試論電力企業中政工工作的重要意義

摘 要：電力企業在國家的生產和生活中，占據著十分重要的地位，而政工工作作為電力企業發展的政治保障和組織保障，其重要性也是不言而喻的。新的發展形式下，電力企業的政工人員需要結合時代發展的需求，對政工工作在電力企業發展中的重要性進行分析，并對其進行相應的完善。

關鍵詞：電力企業；政工工作；意義

前言：在經濟發展的推動下，社會對于電力的需求不斷增加，電力企業也因此獲得了巨大的發展機遇。政工工作作為企業思想政治工作的核心，對于電力企業的穩定和發展有著十分重要的作用和意義，不僅是傳達黨和國家路線、方針、政策的重要手段和渠道，也是提高電力企業效益的重要思想保證。

一、電力企業政工工作的特點

首先，電力企業的運行和發展關系著社會的穩定和國家能源的安全，因此在對相應的項目進行申請和開發時，會遇到各種各樣的困難；其次，在經濟全球化的影響下，電力企業面臨著機遇與挑戰并存的局面，需要國家相關政策的支持，使得政工工作可以順應時代發展的潮流，技術進行改進和創新，充分發揮出政治優勢，從而積極探索政工工作的新方法、新模式和新思路；然后，從電力企業面臨的發展環境來看，必須確保企業具備良好的內部環境，使得企業員工可以充分認識到企業自身的發展理念，進而充分發揮出自身的主觀能動性，推動企業發展目標的實現；最后，電力企業的政工工作，必須深入基層員工中去，進行全面的調查分析，使得企業的經驗決策可以反映出員工的實際需求，促進企業與員工的協調發展。

二、電力企業政工工作的重要意義

隨著我國改革開放進程的不斷深入，我國的經濟獲得了巨大的發展。面對新的發展形勢，需要在加快電力企業經濟建設的同時，推動其思想政治建設，為企業發展提供一個良好的內部環境。

1.政工工作自身的不可替代性

政工工作關系著電力企業內部環境的和諧以及企業員工的思想政治覺悟，在電力企業的經濟建設中，具有不可替代的作用，也使得在新的發展形勢下，電力企業的政工工作顯得尤為重要。一方面，在經濟全球化的影響下，電力企業面臨著日益嚴峻的挑戰，其經濟的發展離不開政工工作的支持；另一方面，政工工作只有服務于經濟建設，才能明確自身在電力企業發展中的重要地位，充分發揮出其對于電力企業的重要意義。

2.為電力企業的發展提供政治保障

政工工作的貫徹和落實，可以有效提高電力企業基層員工的思想政治素質，為企業的發展提供相應的政治保障。將政工工作落實到企業發展的前線和基層，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，堅持求真務實、開拓創新的工作態度，可以充分調動基層員工的工作熱情，提高其思想覺悟，為電力企業的發展和穩定，提供堅強的政治保障和思想保障。

3.為電力企業的發展提供組織保障

電力企業政工工作的開展，需要結合電力工作的實際情況和特點，加強黨政組織建設，強化思想政治工作，從而充分發揮出黨組織的積極作用。對于電力企業的政工干部而言，需要結合基層思想政治工作的需要和員工的實際需求，對基層黨組織進行完善。一方面，要強化黨員素質，將思想覺悟高、工作作風好、業務熟練、管理能力強的黨員干部放在基層黨組織之中，充分發揮出其模范帶頭作用，帶動企業基層員工隊伍整體素質的提高；另一方面，企業黨組織要加強對于復合型人才的培養，提高黨員干部的業務素質和文化素質。在當前社會主義市場經濟的背景下，電力企業的黨組織要順應企業的發展戰略和經營理念，充分發揮出人才對于企業發展的巨大作用，為電力企業的發展提供組織保障。

4.提升電力企業的綜合競爭力

在當前社會主義市場環境下，企業要想在激烈的市場競爭中獲得有利的地位，不僅需要提升自身的核心競爭力，還需要提升綜合競爭力。電力企業工作的核心，在于加強經營與管理，只有牢記這一核心，有針對性地開展思想政治工作，才能確保政工工作作用的發揮。對于政工工作人員而言，要結合電力企業的工作特點和運行規律，強化思想政治教育，使得政工工作可以貫穿電力企業工作的各個環節，提升企業員工的生產自主性和積極性，從而提升電力企業的綜合競爭力。

三、強化電力企業政工工作的措施

1.強化電力企業的政工隊伍建設

從當前電力企業政工工作的現狀來看，要確保政工工作作用的發揮，必須加強企業政工隊伍的建設，提高政工人員的素質。各級單位必須加強對于企業政工隊伍的監督和管理，確保企業所擁有的政工隊伍具備高效的學習能力、思考能力、語言能力和協調能力，從而提高政工工作的有效性和可靠性。

2.對電力企業政工工作的內容進行創新

面對新的發展形勢，各級電力單位要與電力企業相互協調，結合企業自身的特點，對其政工工作的內容進行創新，以企業自身發展為目標，以黨的政策為指引，結合國家相關的法律法規，確保政工工作可以滿足時代發展和企業發展的雙重需求，充分發揮出電力企業對國民經濟的推動作用，實現企業經濟建設與思想建設的共同發展。

3.強化工作機制創新

隨著電力體制改革的不斷深化，電力企業的結構形式、利益分配、工作模式等都發生了很大的變化，員工的思想觀念也發生轉變，傳統的政工工作機制逐漸無法滿足新形勢的發展要求。因此，電力單位需要引導供電企業進行政工工作機制的創新，做到主動出擊，應對工作中的問題，并創新工作方式，以員工樂于接受的形式，開展政工工作。

結語：總之，在當前的發展形勢下，電力企業的政工工作具有十分重要的現實和長遠意義。對于各級電力單位而言，要及時轉變觀念，結合電力企業自身的特點，引導其進行政工工作的改進和創新，從而順應時代發展的趨勢，推動電力企業的長遠發展。

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