摘 要:本文介紹了金融危機下大學生就業面臨的嚴峻形勢,分析影響大學生就業的因素以及大學生的就業前景,進而提出了高職學生應對就業危機的策略。
關鍵詞:金融危機;市場需求;就業觀
隨著高職教育的不斷發展,高職人才日益為社會所重視,并在很多領域中發揮著越來越重要的作用。如何使畢業生順利完成由學校到社會的過渡,更好地適應社會的發展,是教育工作者必須研究和積極解決的重要問題。2014年全國高職畢業生規模再創歷史新高,高校畢業生就業形勢復雜嚴峻,就業工作已進入關鍵時期。
一、當前就業面臨的形勢
據教育部消息,2014年全國高校畢業生規模將達727萬人,比去年多出28萬人,再創歷史新高,被媒體戲稱為“最難就業季”。加之全球經濟復蘇緩慢,下行風險不斷加大,就業結構性矛盾更加突出,就業總量壓力持續加大的現狀,就業形勢將非常嚴峻,絕不亞于2008年和2009年金融危機時期,大學生就業面臨前所未有的壓力。
經濟增長速度持續放緩,企業招聘量自然縮水。由于高校擴招和教育產業化政策的推行,大學生人數的增幅遠遠超過經濟增長所需要的人才增長,2013年全國高校應屆畢業生規模達700萬。截至2013年9月底數據統計,今年企業校園招聘計劃總量和招聘崗位數量僅為去年的80%左右。不少企業減少了人員招聘計劃,但同時也要看到,越是經濟危機越要求企業注重自主創新和新技術研發,創造新的經濟增長點。對于高級IT研發人才和醫藥生物類研發人才,企業需求依然強烈。
二、影響大學生就業的因素
對于大學生就業而言,最關鍵的影響因素是“結構性的”,畢業生“有業不就”和“無業可就”同時存在。在時間結構上,大學畢業生供給超量增長,在短期內超出了需求的增長,勞動力市場還需要時間逐步調整。在區域結構上,由于我國經濟發展的地區間與城鄉間差異,經濟欠發達地區很難對高職學生形成有效的需要。與此相反,一些經濟中心地區對大學生就業的吸引力很大。在能力結構上,大學畢業生的就業能力與職場需要還有一定的差距,難以滿足人力資源市場的需求。
三、大學生的就業前景
盡管當前大學生就業還面臨著不少困難,有些困難可能還需要較長時間的調整,但是從國家、社會和經濟發展的總趨勢來看,大學生就業的前景總體上是非常樂觀的。
目前,高職院校學生的就業情況比往年要好,一些應用型專業的畢業生依舊很受歡迎,不少學生已經簽好了就業合同或者有了去實習的準單位。專家分析,一是由于高職生比較實際,少有挑剔的就業觀,而且汽車、電子、計算機、維修、工程等技術含量比較高的一線技術崗位,高職生經過短時間的適應就可以上手;二是對于某些崗位來說,錄用高職生比本科生、碩士生所花費的用人成本更少,用人效果反而更好。
據教育部網站消息,2013年12月6日,教育部部長袁貴仁在2014年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上表示,教育部正在積極采取六大切實有效的政策措施,促進2014年高校畢業生就業。袁貴仁強調,各地教育行政部門和高校要正確認識大學生就業工作,以對廣大畢業生高度負責的精神做好2011屆高校畢業生的就業工作。
四、樹立正確的職業觀
面對嚴峻的就業形勢,學生大多數處于矛盾的立場,一方面了解嚴峻的就業現狀;另一方面又向往高薪高職、從事本專業的工作,對自身存在著較高的期望。因此,教師應該幫助學生做出正確的就業指導。
1.大學生應該樹立正確的職業觀
(1)要有自我意識。就業前,對自身一定要有正確的認識和評價。認識愈清楚,在求職就業時就能把期望和目標更好地結合起來。因此,畢業生要充分認識自己的能力特長、興趣愛好及知識水平。不能盲目清高,也不能妄自菲薄;不能一味追求“我想干什么”,而要知道“我能干什么”,把自己擺在合適的位置上求職,就不會處處碰壁。
(2)要有變通意識。城市人滿為患,廣大農村求賢若渴,沿海人才濟濟,中西部還有用武之地,傳統的就業渠道窄了,還有更多的新渠道尚待開掘。因此,畢業生不能只把眼光盯在一個地方,而要有變通思想,把當前利益和長遠利益、個人價值和社會價值很好地結合起來。
(3)要有競爭意識。就業制度變化快,畢業生再也不能“等、靠、要”,而要勇敢地走向市場,勇敢地和他人競爭。再者,擺脫傳統觀念束縛,尋找就業空檔,先建立短期職業發展目標,然后建立長期奮斗目標。做任何工作,能否在工作中體現價值、顯示能力才更重要。倘若鉆進了只想高就不愿低就的誤區,結果只能是寧可不就業也不肯“低就業”,但那些選擇寧可“低就業”也不能不就業的大學畢業生,可能早已闖出了一片新天地。
2.培養良好的職業心理
大學生應有較強的敬業精神,愛崗敬業是做好工作的原動力;要有過硬的專業知識,專業知識是一切實際工作的基礎,只有學好它,才能在職場游刃有余;要有較好的實際工作能力,把學到的理論知識放到實際工作中去應用和檢驗,以鍛煉工作能力;要有良好的職業道德,每個從業人員,不論是從事哪種職業,在職業活動中都要遵守道德。
參考文獻:
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