論加強企業黨的建設工作的認識

摘 要：黨的十七屆四中全會“中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定”，重點研究了當前黨的建設中帶有戰略性、根本性、緊迫性的重大理論和實際問題。本人通過學習和理解，結合企業黨建工作實際，提出自己的想法和建議。

關鍵詞：企業 黨的建設 黨組織

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）09（a）-0092-01

新時期，民營經濟的快速發展對基層黨建工作提出了新的要求與考驗。如何充分發揮黨組織在民營企業運行中的引導作用，推進民營經濟朝著更加健康、有序的軌道上發展，也已成為新時期基層黨建工作中的一個重要課題。隨著社會主義市場經濟體制的逐漸完善和民營經濟在國民經濟發展過程中作用的日趨提升，加強對民營企業黨建工作的研究也顯得愈加重要與迫切。

1 目前我國企業黨建工作概況

目前，我國企業緊緊圍繞企業生產經營，不斷解放思想，創新工作思路，以領導班子建設為龍頭，干部隊伍建設為重點，黨員細胞建設為基礎，致力于推進企業發展，加強黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、企業文化建設、法制建設以及思想政治工作，保證了企業經濟效益不斷增長、員工隊伍整體穩定，促進了企業的協調發展。

2 當前基層黨建工作中存在的問題

近年來，雖然企業黨委在黨建工作方面取得了較好的成績，但是與當前時代的進步和企業的快速發展還不能完全同步，企業的黨建工作還存在著或多或少的問題和不足，主要有以下幾個方面。

2.1 黨組織隸屬關系不明確，出現多頭管理狀態

民營企業黨的建設工作中普遍存在隸屬關系不明確，多頭管理的問題，民營企業黨組織經常會同時受到幾個上級黨委的管理，或只是松散的掛靠，管理部門而且分散，出現重復管理的情況。

國有企業改制后，其黨組織一般較為健全，多數掛靠在原來的主管部門下。一些中小型國有、集體企業被民營企業兼并后，由于兼并企業尚未建立黨組，使得被兼并企業沒有隸屬關系，其黨組織設置沒有統一的規范。

一些民營企業雖然成立了黨組織，但由于其隸屬的上級黨委對企業的發展情況缺乏全面了解與把握，時常作出與企業生產運營不一致或是相悖的決策，這不僅使企業黨建工作得不到有效指導，還會引起業主的抵觸，阻礙企業的正常運轉。

2.2 需正確處理好生產經營和黨建工作的關系

黨的十七屆四中全會《決定》中第一條就將“加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性”提出來，可以看出，中央對加強和改進新形勢下黨的建設的決心和信心。企業在抓生產經營和抓黨建工作容易出現“一手硬一手軟”的現象，由于生產經營工作任務較重，導致員工沒有將更多的精力和時間投入到黨建工作上，容易造成黨建工作“疲軟”現象，因此，要正確處理好生產經營和黨建工作的關系，做到兩手抓，兩手都要硬。

2.3 部分黨組織的保證監督職能還需加強

我國企業中各級黨務干部技能不全面，懂生產經營的干部較少，部分黨務干部對企業生產經營不熟悉，不能有效地參與到單位重大決策的研究，不善于圍繞生產經營開展黨建工作。造成不能有效履行黨組織的保證監督職能。

3 加強和改進企業黨建工作的建議

為了進一步增強企業黨組織的活力，有效地推動企業改革和發展。企業需要不斷地加強黨組織建設，以推動企業的發展建設。

3.1 明確企業黨組織的政治核心地位

首先企業要加強各級干部學習黨的十七屆四中全會《決定》，深入領會《決定》精神，切實增強各級干部對黨建工作的重要性和緊迫性的認識，真正認識到企業越是發展，越要加強黨的建設，努力形成以黨組織為主體，各級各部門共同重視、積極配合搞好企業黨建工作的新格局，盡快轉變部分黨組織黨建工作滯后的狀況。其次企業要堅持從嚴治黨，提高黨建管理水平。健全和加強黨建工作責任制，突出重點，突破難點，全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨建水平，始終保持黨的先進性和純潔性。

3.2 加強黨組織的自身建設

為了適應企業發展需求，企業黨組織需要加強自身建設，促進各項工作制度化、規范化，提高工作的實效性，切實解決基層員工的具體困難和問題，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。以生產經營為中心，加強黨建工作，要把企業發展中的難點、生產經營中的重點、群眾反映的熱點作為黨建工作的重要內容，把促進企業物質文明和精神文明建設工作的成效作為檢驗黨組織工作的標準，切實加強和提高基層黨建工作力度。

3.3 堅持以人為本，以員工為本的原則

企業要確保員工隊伍的穩定，而且要充分發揮基層黨組織作用，不斷擴大黨組織工作覆蓋面，發揮思想政治優勢，把思想政治工作滲透到企業生產經營和改革發展的各個環節，細化到崗位，各級黨組織要采取多種有效形式，從思想上、工作上、生活上關心員工，解決員工遇到的各種問題，切實為員工辦實事、辦好事，保證隊伍穩定。

3.4 把握好黨建工作的三個原則

一是黨組織要支持、維護行政領導依法行使生產經營指揮權的原則。黨組織既要參與重大問題的決策，又要積極支持和維護行政領導依法行使生產經營的指揮權，為行政領導協調配合、出謀劃策，促進企業或單位各項措施順利實施。二是堅持集體領導原則。對企業重大問題的決策要始終堅持集體研究決定，堅決杜絕一人說了算。三是堅持黨管干部原則。企業內部在堅持選好人、用好人和推動企業發展共同目標的基礎上，黨組織要從不同的角度和側面提出干部的使用意見和建議，避免用人失誤。

3.5 增強企業黨組織活力

在生產和管理工作中，首先，各級黨組織要根據實際生產和操作，開展活動，創新內容與活動方式，提高工作效能，增強黨的創新力，凝聚力和戰斗力。其次，企業要豐富和發展黨組織生活的內容和形式，增強黨組織的吸引力，擴大黨員參與范圍，增強黨組織的活力。最后，企業黨支部要制定工作標準，建立和完善激勵機制和評價機制，促進基層黨支部的工作。

企業黨建工作是企業改革發展的重要內容和重要保證。“中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定”，重點研究了當前黨的建設中帶有戰略性、根本性、緊迫性的重大理論和實際問題，符合黨和人民事業的發展要求，符合新形勢下黨的建設的需要，體現了黨的建設理論創新、實踐創新、制度創新、工作創新的豐富成果，體現了全黨加強自身建設的共同意志，具有很強的思想性、指導性、針對性。因此，企業要嚴格執行國家規定，加強企業黨建工作，為企業自身和國家的建設與發展貢獻力量。

參考文獻

[1]中共中央文獻研究室.十七大以來重要文獻選編（中）[M].北京：中央文獻出版社，2011.

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