看，能人支書帶來的變化

故事一 當支書十二載的舍與得

三年前，宋勇從樂山市沙灣區沙灣鎮世坪村離任時，村民們依依不舍：“宋書記，你能不能留下來繼續指導我們？”今年換屆選舉，仍有世坪村的村民找到他，“宋書記，你今年再回世坪村嘛！”40歲的宋勇已在農村工作了12年，這12年間多次有市、區級部門希望宋勇能到上級部門工作，都被他一一拒絕了。他說：“在農村這個平臺上，就是要把老百姓真正服務好，我做得還不夠。”

2001年，當組長每年僅有1800元補貼，而宋勇的建材、礦砂生意已經能為他帶來每年二三十萬元的收入。剛到王田村工作時，組里欠別組3萬多元資金，辦公樓破破爛爛，辦公設備不齊……宋勇下定決心改變現狀。他用一周時間到處湊錢還清組里的欠賬，一個月內裝修完辦公樓、補齊辦公所需設備，資金不夠他就自掏腰包。

2007年，時任王田村村委會主任的宋勇因工作成績突出，在沙灣鎮黨委的安排下跨村兼任世坪村黨支部書記。宋勇在兩個村之間來回奔波忙碌，日子過得像打仗一樣。“世坪村很落后，那幾年的工作重心主要在那兒，生意上的事大多都通過打電話交給別人去做了。”當時的世坪村是沙灣區出了名的后進村，剛到世坪村，宋勇就定下了“將世坪打造為山區第一村”的目標。3年時間，世坪村已創建成了全省的新農村建設示范村，村民的年人均純收入由過去的兩三千元增長到七八千元。

“現在工資一年有1萬多元，我全都用來扶持貧困戶，畢竟政府財政資金有限。”宋勇說，“我們王田村對村里考上大學的娃娃都有獎勵，考上專科的獎100元，考上本科的獎200元。錢雖不多，但希望他們能記住家鄉，畢業后回來建設故土。”

世坪村盛產甜棗，早年僅限于村民各自栽種，并未形成氣候。為什么不能做出品牌效應呢？有了想法，宋勇立即行動。他首先為甜棗注冊商標“牛角棗”，從起名到包裝設計都由他一手操辦。隨著品牌的推廣，世坪村甜棗在原來價格上每公斤提高了至少兩元錢，種植甜棗的村民一年可多賺幾萬元。除了甜棗，世坪村的白蠟等也邁向產業化發展之路。

產自王田村的金岡茶在茶業界享有盛譽。2010年，擔任王田村黨支部書記時，宋勇敏銳地覺察到金岡茶能給王田村帶來不錯的發展前景。在宋勇與茶葉公司的努力下，“三峨牌”金岡茶被評為有機茶，在中國、韓國獲得業內大獎，在市場上可賣到每斤兩萬元，同時也打開了當地普通茶葉的銷路。“為了宣傳我們的金岡茶，我去哪兒都帶上送人，出國也帶，美國、英國、意大利好多國家的朋友我都送過。”宋勇笑著說，“產業發展一定要有品牌作支撐，我們用品牌來為百姓創收。”如今金岡茶的生產規模已擴展到上千畝，僅此一項，就解決了全村上百人的就業問題。

今年，在沙灣區村（社區）黨組織換屆選舉中，宋勇以全票連任王田村黨支部書記。12年過去，時間將一個熱血青年磨礪為富有經驗智慧的基層帶頭人，宋勇認為這還沒達到自己的目標，“人要在多種方面體現、展示自己的人生價值。干自己想干的事，工作干得好，能得到認可，就是最大的滿足。”

故事二 能人“當家”，窮村變富

“有女莫嫁晏家壩，出門定把耙耙拿”——這是資陽市雁江區保和鎮晏家壩村昔日流傳的歌謠。交通不便，水利不通，文化落后，老百姓你爭我斗，打架扯皮現象多，偷雞摸狗的事時有發生……

面對如此的“窮、亂、難”，保和鎮領導犯難了。“要致富，先要建好黨支部”，要讓晏家壩村發生變化，選優配強好的帶頭人是關鍵。2001年，恰逢村級黨組織換屆選舉年，為了選出一個能帶領群眾走上致富路、共筑小康夢的“當家人”，鎮領導通過走訪了解到，查玉春在群眾中的呼聲最高。

在外做建材生意、事業正處高峰期的查玉春愿意放棄生意回鄉當這個“窮班長”嗎？鎮領導有些擔憂。幾次三番的勸說與懇請，查玉春動搖了：“人掙再多的錢，到最后總得落葉歸根，如果‘公推直選’能選上我，我就試它三年。”

2001年10月，查玉春當選為晏家壩村黨支部書記，她暗下決心：這三年我就做三件事，路、電、水的改善，三件事做好了我就不干了，如果三年后村子沒有變化自己就主動辭職。

