淺析探索企業黨建工作的新舉措

摘 要：通過對企業黨建工作的研究、分析，正確處理黨在企業的基層組織和企業的關系，利用經驗，探索現代企業黨建工作的新舉措。

關鍵詞：企業；黨建工作；措施；經驗

近年來，黃陵鑫橋實業有限責任公司黨組織對進一步加強和改進企業黨建工作進行了有益的探索，積累了新經驗，有力地推動了企業的改革和發展。

一、加強領導班子建設，不斷提高領導水平。公司把學習型黨組織納入“創先爭優”及“黨建評先評優”的重要內容，從根本上調動黨員干部學習的積極性，把抓好中心組理論學習列入黨支部工作的重要內容擺上議事日程，制定學習計劃，組織開展黨史知識競賽等活動。通過學習使中心組成員在思想理論水平、工作能力、領導作風和工作成效等方面得到新的提高，豐富了知識結構，促進了公司各項工作的開展。

二、創新黨建工作，積極開展“創先爭優”活動。一是公司結合工作實際，把“創先爭優”活動與創建學習型黨組織相結合，不斷促進公司學習型黨組織建設。二是圍繞黨的十八屆三中全會精神，認真開展黨性教育活動，增強黨員的責任意識。三是扎實做好黨員目標承諾工作，為實現公司的安全生產發揮黨員的模范作用。四是認真開展創先爭優“雙評”活動，并向廣大職工群眾進行公開。通過“創先爭優”活動的開展，使廣大黨員干部在推進企業持續穩定發展的理念上形成了共識，形成了積極向上的文化氛圍，提高了工作效率，增強了安全意識，確保了安全“零”目標的順利實現。

三、積極改進工作作風，廣泛開展“三問三解”活動。公司廣泛開展“三問三解”活動，并與黨建聯系點制度相結合，公司領導班子成員根據自身工作重點，每人至少確定1個基層單位或車間作為活動聯系點，多次深入各基層單位的車間、班組開展調查研究，對存在的問題進行指導，實現了公司領導與職工的“零距離”溝通。同時公司完善幫扶制度，開展“結對幫扶”活動。公司領導班子成員每人幫扶困難職工群眾1戶以上，其他管理人員也開展了相應的結對幫扶活動，確保“三問三解”取得實效，公司的干部作風得到了有效的改善。

四、扎實開展黨風廉政建設，筑牢拒腐防變基礎。公司黨支部圍繞黨風廉政建設工作，完善各項制度，規范黨風廉政建設制度體系。一是公司把黨風廉政教育貫穿于黨員干部管理的各個環節，并納入中心組學習和支部理論學習的重要內容中去，進一步增強領導干部廉潔從業意識。二是全面推行領導干部廉潔承諾制。公司與基層單位負責人簽訂黨風廉政責任書，建立廉政檔案，強化黨風廉政建設責任制的落實。三是認真落實效能監察工作。公司制定工作計劃和實施方案，圍繞主題進行監督檢查、調查研究、選題立項，確定效能監察項目，通過工作的開展，有效防范了各類違規違紀行為的滋生。

五、深入開展企業文化建設，推動企業文化與黨建工作的有效銜接。公司采取多措并舉的方式，大力加強安全文化建設，充分利用公司的宣傳欄進行安全理念的宣貫和安全先進事跡報道。通過開展安全宣傳教育月活動、黨員安全承諾、“安全為了誰、依靠誰、誰負責”大討論、安全演講賽等一系列活動，使安全理念深入人心。同時，以“雙述”、“三功兩素”修煉活動為抓手，推動公司安全管理，打造出了一批知識功底扎實、專業功力較強、技能功夫較高以及技能素養和職業素質較高的“三功兩素”團隊，夯實了公司發展基礎。通過深入開展企業文化建設，使黨建思想政治工作滲透到企業經營管理中，使黨建思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。

六、結論

加強和改進企業黨建工作是一項長期的系統工程。企業黨組織一定要采取切實可行的措施，以朝氣蓬勃、奮發有為的嶄新姿態，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進企業的改革、發展和穩定提供堅強有力的政治保障。

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