杜絕奢糜之風，促進企業發展

摘 要：艱苦奮斗、勤儉節約是黨的優良傳統之一，同時也是中國革命與改革建設取得勝利的重要保證之一。但是隨著經濟體制的不斷完善，經濟水平得到很大的提高，少數機關、部分黨員干部之中滋長了一股奢糜之風，甚至有愈演愈烈之勢。杜絕奢糜之風，保持艱苦奮斗的優良傳統，逐漸成為企業發展的重要內容與緊迫任務。

關鍵詞：奢侈浪費；形式；企業發展

時下，在現實主義中逐漸流行享樂主義，對社會造成了很大的危機，人們也逐漸被引入了危險的境地，嚴重阻礙了企業以及國家的發展，因此游戲要杜絕奢糜之風，促進社會的發展，本文先從奢糜之風產生的原因說起。

1.奢糜之風產生的原因

奢糜之風之在社會中那么盛行，是由很多方面的原因引起的。

認知上的誤區。目前國內很多人認為目前我國早已告別了物資短缺的年代，因此沒有必要再進行艱苦奮斗，而是認為這些觀念太過“過時”、“老土”。應該看到我國還存在很多的困難群眾，資源短缺依然是制約我國經濟社會可持續發展的問題之一，因此奢糜之風要不得。憂患意識不強。長期、穩定執政讓一些人居功自傲，淡忘了憂患意識，隨著生活的不斷改善，易形成驕奢淫逸的作風。一些年輕領導干部，從小缺少艱苦條件的鍛煉，缺少對創業艱辛的直觀感受以及政治生活的歷練。

人們的攀比心理。很多企業在在興建辦公大樓時，由于一些攀比心理的存在，會擴大建筑面積、提高裝修標準，使得建筑花費巨大，一些人羨慕他人的富裕生活，不甘寂寞和清苦，往往會企圖通過非正當途徑過上奢華生活，進而走向徇私枉法的道路。目前由于外來文化的入侵，很多人的人生觀、價值觀發生了捏去，部分人認為人的自然本性是趨樂避苦、趨利避害，信奉享樂主義人生觀，過度的追求個人的物質享受，滋長奢糜之風在所難免。

對于目前社會中存在的奢糜之風，各家也制定了一些規章制度，如2006年制定的《黨政機關國內公務接待管理規定》中要求公務接待時秉承“節儉”原則，但是在現實生活中，制度執行不力，可操作性不強，無法落實到實處，主要是因為在人們的心理中普遍存在“法不責眾”的意識，這也是導致奢糜之風盛行的重要原因之一。

2.奢糜之風的具體表現

企業奢糜之風形式、花樣、涉及范圍等有很多，突出表現在如下幾個方面。

一是違規興建樓堂館所，大興土木。隨著我國經濟社會發展，辦公條件得到很大的改善，這是經濟發展帶來的便利之處，也是非常必要的，但是在建筑期間，個別領導為了個人和單位出名，顯示所謂“成績”，熱衷于搞一些聲勢大、規模大、影響大的“明星工程”，違規興建豪華氣派的辦公大樓，與其他企業比規模、攀氣派，有的更是建立了一些富麗堂皇的休閑場所，命名為“培訓中心”、“辦事處”等，實際上就是自身享樂主義在作怪。

二是部分人熱衷于造節辦節，勞民傷財，在節假日時，一些活動是很有必要的，但是一些企業在慶祝時，過于追求形式的華麗與場面的壯觀，或是追求在媒體上的曝光率，耗資極大，得不償失，在一定程度上也失去了節日的意義。

3.奢糜之風對企業帶來的危害

奢糜之風不僅僅是個人的浪費，同時也是對國家和人民財產的浪費，是消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床。奢糜之氣嚴重腐蝕了企業的集體，消弱了企業向前發展的動力，對企業的發展帶來了嚴重的危害，具體表現在以下幾方面。