一個村要有變化，關鍵在于一個“干”字。早前，村班子不團結，村干部無心干事就是晏家壩村的“癥結”所在。把查玉春回引到晏家壩村擔任“當家人”到底能帶來什么變化，大伙兒心里都沒底。

頭三年，查玉春把工作重心放在基礎設施建設上。群眾不愿集資修路，她就挨家挨戶灌輸“要致富先修路”的理念。2002年，組織全村進行農網改造。2007年，晏家壩村5.03公里的水泥路通車了，之后又陸續修筑了4.8公里排灌渠、3個提灌站和20口蓄水池，從此解決了行路難、用水難、用電難的問題。

有膽識、能創新，是村級帶頭人必備的素質。三年過去，查玉春看到村里的變化和村民對她的信任與支持，有種成就感，她并沒有離開。

查玉春明白，要想強村富民就要走規模生產之路，流轉土地、引進企業是必經之路。她開始動員群眾將土地流轉入股，引進了四川優百萬畜牧有限公司，投資1.2億元建成了占地300畝的生豬養殖基地、基地配套沼液發電站、污水處理站等，引領全村發展起現代畜牧業。

通過現代畜牧業帶動現代農業，促進第三產業的發展是晏家壩村的致富秘訣。村里引進蔬菜公司生產反季節大棚蔬菜，用科技推動生產。同時，鼓勵村民搞農家樂鄉村旅游，引進企業投資1億元建成集休閑、娛樂、餐飲、觀光為一體的明苑湖四星級農家樂……第三產業大發展，讓村里閑置的勞動力實現了就近就業。去年，晏家壩村人均純收入達1萬余元，是12年前的5倍。

以前，村民的生活可用四句話概括：只要柴山水源好，吃飽就睡倒，三分田園就是傳家寶，子子孫孫免煩惱。如今，大棚建起來了，企業也引進來了，更有蔬菜合作社的帶領，做到了統一生產、統一銷售、統一培訓、統一防范風險，可以說“種不愁、賣無憂”。閑暇時還能在企業里打工增加收入，也有在家自主創業經營農家樂的。晏家壩一月一小變，幾年大變樣。12年間，村民池濟鋒見證了晏家壩村的蛻變，回引人才帶來的是什么？“好”，就是最響亮的回答。

故事三 一個網游玩家的新生

“人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，能夠不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。”《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金的經典名言，正是如今80后小伙吳金平的座右銘。不足27歲的他，在今年5月26日的村級黨組織換屆選舉中，全票當選宜賓江安縣四面山鎮七里村黨支部書記，成為江安縣最年輕的村支書。

大學畢業后，吳金平在重慶跑銷售，在大城市摸爬滾打的兩年時間里，白天匆忙疲憊，夜晚回到家中，陪伴他的只有虛無的網絡世界。吳金平跟很多年輕人一樣，一度沉迷于網絡游戲，以此來排遣工作壓力。

2009年一個偶然的機會，吳金平通過公選考上了江安縣大井鎮集龍村村主任助理，當上了大學生村官，網游青年的命運從此開始改變。

從城市回歸農村的吳金平找到了人生的方向，“我是農村娃，希望能為家鄉做點事，讓大家富起來。”質樸的愿望成為吳金平的動力，80后的年輕朝氣在田間地頭、鄉親鄰里間揮灑，所有人都看在眼里。4年一晃而過，在今年的換屆選舉中，吳金平戰勝另外4名優秀的競爭者，全票當選為七里村黨支部書記。

按照江安縣公推公選的流程，候選人必須經過筆試、面試兩個環節。面試前，候選人必須走訪了解所應聘村的現狀及前景，制定發展規劃，在面試中進行演說，而參與面試評審的不僅有專家領導，還有村里的黨員及群眾代表。吳金平在當日的面試上，條理清晰、激情洋溢的演說得到了所有人的認可，投票結果公布的同時，就有七里村的村民上前激動地握住他的手說：“歡迎你到我們村來！”

就是那一刻，吳金平被村民的質樸和真誠打動了。雖說七里村硬件基礎好，他仍覺得自己肩負重任，未來將是一番“累并快樂著”的光景，“從我當選這天起，我就把自己當成是七里村的一員，只講責任與擔當，不講虛名與浮利，修好路、帶好產業，現在村里人年均收入8000多元，我希望努力讓這個數字增加到兩萬元，真正實現小康夢。”

為了更快“上手”，吳金平上任半個多月來，每天都在不同部門“掛職”，參與村里的大小事務，“以前在城市，上班、下班、打游戲，三點一線的生活沒什么意義，只有在村里，我才能真實感覺到活著是有用的。”吳金平篤定地說，回到農村，一點都不后悔。