“聚居點建設還存在哪些問題?”
“這幾天農忙,施工方不好組織農民工;有個別群眾認識不到位,有阻工現象……”
6月7日下午,南江縣趕場鎮政府會議室內,剛從“亮曬周點評”工作匯報會的講臺上下來,負責中江村聚居點建設的鎮干部張德鳳有一種“如履薄冰”的感覺,面對書記、鎮長的追問,生怕自己的工作不到位、點評不過關。
當天下午,趕場鎮的鎮干部逐一匯報自己一周內所做的工作、下周的打算、工作開展中遇到的困難,以及擬采取的措施等,鎮黨委書記、鎮長現場點評,出點子、敲警鐘。
為了讓鎮干部真正沉下去,走村訪民情,入戶解民憂,從今年1月起,趕場鎮每周五下午都要召開“亮曬周點評”工作匯報會,“曬一曬”鎮干部工作情況,讓大家“照照鏡子”,轉變作風。
完成了工作任務就表揚,沒兌現的承諾和存在的問題也毫不留情地直接提出來。“有些分管領導對自己分管的工作思路不清、措施不力、推進緩慢;有些鎮干部我行我素,不研究工作。”鎮黨委書記何波直指要害。
“不把自己的本職工作干好,在每周的點評會上就過不了關,真跟曬太陽一樣,臉紅出汗。”如今,趕場鎮的鎮干部普遍感到,職責更加明確,監督更加透明,對自己的工作不僅每周要“曬”,而且領導還要點評,肩頭的壓力沉甸甸的。
通過實行“亮曬周點評”制,趕場鎮切實增強了鎮村干部的責任感和壓力感,在全鎮范圍形成奮發向上、充滿活力的良好工作氛圍。