“曬”出成績 “評”出活力

“聚居點建設還存在哪些問題？”

“這幾天農忙，施工方不好組織農民工；有個別群眾認識不到位，有阻工現象……”

6月7日下午，南江縣趕場鎮政府會議室內，剛從“亮曬周點評”工作匯報會的講臺上下來，負責中江村聚居點建設的鎮干部張德鳳有一種“如履薄冰”的感覺，面對書記、鎮長的追問，生怕自己的工作不到位、點評不過關。

當天下午，趕場鎮的鎮干部逐一匯報自己一周內所做的工作、下周的打算、工作開展中遇到的困難，以及擬采取的措施等，鎮黨委書記、鎮長現場點評，出點子、敲警鐘。

為了讓鎮干部真正沉下去，走村訪民情，入戶解民憂，從今年1月起，趕場鎮每周五下午都要召開“亮曬周點評”工作匯報會，“曬一曬”鎮干部工作情況，讓大家“照照鏡子”，轉變作風。

完成了工作任務就表揚，沒兌現的承諾和存在的問題也毫不留情地直接提出來。“有些分管領導對自己分管的工作思路不清、措施不力、推進緩慢；有些鎮干部我行我素，不研究工作。”鎮黨委書記何波直指要害。

“不把自己的本職工作干好，在每周的點評會上就過不了關，真跟曬太陽一樣，臉紅出汗。”如今，趕場鎮的鎮干部普遍感到，職責更加明確，監督更加透明，對自己的工作不僅每周要“曬”，而且領導還要點評，肩頭的壓力沉甸甸的。

通過實行“亮曬周點評”制，趕場鎮切實增強了鎮村干部的責任感和壓力感，在全鎮范圍形成奮發向上、充滿活力的良好工作氛圍。