誰都懂得這樣一個淺顯的道理:一個單位好不好,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。“火車跑得快,全靠車頭帶”,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,這些形象的比喻,說的都是領(lǐng)導(dǎo)的重要性。
毛澤東曾說過一句名言:政治路線確定之后,干部就是決定因素。鄧小平等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人,也多有干部問題的真知灼見。最近習(xí)總書記又在全國組織工作會議上,就如何更好地做好干部選拔工作發(fā)表了重要講話,由此可見我黨對干部工作,是何等的重視。
領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)水平能力的高低,不光是個人形象的反映,還決定了其所擔(dān)負(fù)責(zé)任的優(yōu)劣,從而影響一個團(tuán)體的衰榮。改革開放后,這種狀況顯得尤為突出。計劃經(jīng)濟(jì)被打破,“大鍋飯”從此失去了市場,競爭成了主題詞。此時的領(lǐng)導(dǎo)干部是什么材料鑄成,烈火見真金,一目了然。有的企業(yè)蒸蒸日上,有的萎靡不振,還有的關(guān)門破產(chǎn)。個中原因固然復(fù)雜,但最重要的還是由領(lǐng)導(dǎo)干部的強(qiáng)弱所決定。
領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔,表面看就是幾道程序,一張任命書。但這個過程卻決定了人的命運(yùn),也決定了一個單位或部門的走向。選一個德才兼?zhèn)湔撸菃挝坏母R簟5侨绻x一個平庸或品質(zhì)意識有缺陷的,不僅毀壞了組織形象,而且也埋下了隱患。多年來我們黨形成了一套完整的選拔體系,并不斷完善改進(jìn),一大批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛呱细骷夘I(lǐng)導(dǎo)崗位,使我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。這是主流。然而,任何事情都不可能完美。干部的選拔也不能脫俗。事實(shí)上,在一些單位真有那么一些“無為者”“笑傲官場”。他們占據(jù)著要害崗位,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,也沒有盡到與其職位相稱相符的責(zé)任,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,阻礙著事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展,可以說是“成事不足,敗事有余”。說這些人是混上采的,此話差矣。民主推薦,組織考察,上級部門研究,哪道程序也沒少。說是群眾組織部門被“蒙蔽”,此看法缺乏依據(jù)。談話,考察,測評,都順利過關(guān)。說這些人一點(diǎn)素質(zhì)水平?jīng)]有,此觀點(diǎn)也站不住腳。工作小心翼翼,“和”字當(dāng)頭,一張“菩薩”臉,說其個“壞”字都難。這種人,誰都可以相容,誰都說不出個“No”,無棱無角,無刺無芒。穩(wěn)坐釣魚臺。
“無為便是有為”的所謂“真理”,這些年在官場上一直默默流行。一些領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)?zé)任怕得罪人,既不積極開拓工作,也不去認(rèn)真管理。正如媒體總結(jié)的那樣:對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對群眾不負(fù)責(zé);對富豪負(fù)責(zé),對平民不負(fù)責(zé);對鼓動負(fù)責(zé),對行動不負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)很多不是沒有能力水平,而是故意裝憨,生怕丟了選票。像當(dāng)年的西漢相國曹參,身處要職卻不問國事,終日沉浸在酒中。醉時多,醒時少。曹參“無為”是一種智慧,后來還深得“好評”。現(xiàn)在有些人是不是在學(xué)曹參不得而知,但即便是學(xué)。恐怕也學(xué)不到真諦。他們感興趣的是得到與曹參同樣的好處。官職要不斷提升,再保持一個交口稱贊的口碑,雙贏。應(yīng)了李鴻章那句話:天下最容易的事情就是做官,倘若連官都不會做,那也太愚蠢了。
李鴻章雖說得有些夸張,但在封建王朝并不乏這種“人才”。有人做過統(tǒng)計,4000年的歷史中,華夏大地上前后一共有近700名宰相,其中無功無過的就有283位。當(dāng)今有些人也看準(zhǔn)了這點(diǎn),付之于實(shí)踐,還斬獲頗多。這真是可悲又可怕,如果這種干部占據(jù)了相當(dāng)數(shù)量的崗位,我們的工作,事業(yè),甚至前途,命運(yùn)將會是怎樣一種結(jié)果,豈不是不言自明嗎?所以習(xí)總書記提出要把有真本事,真能干,又有德的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,是很有道理,也是迫在眉睫的大事。
實(shí)際上有些人對老子提出的“無為而治”的治國理論錯誤理解。所謂“無為而治”,并不是無所作為,而是強(qiáng)調(diào)統(tǒng)治者的行為要順應(yīng)自然和人性,不強(qiáng)作干預(yù),讓下屬和老百姓各得其所,各盡所能,相安無事。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部將其理解成了無所事事,和氣生財,這實(shí)在是一種悲哀和無知!