加強煤礦企業政工工作的必要性及對策

加強煤礦企業政工工作的必要性及對策

段繼暉 山西焦煤集團國際貿易有限責任公司

摘 要：煤礦企業職工由于人員多、流動性強、素質水平較低，所以通過科學、有效的政工工作協調職工群眾的內部矛盾就有著重要的現實意義。政工工作可以將問題解決在基層，將矛盾化解在萌芽狀態，因此加強煤礦企業的政工工作十分必要，本文就針對該問題進行論證，并提出幾點提高政工工作有效性的建議。

關鍵詞：煤礦企業；政工工作；必要性

一、加強煤礦企業政工工作的必要性

首先，科學有效的政工工作可以提高企業管理的實效性。加強政工工作，可以對企業的思想政治工作體系進行持續改進與完善，黨委對思政工作的領導效用也得到強化，從而對企業相關規章制度、集體決策的落實與執行起到積極的促進作用，在企業內部營造一個溝通順暢、和諧的工作氛圍，提高企業的向心力、凝聚力及綜合競爭力。其次，科學有效的政工工作可以更新職工群眾的工作理念，提高其綜合素質。促進職工群眾更新觀念、提升個人綜合素質是政工工作的主要內容，通過合理引導、溝通與協調，積極解決職工之間、企業與職工之間的矛盾，將職工的生產積極性與創造性充分激發出來，提高其創新能力。最后，科學有效的政工工作可以促進企業轉型及產業升級，提高企業在市場經濟體制中的適應能力。我國的煤礦企業大多數都經歷了計劃經濟、商品經濟、市場經濟及知識經濟等多個不同的發展階段，而整個過程中企業自身的發展定位、職工的行為導向與價值觀等均在不斷的發生改變，雖然隨意、開放、競爭激烈的市場經濟體制給了企業和職工更大的選擇空間和更多的自主權利，但政工工作就是變化大潮中堅定不移的燈塔，引導企業和職工基于戰略發展的高度對自身進行準確定位。此外，作為傳統能源型企業，在全球能源越來越匱乏的今天，只有通過企業轉型和產業升級才能順應市場的發展，實現自身的可持續發展，而這個過程中，政工工作可以保證企業內部結構與職工人員的穩定性，幫助企業完成平穩過渡。

二、提高煤礦企業政工工作有效性的策略

（一）堅持以人為本的理念服務職工群眾

工作中堅持“以人為本”的服務理念，突出職工群眾的主體地位與主導作用，架起溝通的橋梁做好思想政治工作。首先在充分尊重職工群眾的基礎上理解職工，站在職工的立場了解其心理狀態，分析其真正需要，關心職工、尊重職工、理解職工；分析職工的情感變化情況，通過真誠、多樣化的溝通傾聽職工的意見與心聲，及時采取應對措施，為其解決實際問題。其次，將思政教育與解決職工實際問題相結合，采取措施保障職工利益，使其勞動更加體面；以科學的管理促進安全生產，改善生產環境，降低職工的勞動強度，充分調動其工作積極性。最后，從生活上不斷改善職工生活質量，提高其幸福指數。企業要生存、要發展離不開職工群眾的共同努力，將改善職工的生活質量作為企業發展的重要目標；對職工的工作環境進行生態化建設，對生產區進行綠化改造；組織職工進行定期的健康體檢，提高下井津貼等。

（二）豐富職工群眾的精神文化生活

傳統的政工工作多采取說教的形式，難免流于枯燥，影響職工積極性。要保證政工工作的有效性，就必須做到寓教于樂，將其融入職工群眾的精神文化生活中，使其在工作之余可以通過豐富多彩的文化活動來陶冶情操。煤礦企業職工整體素質水平相對較低，隨著社會文明的不斷發展，必須提高其對精神文化的需求才能更好的適應社會，適應科技含量日益提高的工作內容。不過實際工作中受諸多現實因素的影響，很多企業的精神文化建設仍不盡如人意。因此政工工作者要將思想政治工作與群眾性的文體活動結合起來，為職工提供更多的參與機會，通過文體活動激發其工作熱情與創造力，提高煤礦安全生產的效率及安全性。此外還要對教育內容進行創新，與企業深化改革的實際需求、企業的發展現狀相結合，對其進行必要的形勢政策教育，轉變觀念、解放思想，引導其在行動上積極參與企業改革，實現企業可持發展的目標。

（三）加強政工工作隊伍的建設

社會不斷進步，企業不斷發展，在新形勢下原有的政工知識已經出現一定的不適應性，保證政工工作的有效性。具體可從以下幾個方面進行：首先，政工干部要對自身的綜合素質及專業水平進行全面提或，轉變傳統、落后的思想觀念，保證思想的先進性與適用性，從而提高職工思想政治教育的有效性，在企業內部為政工工作者樹立一個良好的、平易近人的工作形象，為政工工作的開展提供必要條件。其次，做好政工干部的培訓工作，可以通過對口企業經驗交流、先進模式學習借鑒等多種形式，提升自身的工作能力，掌握更加先進的知識與思想。最后，政工干部要加強自我管理，不斷學習政工工作理論，保證政工工作實踐有扎實的理論基礎做支撐，使得企業領導對政工工作真正重視起來，加強對其管理力度，對政工工作的重要作用予以明確，從政策上、精神上及物質量大力支持政工工作的開展。

三、結語

總之，在煤礦企業轉型、加強職工隊伍建設過程中，政工工作是諸多企業管理模塊中必不可少的重要組成部分。現代管理學認為，人是生產過程中最關鍵的環節，職工的綜合素質、專業能力及工作態度，對企業的正常生產與發展產生決定性作用，而這個過程中，政工工作則發揮著重要的“燈塔”作用，是企業強大的精神堡壘。因此，日常工作實踐中要采取措施提高政工工作的有效性，促使企業實現可持續發展的經營目標。

參考文獻：

[1]張琳娟.關于加強煤炭企業政工工作的探討[J].時代報告，2012，（6）.

[2]王繼玲.淺析如何做好新形勢下煤炭企業的政工工作[J].科技創新與應用，2012，（33）.