對國家而言，奢糜之風會嚴重破壞黨風和社會風氣，我國的建設是黨在艱苦困境中發展起來并逐漸發展壯大的，奢糜之風違背了黨的艱苦奮斗傳統，嚴重傷害了黨的形象、黨的威信，上行下效，社會風氣很大部分是由黨來進行引導和示范的，黨內奢糜之風的蔓延，會嚴重的催生和助長社會上鋪張浪費、貪圖享受之風，使人民群眾與政府的關系逐漸變得生疏，阻礙社會的發展。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，我國的成立靠的就是黨與群眾的同甘共苦，改革開放所起得的成就，也是依靠黨和群眾的艱苦奮斗，奢糜之風造成黨員只顧個人利益漠視群眾的利益訴求，不關心民生生活，長期以往必然會引起群眾不滿，甚至產生對立心理，嚴重破壞了黨和群眾的關系，若是不加以阻止，黨必然會失去群眾的信任和支持，嚴重損害并危及黨的執政基礎和執政地位。從國家資源方面來看，奢糜之風是以自然資源的過度消耗為代價的，浪費自然資源必然會導致資源出現短缺現象，使得人與自然的矛盾快速加劇，另外奢糜之風還嚴重凸顯了社會的苦樂貧富不均，很容易使人民群眾心理失衡，使得社會矛盾以及社會沖突加大，嚴重影響民族的凝聚力，中華民族偉大復興受到嚴重制約。

從企業以及個人方面來講，企業一些高層人員生活奢侈，必然會引起下層人員跟風，還會引起員工與企業相背離，阻礙企業的發展。奢糜之風會嚴重腐蝕人的心靈和意志，一新追求物質享受，必然需要巨額花銷和開支，而往往一些人的個人合法收入是不夠的，因此企業領導就有可能走上濫用職權、收受賄賂的道路，權錢交易往往由奢糜之風而生。在企業之中部分領導由于愛面子等，吃飯、出行等都是非常的奢華，導致基層人員戰戰兢兢，就怕一個招待不周，出現什么事，而且這種現象也加劇了領導與員工之間的差距，在工作時，非常的不利于溝通。

4.杜絕奢糜之風的辦法。

要想杜絕奢糜之風，首先要注重從源頭進行治理，常抓不懈。

4.1筑牢思想防線。奢糜之風之所以在目前那么盛行，根源就在于社會氛圍，要想杜絕奢糜之風，就需要營造一個良好的社會氛圍，應在社會中大力提倡艱苦奮斗精神，以勤儉為榮，以奢侈為恥，當然這需要一個比較長期的時間，建立正確的輿論導向，矯正人們的攀比心理等都是良好社會氛圍必備的條件。

要想從根本上杜絕奢糜之風，就必須從思想上認識到奢糜之風對黨和國家前途命運帶來的危害，樹立正確的理想信念、宗旨意識、價值觀，把從政道德作為開展群眾路線教育實踐活動的重要內容，不斷培養自身的積極健康的生活態度、高尚的道德情操和工作態度，時刻謹記奢糜之風帶來的危害，領導干部一定要加強思想建設，不與人比富貴、比闊氣勤儉辦事，完全杜絕掉奢侈之風，為企業員工起一個帶頭作用。

4.2企業加強制度規范防范。杜絕奢糜之風的關鍵問題就是建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，在這個體系建立時一定要注意建立在科學性、權威性上，要有針對性的的針對問題解決問題、把握住奢糜之風的要害，制度體系以其他的體系之間要相互聯系形成一個嚴密的體系，不能出現相互矛盾或是沖突的地方，制定制定以后一定要所有人嚴格執行，發現有違規或是出現，或是對制度權威的公然蔑視和挑戰行為，一定不能輕易放過，以增強制度的嚴肅性與執行力。

制度在執行時一定要通過各種方式來加強監督檢查力度，并且及時地把監督檢查情況以適當的方式進行披露和通報，只有敢于暴露問題，才有可能把問題進行解決，若是對問題遮遮掩掩，非但不利于問題的解決，還有可能是的問題變得更加嚴重，從當下來看，可以設置一些意見箱，把群眾反映強烈、社會關注度高的問題集中進行解決，使奢糜之風無藏身之地。 結束語

綜上所述，本文先講述奢糜之風產生的原因以及幾種具體的表現形式，接著又講述了奢糜之風對企業以及國家帶來的危害，最后說明幾點杜絕奢糜之風的可行性辦法，希望能為企業管理人員帶來一些幫助，存進企業的發展。

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作者簡介：廖家環（1956.02-），男，漢， 本科，政工師， 現就職于廣東省航源實業發展有限公司。