以好的作風促進工作落實

摘 要：關于領導干部作風建設的問題一直是我黨關注的重要問題。領導干部的作風問題直接關系到我國和諧社會的構建以及科學發展觀的落實問題，與國家的發展息息相關。好的作風可以很好的促進工作的落實，本文就領導干部的作風建設的有關問題進行分析以及討論。

關鍵詞：作風問題；領導干部；作風建設；工作落實

對領導干部的作風建設是建設黨的作風的主要內容。所謂作風，是一種人生觀以及價值觀、世界觀等的直接反應，是我們黨性修養以及道德境界的重要表現。領導干部的工作能力會隨著作風建設而逐漸加強，工作得到了落實就會促進我國政治以及經濟的發展，是我們構建和諧社會的主要的前提條件。

一、領導干部作風建設的主要內容

我們所說的領導干部作風建設，歸根究底它屬于黨的建設工作中的一個十分重要的任務。領導干部作風建設的落實工作主要是遵照我們黨章的相關要求，對領導干部們的學習、生活以及工作等各個方面加以規范，以全方面的提高領導干部的綜合能力以及素質，從而促進工作的落實，維護政府的良好形象。

二、領導干部作風建設的重要意義

領導干部的作風建設無論是對于人民還是對于國家來說都有著十分重要的作用。好的作風可以促進領導干部盡快落實工作，以滿足人民的需要。除此之外，好的作風可以促進我國的科學發展觀的落實工作，和諧社會的建立工作，總而言之，對于我國的發展有著重大的意義。

（一）科學發展觀被落實的前提條件

我們的科學發展觀主要是一種以人為本為基礎的，全面性的、協調性的、可持續的一種發展觀。科學發展觀的落實工作需要全體人民的共同努力，其中對于黨員有著更高一層次的要求，而本身即為黨員的領導干部更是科學發展觀被落實的關鍵所在。領導干部們擁有好的作風就可以在較短時間內認識到我們所在的社會環境經濟發展的主要規律所在，找出可以推動我們經濟發展的因素。除此之外，對于違背發展規律的因素可以提早發現，將經濟發展恢復到正常軌跡中來。在作風建設加強的同時，領導干部可以更加快速的落實經濟發展的有關工作，從而促進了科學發展觀的有關工作的落實。

（二）和諧社會構建的前提

和諧社會的建立是我們一直追求的目標，是我們實現小康的重要前提。但是，和諧社會的建立并不是一件簡單易行的事情，它的實現需要全體人民的共同努力。人民的力量若想團結在一起需要一個起指導作用的力量，這就是領導干部們的力量。領導干部的作風好壞直接關系到和諧社會是否可以被成功建立。擁有良好作風的領導干部往往深受人民群眾的擁戴，與此同時，這個領導干部就有了很強的號召力，通過他的號召，人民群眾會十分積極地參與到和諧社會的建設工作中來，為和諧社會的實現貢獻自己的一份力量。一個深獲民心的領導干部在平時的工作中一定是清正廉明的也一定時為人民大眾服務的，自己的工作會確確實實地落實到實處，真正去為人民解決問題。因此，領導干部的作風建設確實是和諧社會構建的前提，好的工作作風也是工作落實的前提。

（三）提高黨各方面能力的前提

多年來我們一直遵從中國共產黨的領導的主要原因就是中國共產黨們良好的作風習慣。我們評判一個領導階級，主要是看他執政能力的高低，現實經驗告訴我們執政能力高的領導階級一定都擁有好的作風。一般情況下，領導干部們作風良好就會受到人民群眾的信任，然后他們的領導工作就可以很好的開展起來，去完成黨布置給我們的各種目標以及任務等，換句話講就是大大加強了中國共產黨本身的執政能力。蘇聯的破敗就是作風問題引起的根基的腐爛，使得人民對于領導階級失去了信心，自后導致了整個蘇聯的土崩瓦解。因此，我們說領導干部的作風建設是提高中國共產黨本身執政能力的前提是毫不夸張的。

三、領導干部作風建設的主要內容

領導干部的作風建設并不是毫無根據的，也不是雜亂毫無章法的進行的，它被我們細致的劃分為四個方面正在井井有條的建設之中，我們已經看到了成功的剪影。中國的整體力量也隨著作風建設而逐漸得到加強，中國正在以昂首挺胸的姿態發展著。

（一）思想作風方面的建設

所謂的思想建設主要是用一些先進的思想理論去完善領導干部們的思想，以實現我黨的最終目的。首先對于理論知識的學習是思想建設的基礎部分，是領導干部們發揮領導才能的重要前提。其次，對于思想的解放也是思想建設的重要部分，這是領導干部們能夠與時俱進的重要因素。思想的解放過程其實就是領導干部們對社會主義的認識逐漸加深的一個過程。靈動的思想是一個民族發展的主要動力，不斷解放思想，不斷的創新是我黨對于領導干部思想建設方面的新要求，也是一個必須的要求。

（二）學風方面的建設

學風問題也是作風的一個重要體現。在領導干部中的學風問題與學生們的學風問題是完全不能被混為一談的。領導干部們的學風好壞將直接關系到中國共產黨的執政能力的高低。學風建設的主要是運用先進理論去解決、去詮釋一些現實中存在的問題，并且在實踐中逐漸累積經驗豐富理論，通過理論聯系實際的方法，實現學以致用。領導干部們通過學風建設，可以形成良好的學風，與此同時不斷累積經驗豐富自己，落實工作的能力也逐步得到加強，從而促進執政能力的提高。

（三）領導作風方面的建設

我們所說的領導作風方面的建設一般是指民主、辦事、待人等方面的作風。領導作風落實到實際的工作中來就是要求領導干部們要與群眾們保持密切的聯系，從群眾之中來也到群眾之中去的有關方法，遵照相關規定，并且注意發揚民主。在這種情況下就要求每一個領導干部都切實做到民主，注意聽取人民群眾的意見，善待眾人。除此之外還要求領導干部們要切實將工作落實，并且保持廉潔，在人民群眾的心目當中樹立起一個值得信任的領導角色，與人民群眾建立起一種和諧融洽的關系。領導作風方面的建設也屬于作風建設的主要內容之一，對于國家的發展起著不可忽視的重要作用。

（四）生活作風方面的建設

表面上看，生活作風是屬于個人問題，但是若將其放置在領導干部們的身上就不再只是個人問題了，它是我黨整個作風建設的根基所在。近年來我們看到的關于領導干部們違法亂紀方面的案件大多都是由個人作風不正引起的。因此作為領導干部，需要從自我做起，加強個人生活作風方面的建設，養成良好的生活習慣，遠離一些趣味低級的東西，保持清醒的頭腦不被利益沖昏了頭腦，不被誘惑迷了心智。我黨對于領導干部個人作風建設主要表現在培養領導干部們勤儉節約的精神，培養高尚的個人情趣愛好，培養抵制誘惑的能力等方面。這樣一來，擁有高尚情趣可以遠離誘惑，堅強的抑制可以抵制誘惑，勤儉節約可以避免墮落，良好的個人作風就被輕而易舉的建立起來。與此同時，阻礙領導干部執政的絆腳石也被搬開。工作的落實也得到了保障，作風建設也進一步得到了完善。

綜上可知，根據實際經驗我們不難發現關于領導干部們的作風建設是一件需要長久堅持才可以實現的事情，但是通過多方面的努力，我們相信在不久的未來領導干部們的作風問題就可以很好的得到改善。歸根結底，好的作風是為了落實工作而建立的前提條件。因此，注重作風建設就是在維護甚至是提高執政能力。

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