對企業社區黨員教育管理的思考

摘 要：社區黨員教育對社區的健康和諧發展起到帶頭作用，黨員素質提升的關鍵在于加強對社區黨員的思想教育和政治理論方面的學習，充分發揮黨員先鋒模范作用，是維護社區和諧，企業穩定的基石。

關鍵詞：社區組織；黨員教育；思考

企業社區黨員是企業建設和管理的一支生力軍，對促進社區建設、發展、穩定起著不可忽視的重要作用。但社區黨員隊伍中出現的幾種現象應引起我們的重視：一是有的離退休黨員先鋒模范作用減退，黨性意識淡薄，對自己要求放松；二是部分老黨員對社會中出現的一些腐敗現象感到困惑，對黨的信念發生了動搖；三是有的在職黨員在社會生活中的先鋒模范作用不突出，個別在職黨員在單位是先進分子，在家庭、在社會生活中表現不佳，影響了黨在居民群眾中的形象；四是部分下崗失業、企業破產一次性安置黨員片面追求個人利益，淡化了黨性觀念，甚至個別黨員做出了違法犯罪的事情。如何將企業社區黨員組織起來，實行有效管理，筆者以為應該從如下著手解決。

一、狠抓思想教育，是做好企業社區黨員管理教育的前提。

首先，在對黨員普遍進行黨的基本路線、方針政策和黨的基本知識教育的前提下，進行分層次、有重點的教育。對離退休黨員主要開展發揚黨的光榮傳統，保持革命晚節和發揮余熱的教育，使他們離休離職不離黨；對流動黨員，主要進行遵紀守法教育，使他們在務工經商中發揮黨員的應有作用；對下崗失業、一次性安置黨員進行國家、地區、行業的有關改革和政策學習，使他們下崗失業不失黨性原則；在教育方式上，要靈活多樣，克服呆板單一的做法，把教育搞得生動活潑，增強活動的吸引力，做到入情入理入腦。

二、制定制度，分類管理，是做好企業社區黨員管理教育的基礎。

企業社區黨員大多是本企業離退休的干部、職工，他們的特點：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會工作和學習的黨員。二類是繼續發揮業務專長，被外聘務工經商的黨員。三類是在個體私營企業、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨 企業社區黨員大多是本企業離退休的干部、職工，他們的特點：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會工作和學習的黨員。二類是繼續發揮業務專長，被外聘務工經商的黨員。三類是在個體私營企業、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨員。企業社區黨員的這種狀況，就要求對社區黨員進行分類管理。首先，要對黨員的情況進行深入細致地調查，做到分類造冊登記。其次，要建立健全各種不同的管理制度。比如對體弱多病老黨員進行上門服務制度，對外出、流動黨員建立檔案、跟蹤管理制度等。

三、完善設施，組織活動，是做好企業社區黨員管理教育的保障。

建立以企業社區管委會為基礎的黨員活動室。企業社區黨員活動室建設要結合企業社區實際與特點，主要由企業為主體建成利于黨員與社區居民群眾活動的場所，充分發揮活動的教育作用。同時，還要匯同上級組織部門、宣傳部門，加強對企業社區黨建工作的領導和業務指導，加強對社區黨支部書記及黨員管理人員的業務培訓，進行檢查、評比和表彰，督促開辦好企業社區黨員活動室的各種活動。

四、創造條件，用其所長，是做好社區黨員管理教育的關健。

企業社區離退休黨員黨齡長，受黨培訓教育時間長，工作年限長，思想政治素質較高，組織觀念、紀律性強，很多黨員有為黨繼續工作的愿望。發揮離退休黨員的積極作用，要堅持用其所長，根據他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發揮特長的工作崗位，發揮其優勢。要把那些黨性強、作風正、有組織領導能力的黨員選拔到企業社區各組織的領導崗位上，使之能積極參與社區的各項建設，在社區工作中“唱主角”、挑大梁；要把那些德高望重、辦事公道，有宣傳鼓動能力的黨員安排到法制教育、民事調解等崗鼓動能力的黨員安排到法制教育、民事調解等崗位，使之在社區的精神文明建設中起骨干作用；要把那些身體好、家庭負擔輕，有治保工作經驗，敢于同壞人壞事作斗爭的黨員安排到社區聯防、綜合治理、后進青年幫教小組工作中去，讓他們為維護秩序，社區穩定做出積極的努力；要讓離退休干部、教師黨員在創建文明社區活動和社區業余文化教育等方面施展才能；要依靠從事過建筑、園藝等工作的黨員從事社區“三化”（凈化、美化、綠化）工作，使他們在帶領群眾創造舒適、優美的環境中大顯身手；要聘請有管理經驗、有技術專長的黨員到企業社區服務行業中任職當“參謀”，使他們在社區經濟建設中發揮“余熱”。

總之，企業社區黨員教育管理，是企業管理的一部分，充分發揮黨員先鋒模范作用，是維護社區和諧，企業穩定，乃至社會穩定的大事。這件事情做好了，可以事半功倍，為企業發展增添無形的力量，也會為全社會做出應有的貢獻。