公司會計文化責任：以誠信建設為主線

會計文化建設是會計發展的決定因素之一，優秀的會計文化可以豐富企業文化為公司企業良好發展奠定基礎，企業公司得到更好的發展，不斷壯大企業規模，從而促進市場經濟發展、促進社會和諧，但由于種種原因，人們對會計文化的認識不足，在會計文化建設責任上還處于一種無意識狀態。文章對會計文化建設的意義現狀進行簡單分析，對公司會計文化建設責任進行探討并提出了一些措施和建議。

一、會計文化建設基本概念

文化是指人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。

對責任的理解通常可以分為兩個意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。天下興亡，會計有責。

對會計文化的定義分為廣義和狹義。廣義的會計文化是指人類從商品交換，核算動機出發，以會計人員、會計活動為主要對象，以會計行為為主要運作方式、經濟信息作傳遞媒介，會計報表作載體，在商品生產、消費過程中聯系著人類與社會，人類與企業，人與人之間經營管理活動的各種經濟關系，帶動著文化的傳播與交流，并促進會計業自身發展的文化現象。狹義的會計文化是指會計人員在長期和工作實踐中創造、總結、積淀而形成的各種行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等成果的總和。

二、現階段我國會計文化建設的現象

會計文化建設，是會計發展的決定因素之一，為會計發展起到引導、激勵、約束的作用， 我參考了網上一些數據是針對我國會計文化建設的現狀做的調查問卷，據調查問卷的結果顯示，在500名接調查的會計人員中，只有11%的被調查者表示對會計文化十分了解，其余89%的被調查者表示其對會計文化一般了解或不太清楚，更有甚者根本沒聽說過會計文化這一概念。由此可見，大多數人對會計文化還是缺乏了解。

從會計行業本身來說還存在一下問題：

從物質層面來看。會計人員的收入水平相對較低，尤其是基層普通會計人員的待遇比較低；工作環境較差，硬件配套不夠，辦公設施不齊全等，工作效率低下；會計人員參加學習、培訓的機會較少，限制較多；幾乎沒有精神文化生活。

從制度層面來看。法律意識淡薄，制度約束力弱，內部控制不到位；職業道德規范落實不到位，會計行為隨意；繼續教育管理制度不健全，效果欠佳，流于形式。

從精神層面來看。會計人員的會計文化心理復雜，缺乏信念和原則，隨波逐流，較多關心個人利益和小集體利益；缺乏進取心，得過且過，人云亦云，觀念落后，對會計工作的認識還停留在記賬、算賬、報賬上；缺乏競爭觀念，參與管理，提高技能的意識不強，普遍存在著求安穩的執業取向。

從會計人員行為方面來看。現階段大部分公司會計人員都普遍存在一種只有月末，季末，年末忙，平時閑著看看報，聊聊天，遲到早退等現象，缺乏自我約束意識，存在混日子的心理。

因此，對于公司來說，建設單位會計文化是十分必要的，應承擔起建設公司會計文化的責任。

三、建設公司企業會計文化意義

文化建設作為一種管理方式， 在管理實踐中具有導向、激勵、協調、約束等作用，是不斷推動公司發展壯大的強大動力。該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第522期2013年第39期-----轉載須注名來源會計文化是人類文化的有機組成部分，是政治、經濟等許多方面對會計影響和滲透的結果。會計文化有著豐富的內涵，它們對指導會計活動、規范會計行為都起著至關重要的作用。因此，企業加強會計文化建設，不但可以提高會計人員的道德品質，樹立正確的價值觀，而且可以保證單位會計活動健康、有序地進行，保證會計信息的完整真實可靠。

四、公司應肩負起建設會計文化責任

（一） 肩負加強會計物質文化建設責任

會計生活資料是會計物質文化的最基本的構成部分。人類創造物質文化的首要目的就是為了生活，生存。所以，首要的任務應當大力發展，用來滿足會計人員的物質和精神需要的物質文化，為保證會計人員正常進行會計活動提供了保障。

會計生產資料也是會計物質文化不可或缺的重要組成部分。會計人員從事會計工作，離不開物質生產資料。沒有物質生產資料，會計人員就無法進行會計文化工作。因此，公司加強會計物質文化建設，必須切實做好會計生產資料的準備工作，除傳統的會計物質資料外，更應配備符合會計組織實際需要的電算化等設施，以實現會計信息網絡化。

（二） 肩負加強會計精神文化建設責任

建設會計精神文化是建設會計文化的基礎，會計精神文化包括會計人員價值觀、會計精神和會計人員品格等內容。會計精神文化是支撐會計體系的靈魂，是會計文化建設的核心內容。加強會計精神文化建設，提高企業形象，具有重要意義。企業應從以下兩點入手，肩負起建設會計精神文化責任：

樹立正確的會計價值觀。單位會計機構負責人在會計價值觀的形成和培育中應處于首當其沖的位置。會計機構主管人員是會計價值觀的倡導者，也是會計價值觀的實踐者，企業會計機構主管人員的一言一行對會計人員會產生巨大的影響。

培育良好的會計品格。良好的會計品格是做好會計工作的首要前提。會計人員應該經常“慎獨”“自省”并通過專業知識和道德規范等的學習，提高自身修養，努力做到愛崗敬業，誠實守信，堅持原則，廉潔自律。

（三） 肩負加強會計人員行為文化建設責任

會計行為是指會計組織及會計人員內部和外部環境的影響下，按照會計目標的要求，遵循會計法律法規，利用會計特有的理論方法，對會計主體的經濟活動進行反映和監督，進而形成會計信息的一種實踐活動。因此，加強會計行為文化建設，應從以下方面進行：

加強對會計行為出發點的控制。會計行為既包括會計個體行為和會計組織行為，這兩種行為都會受：一是政策的影響，不同的出發點會選擇不同的政策，不同政策的實施將對此后會計運行的過程及結果產生一系列影響； 二是制度執行的影響，會計行為主體對會計制度的執行態度決定著制度的貫徹落實。一方面企業應制定嚴密的會計政策，防止因政策選擇而帶來的問題，另一方面單位主要負責人或監督機構應重點考查會計主管人員及會計人員的工作責任、誠信意識、職業道德能力等。

總之，會計文化建設是一個復雜的系統工程，會計文化受內外環境和多種因素的共同作用，優秀會計文化的形成必然經歷一個緩慢的漸進的過程，因此需要各公司企業堅持不懈地努力，以營造良好的會計文化環境，促進企業健康穩健的發展。

（作者單位：南京財經大學）