領導干部須“五慎”

轉變作風最大的障礙是什么？是長期以來形成的“心理慣性”。從某種程度上講，轉變作風成了一種“拉鋸戰”，要想讓一些領導干部從“慣性做派”中撤離出來，似乎還有很長的路要走。為此，領導干部必須做到“五慎”。

慎權。權力是一把雙刃劍，用好了可以促進各項建設，成就個人事業；用不好不僅毀了自己的人生，也敗壞了黨的形象。因此，領導干部在使用權力問題上必須慎重，一定要處理好權力與責任的關系、用權與用責的關系、做官與做人的關系，不能將權力私有化、商品化、庸俗化，切實提高慎權防誘、慎權防腐、慎權防變的能力。對待權力要講原則，切忌感情用事，很多領導干部之所以違法犯罪，就是因為在感情面前頻頻喪失原則。

慎欲。人生來都會有欲望，但身為領導干部，必須學會克制欲望，不為世事所擾，不為欲望所動，培養健康、文明、高尚的生活情趣，脫離低級趣味，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。有個賄賂者放出“豪言”：“當官的最怕他沒有嗜好，只要有嗜好，再高的官照樣能拿下。”可見，欲望控制不好，就容易被人利用。在人生道路上，要自覺充實自己，要有正確的人生方向、高尚的價值觀和健康的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，在其位謀其責，熱心服務社會、服務他人，做到“敬能懾身，勤無廢事，謙以養德，儉以濟人”。

慎獨。大部分領導干部獨立行事的時候比較多，尤其是中高級干部，接受監督比較少，如果個人修養不深厚，自制力差，就會被圖謀不軌者拖下水。人前遵紀守法，獨處時也要嚴于律己，表里如一，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和腐朽生活方式的影響，面對利益誘惑不放縱、不越軌，不可存在逃脫法紀責任的僥幸心理。要自覺警醒自己，排除非分之想，常懷律己之心，始終堅守拒腐防誘的思想防線，做到慎獨而不越軌。

慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”。對于細節的忽略可能導致不可挽回的錯誤，許多不良習慣是在點滴之間逐漸養成的，防微杜漸就能阻斷細小錯誤量的積累，防止質變。一些領導干部思想根基不牢，平時又不注重思想修養，總認為犯一點小錯沒什么大不了的，其結果往往導致欲念與日俱增，最終陷入泥潭，難以自拔。慎微就是要把住立身處世“底線”，筑牢個人自律“警戒線”，遠離紀律法規“高壓線”。

慎友。“近朱者赤，近墨者黑”。伴隨經濟浪潮而來的信仰缺失、道德淪喪、價值扭曲，使一些人貪圖享樂、愛慕虛榮、滿足于低級趣味。一些領導干部長期與此類人為伍，思想必然受到污染。朋友的好壞，對于一個人的品行影響極大。一些干部在8小時以外容易放松自己，迷失自我，心理防線也最容易在8小時之外被撕開，有好友相伴就能時刻提醒自己，防止誤入歧途。交友要堅持原則，把好尺度，廣交益友，忌交低級趣味的酒肉朋友。