制。順應信息文化的傳播趨勢，微博、微信逐漸走進大眾的生活。微博具有廣泛的用戶群，不僅成為傳播新聞信息的快速渠道，而且頻繁的互動使得信息在組織內傳播變得更為有效。微信多元化的信息傳播方式，立體式、交互型的溝通平臺，使其快速成為新興的傳播媒介。本期“組織傳播”欄目以微博、微信、互聯網為主題展開討論。首先刊發國家社科基金項目：“農民工文化需求與城市公共文化服務體系建設研究”（12ZD023）的階段性研究成果——《流動人口的微信使用與社會網絡想象》，文章基于弱關系假設，對微信的功能進行分析與歸類，并說明微信在流動人口使用的社會現象。第二篇研究探討了網絡謠言的傳播模式及傳播特點，對構建網絡信息傳播機制具有極大的現實意義。末篇則是從共情原理、身份認同觀念等方面，系統地分析了互聯網技術給傳媒業發展帶來的影響。